Przedsiębiorstwa są bezradne wobec fali jednorazowych wypłat ze składek na ubezpieczenia społeczne.

Od lewej do prawej: Pan Ha Phuoc Thang – zastępca przewodniczącego delegacji Zgromadzenia Narodowego Ho Chi Minh City, pani Tran Thi Dieu Thuy – przewodnicząca Federacji Pracy Ho Chi Minh City, pani Tran Kim Yen – przewodnicząca Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu w Ho Chi Minh City – na spotkaniu z wyborcami rano 11 maja – zdjęcie: VU THUY

Pan Tran Thanh Son, przewodniczący związku zawodowego Song Ngoc Garment Company Ltd., oświadczył to na konferencji, na której miał się spotkać z wyborcami i wyrazić swoją opinię na temat nowelizacji ustawy o ubezpieczeniach społecznych i ustawy o związkach zawodowych delegacji Zgromadzenia Narodowego Ho Chi Minh City, która odbyła się 11 maja.

Firmy zgłaszają, że wielu pracowników rezygnuje z pracy, czekając na wypłatę świadczeń z ubezpieczenia społecznego, i może pobierać zasiłek dla bezrobotnych w oczekiwaniu na jego wypłatę. To również powód, dla którego firmom brakuje pracowników, co utrudnia rekrutację pracowników w celu rekompensaty strat lub zwiększenia produkcji.

Nie jest trudno od razu wypłacić składki z ubezpieczenia społecznego.

Pan Kim Vinh Cuong, wiceprezes związku zawodowego PouYuen Vietnam Co., Ltd., który zrzesza największą liczbę pracowników w Ho Chi Minh City, powiedział, że wiele osób zastanawia się, w jaki sposób zostanie zatwierdzone jednorazowe wycofanie ubezpieczenia społecznego i z wyprzedzeniem rezygnuje z pracy, aby „przestrzegać” prawa.

„Wielu pracowników z innych prowincji przyjeżdża do Ho Chi Minh City do pracy, traktując ubezpieczenie społeczne jako formę gromadzenia i oszczędzania. Wiele osób pracuje od 18. roku życia, więc jeśli będą czekać z przejściem na emeryturę do 60. lub 62. roku życia, będzie to długi okres i nie mogą tak długo czekać” – powiedział pan Cuong.

Zwrócił uwagę, że w rzeczywistości jest bardzo mało pracowników powyżej 50. roku życia, ponieważ w tym wieku nie są oni na tyle zdrowi, aby kontynuować pracę i muszą ją rzucić, aby wrócić do rodzinnych miast lub znaleźć inne zatrudnienie.

Sytuacja rezygnacji z pracy w oczekiwaniu na jednorazową wypłatę z ubezpieczenia społecznego ma miejsce również w firmie Lien A Mattress Company. Pan Pham Quoc Tien, przewodniczący związku zawodowego, powiedział, że wiele osób przepracowało 10-15, a nawet 20 lat i chce zrezygnować z pracy, aby natychmiast otrzymać wypłatę z ubezpieczenia społecznego.

„Chcą wycofać wszystkie wcześniejsze składki, ponieważ jeśli wrócą do pracy i zaczną od nowa, będą mieli jeszcze czas, żeby pracować przez kolejne 15-20 lat, płacić składki na ubezpieczenie społeczne i pobierać emeryturę” – powiedział pan Tien.

Musi istnieć polityka wsparcia w przypadku, gdy ubezpieczenie społeczne nie zostanie pobrane jednorazowo.

Przedstawiciele przedsiębiorstw twierdzą, że próbowali przekonać pracowników, aby pozostali w pracy i nadal płacili składki na ubezpieczenia społeczne, aby otrzymywać emerytury, ale im się to nie udało.

Pan Tran Van Trieu – dyrektor Centrum Doradztwa Prawnego Związków Zawodowych w Ho Chi Minh City – powiedział, że przy okazji uchwalania na najbliższej sesji Zgromadzenia Narodowego nowelizacji ustawy o ubezpieczeniach społecznych, konieczne jest wprowadzenie ścisłych regulacji dotyczących jednorazowego pobrania składek na ubezpieczenia społeczne.

„Nie należy wybierać opcji pobrania 50% składek na ubezpieczenie społeczne na raz, ponieważ nie rozwiąże to problemu jednorazowego pobrania składek na ubezpieczenie społeczne.

„Powinniśmy ponieść straty raz, aby ci, którzy zapłacą przed wejściem w życie tej ustawy w lipcu 2025 roku, mogli ją raz wypłacić. Ci, którzy zapłacą po tym terminie, zachowają ją na emeryturę, budując stabilne zabezpieczenie społeczne” – zasugerował pan Trieu.

W rzeczywistości, po sesjach propagandy prawnej w przedsiębiorstwach, wiele osób, nawet jeśli nie mają kłopotów finansowych, spieszy się z natychmiastowym wypisaniem się z ubezpieczeń społecznych.

Zdarzają się jednak również przypadki rzeczywistych trudności, wymagające pilnego wsparcia finansowego. Dlatego też należy wdrożyć politykę wsparcia dla grup znajdujących się w trudnej sytuacji, np. poprzez udzielanie pożyczek na preferencyjnych warunkach.

Pan Tran Thanh Son – przewodniczący związku zawodowego Song Ngoc Garment Company Limited – powiedział, że wielu długoletnich, wykwalifikowanych pracowników firmy chce rzucić pracę, aby poczekać na jednorazową wypłatę z ubezpieczenia społecznego – Zdjęcie: VU THUY

Zgadzając się, pan Tran Dung Ha – zastępca dyrektora Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Ho Chi Minh – powiedział, że opcja dla nowych uczestników od 2025 r., aby nie wycofywać się z ubezpieczeń społecznych za jednym razem, może dobrze funkcjonować w praktyce, ale wymaga szeregu dodatkowych rozwiązań mających na celu wsparcie pracowników w trudnej sytuacji, takich jak wsparcie dla pracowników odbywających szkolenia zawodowe, zmianę pracy, pożyczki kapitałowe itp.

Wiele innych opinii zawierało również propozycje zmiany niektórych zapisów projektu ustawy w celu zachęcenia pracowników do przystępowania do ubezpieczeń społecznych.

Source: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-bo-tay-truoc-lan-song-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-20240511123636162.htm