Oprogramowanie do zarządzania hotelem DiHotel, narzędzie, z którego korzysta obecnie 250 hoteli 3--5 gwiazdkowych, jest wartościowym „produktem intelektualnym”, który DiHotel opracowuje i wykorzystuje od ponad 20 lat.

Pan Nguyen Vinh Tam – przewodniczący zarządu DiHotel i dyrektor Hanoi College of Tourism Pham Van Long, podczas ceremonii wręczenia nagród 23 października.
Bezpłatna darowizna oprogramowania od DiHotel dla szkół na północy USA , o łącznej wartości 6 miliardów VND, z czego każda szkoła otrzymuje 2 miliardy VND (wliczając prawa autorskie, instalację na 12 komputerach i 6-letnią konserwację), przynosi korzyści w postaci połączenia praktyki z praktyką: oprogramowanie to pomaga wypełnić lukę między teorią z podręczników a praktyką. Studenci nie muszą już uczyć się o zameldowaniu, wymeldowaniu, zarządzaniu pokojami ani księgowości hotelowej, lecz mogą pracować bezpośrednio w systemie działającym w wiodących obiektach noclegowych.

Pan Nguyen Vinh Tam, przewodniczący zarządu DiHotel, wręczył Hai Phong College of Tourism oprogramowanie o wartości 2 miliardów VND.
Podstawową wartością tego wkładu są nie tylko prawa autorskie do oprogramowania, ale także zobowiązanie do kompleksowego wsparcia ze strony DiHotel. DiHotel wyśle doświadczony personel, który przeprowadzi dogłębne szkolenia i poprowadzi wykładowców i studentów w zakresie korzystania z oprogramowania, zapewniając sprawne i efektywne wykorzystanie technologii w nauczaniu. Będziemy współpracować ze szkołą w zakresie organizacji testów i wydawania certyfikatów użytkowania oprogramowania DiHotel studentom, którzy ukończą szkolenie.
Pan Nguyen Vinh Tam, przewodniczący zarządu DiHotel, powiedział: „Mamy nadzieję, że firma i szkoła będą współpracować i nawiążą długoterminową współpracę, promując wartości i korzyści płynące ze stosowania systemu informatycznego do zarządzania hotelarstwem, a także szkoląc utalentowanych studentów dla kraju”.

Studenci Hanoi College of Tourism uczą się obsługi oprogramowania.
To nie tylko zwykły akt dobroczynności, ale także strategia inwestycyjna w edukację, świadcząca o zaangażowaniu i głębokiej odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstwa za realizację idei „rozwoju ludzkiego” kraju. DiHotel wyraźnie dostrzega, że wczesny dostęp studentów do technologii 4.0 (w szczególności standardowych systemów PMS) jest kluczowym czynnikiem poprawy jakości zasobów ludzkich, pomagając im w przygotowaniu się do pracy natychmiast po ukończeniu studiów.
Dzięki tym konkretnym i kompleksowym działaniom, DiHotel stał się typowym przykładem firmy wykorzystującej praktyczną technologię w edukacji, przyczyniając się do kształcenia pokolenia pracowników branży turystycznej, którzy są nie tylko dobrzy w teorii, ale także biegli w umiejętnościach praktycznych, gotowi do efektywnej pracy natychmiast po ukończeniu studiów. To skuteczny model współpracy, który należy powielać, aby poprawić jakość wietnamskich zasobów ludzkich w wielu innych kluczowych sektorach gospodarki.
Source: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/dihotel-dong-hanh-cung-giao-duc-du-lich-trong-hanh-trinh-chuyen-doi-so/20251024063453429






Komentarz (0)