Zgodnie z nowym prawem przedsiębiorstwa, które ucierpiały w wyniku burz i powodzi, mogą tymczasowo wstrzymać wypłatę świadczeń emerytalnych i zasiłków pośmiertnych.

W przypadku poważnych szkód spowodowanych przez burze i powodzie, przedsiębiorstwa mogą tymczasowo zawiesić wpłaty na fundusze emerytalne i świadczenia pośmiertne zgodnie z nowymi przepisami Ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. Polityka ta ma na celu wsparcie jednostek w zmniejszeniu presji finansowej, utrzymaniu działalności produkcyjnej i zapewnieniu świadczeń pracownikom w trudnych czasach.

Báo Tin Tức•14/10/2025

Nowe pozytywne aspekty ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r.

Treść ta została uregulowana bardziej szczegółowo w decyzji nr 863/QD-BNV Ministerstwa Spraw Wewnętrznych , obowiązującej od 1 lipca 2025 r. W której szczegółowo uregulowano: Podmioty i warunki czasowego zawieszenia składek na fundusz emerytalny i pośmiertny mają zastosowanie w przypadku, gdy pracodawca napotyka trudności z przyczyn takich jak:

Napotkanie trudności w zmianie struktur, technologii lub z powodu kryzysu gospodarczego , recesji lub wdrażania polityki państwa przy restrukturyzacji gospodarki lub wypełnianiu zobowiązań międzynarodowych; Napotkanie trudności z powodu klęsk żywiołowych, pożarów, epidemii, nieurodzaju.

Podpis pod zdjęciem — Obsługa procedur administracyjnych w Jednostce Obsługi Ubezpieczeń Społecznych. Zdjęcie: Współpracownik

W obecnej sytuacji burz i powodzi, jeśli przedsiębiorstwo poniesie szkody przekraczające 50% całkowitej wartości swoich aktywów lub nie będzie w stanie zapewnić pracy, w wyniku czego 50% pracowników objętych obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym w danej jednostce będzie musiało tymczasowo zrezygnować z pracy, będą oni uprawnieni do czasowego zawieszenia składek na fundusz emerytalny i pośmiertny.

W przypadku procedur wdrożeniowych przedsiębiorstwa muszą złożyć pisemny wniosek, dołączając do niego najnowszy Raport o inwentaryzacji majątku przed momentem wystąpienia szkody oraz Protokół z inwentaryzacji majątku uszkodzonego w wyniku klęsk żywiołowych, pożarów, epidemii i nieurodzaju.

W przypadku nieuzyskania środków na zatrudnienie, w wyniku czego ponad połowa pracowników objętych obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym będzie musiała czasowo zrezygnować z pracy, przedsiębiorstwo jest zobowiązane wystąpić z pisemnym wnioskiem zawierającym listę pracowników w momencie wystąpienia klęski żywiołowej, pożaru, epidemii, nieurodzaju oraz w chwili złożenia wniosku; listę pracowników objętych obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym, którzy będą musieli czasowo zrezygnować z pracy.

Lokalny Komitet Ludowy, a konkretnie lokalna agencja finansów/spraw wewnętrznych, jest odpowiedzialny za przyjmowanie i potwierdzanie rozmiaru szkód majątkowych/liczby pracowników objętych obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym, którzy muszą tymczasowo zaprzestać pracy. W przypadku agencji, jednostek, organizacji i przedsiębiorstw zarządzanych przez ministerstwa i oddziały centralne, uprawnienie do potwierdzania należy do ministerstwa lub oddziału. W ciągu 15 dni roboczych od daty otrzymania wniosku pracodawcy agencja jest zobowiązana do rozpatrzenia, ustalenia i udzielenia pisemnej odpowiedzi.

Po uzyskaniu potwierdzenia pracodawca przesyła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pisemny wniosek o czasowe zawieszenie składek na fundusz emerytalny i pośmiertny, wraz z dokumentem określającym liczbę pracowników podlegających obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu, którzy czasowo pozostają bez pracy, albo dokumentem określającym wartość zniszczonego mienia.

W ciągu 10 dni roboczych od dnia otrzymania wniosku pracodawcy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest zobowiązany do rozstrzygnięcia kwestii czasowego zawieszenia poboru składek na fundusz emerytalny i pośmiertny. W przypadku braku rozstrzygnięcia, Zakład Ubezpieczeń Społecznych udziela odpowiedzi na piśmie, podając przyczyny.

Praktyczne wsparcie dla firm

Fundusz Ubezpieczeń Społecznych składa się z trzech funduszy: funduszu emerytalnego i pośmiertnego, funduszu chorobowego i macierzyńskiego oraz funduszu wypadkowego i chorobowego. Z tego fundusz emerytalny i pośmiertny stanowi ponad 70% Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

W okresie poważnych szkód spowodowanych pandemią COVID-19, zgodnie z Uchwałą nr 68/NQ-CP z dnia 1 lipca 2021 r. Rady Ministrów w sprawie szeregu polityk wsparcia pracowników i pracodawców borykających się z trudnościami spowodowanymi pandemią COVID-19, wdrożono również politykę czasowego zawieszenia składek na fundusz emerytalny i pośmiertny. Polityka ta znacząco przyczyniła się do wsparcia przedsiębiorstw w przezwyciężaniu trudności i przywracaniu produkcji. W odpowiedzi na praktyczne potrzeby, Ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. oficjalnie wprowadziła przepisy dotyczące przypadków czasowego zawieszenia składek na fundusz emerytalny i pośmiertny. Jest to jedna z pozytywnych zmian w nowej Ustawie o ubezpieczeniach społecznych.

Według danych statystycznych, w 2022 roku, wdrażając uchwałę rządu nr 68/NQ-CP, zakłady ubezpieczeń społecznych w całym kraju podjęły decyzję o tymczasowym wstrzymaniu wpłat do funduszu emerytalnego i pośmiertnego w wysokości około 1,393 mld VND dla 1013 jednostek zatrudniających ponad 207 000 pracowników. W kontekście burz i powodzi, które nadal powodują znaczne szkody w wielu prowincjach i miastach regionu północnego, rozporządzenie w sprawie tymczasowego wstrzymania wpłat do funduszu emerytalnego i pośmiertnego dla przedsiębiorstw, które poniosły poważne szkody w wyniku burz i powodzi, zapewni znaczące wsparcie. Jest to ważny czynnik przyczyniający się do przezwyciężenia szkód i, co ważniejsze, stworzenia podstaw do stopniowego przywracania produkcji.

Firmy muszą aktywnie rozumieć procedury i niezbędne dokumenty, aby zapewnić szybki proces ubiegania się o tymczasowe zawieszenie wypłat z ubezpieczeń społecznych, co pomoże zmniejszyć obciążenia finansowe w trudnych czasach, takich jak obecne. Należy również zauważyć, że w trakcie wdrażania powyższych procedur pracodawcy nie muszą ponosić żadnych opłat.

Komentarz (0)