W latach 2018–2023 Szkoła Zawodowa Ninh Thuan poważnie wdrożyła innowacje, uporządkowała i zarządzała strukturą organizacyjną, systemem płac oraz regulacjami dotyczącymi organizacji personelu. Do tej pory szkoła posiadała 69 list płac i 26 umów o pracę, w 4 wydziałach, 3 wydziałach i 1 Ośrodku Szkolenia i Egzaminowania Kierowców. Zgodnie z Dekretem Rządowym nr 16/2015/ND-CP z dnia 14 lutego 2015 r., wyniki finansowe jednostek sektora publicznego są obecnie częściowo samowystarczalne w zakresie bieżących wydatków w wysokości 49%; zainwestowano i zmodernizowano obiekty i sprzęt, aby sprostać wymaganiom zawodowym.
Przewodniczący delegacji prowincjonalnego Zgromadzenia Narodowego przemawiał na sesji roboczej.
W imieniu delegacji, towarzyszka Dang Thi My Huong, zastępca przewodniczącego delegacji Zgromadzenia Narodowego prowincji, wysoko oceniła inicjatywę Rady Dyrektorów szkoły w zakresie skutecznego wdrożenia przepisów ustawy o innowacjach w systemie organizacji i zarządzania, co przyczyniło się do poprawy jakości funkcjonowania jednostek służby publicznej. W związku z pewnymi trudnościami i problemami szkoła musi proaktywnie koordynować działania z odpowiednimi agencjami funkcyjnymi w celu ich szybkiego rozwiązania i wyeliminowania. Należy zorganizować rekrutację, alokację i przydział personelu i wykładowców na każdym etapie, aby zapewnić wystarczającą liczbę osób do realizacji zadań dydaktycznych…
Hong Lam
Źródło
Komentarz (0)