Japońskie firmy przyjeżdżają do Wietnamu w poszukiwaniu pracowników, pensja 50 milionów VND miesięcznie

(Dan Tri) - Kilka firm z Japonii przyjechało do Quang Nam , aby omówić kwestię szkolenia i rekrutacji personelu weterynaryjnego, za którego pensję można by zapłacić 50 milionów VND miesięcznie.

23 listopada w Quang Nam College odbyło się spotkanie robocze przedstawicieli Orient Association, Japonii i kilku dużych japońskich przedsiębiorstw, poświęcone współpracy w zakresie szkoleń i wysyłania studentów do Japonii na staże i do pracy.

Wizyta Stowarzyszenia Orient i japońskich przedsiębiorstw w klasie języka japońskiego w Quang Nam College (zdjęcie: Cong Binh).

Pan Hirakawa – zastępca dyrektora generalnego Frieden Joint Stock Company – powiedział, że Quang Nam College wprowadził studentów weterynarii do pracy w firmie, a teraz firma przyjeżdża do szkoły, aby przyjąć więcej studentów mechaniki i innych kierunków. Ponadto Frieden Company chce współpracować ze szkołą w zakresie badań i rozwoju projektu hodowlanego w Wietnamie. Według pana Hirakawy, obecnie w firmie w Japonii pracuje 34 wietnamskich pracowników , w tym dwóch studentów Quang Nam College, którzy będą pracować od 2022 roku. Pan Hirakawa bardzo docenia tych dwóch studentów. Dlatego dziś pan Hirakawa nadal odwiedza szkołę, aby szukać współpracy i znaleźć pracowników wśród studentów, którzy złożyli podania na rozmowy kwalifikacyjne. Oczekuje się, że w 2024 roku pięciu studentów pojedzie do Japonii zarówno na staż, jak i do pracy.

Przedsiębiorstwa przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne ze studentami Quang Nam College, aby wysłać ich do pracy w Japonii (zdjęcie: Cong Binh).

„Planujemy zwiększyć liczbę przyjmowanych studentów do 5-10 rocznie w nadchodzących latach” – powiedział pan Hirakawa. Według przedstawiciela Friedena, studenci pracujący w firmie będą podzieleni na 3 etapy. Pierwszy etap to staż i praca. W tym etapie, po odliczeniu wszystkich kosztów, każdy student otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 140 000 jenów miesięcznie (równowartość 25-27 milionów VND). W drugim etapie, po uzyskaniu certyfikatu praktyk, wynagrodzenie znacznie wzrasta. Po odliczeniu wszystkich kosztów, każdy pracownik może zarobić od 40 milionów VND miesięcznie lub więcej. W trzecim etapie pracownicy pracują jako inżynierowie, z miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 50 milionów VND lub więcej, po odliczeniu wszystkich kosztów. „Nasza firma ma wiele działów i nie ma rozróżnienia między obcokrajowcami a Japończykami. Dlatego zależy nam na tym, aby nasi pracownicy dobrze pracowali, aby mogli później awansować na stanowisko zastępcy kierownika, kierownika działu lub starszego kierownika w firmie” – powiedział pan Hirakawa, zastępca dyrektora generalnego Frieden Company. Pan Hirakawa dodał również, że firma prowadzi badania i rozwija swoje projekty w Wietnamie, dzięki czemu dzisiejsi studenci mogą zostać pracownikami lub menedżerami firmy bezpośrednio w Wietnamie. Pan Ochiai Fuminori – przewodniczący Stowarzyszenia Orientu w Japonii – wysoko ceni wietnamskich pracowników, a w szczególności pracowników z prowincji Quang Nam, pod względem potencjału i podejścia do pracy. Większość studentów pracujących w Japonii ma chęć rozwoju i długoterminowej pracy. To czynnik, który Japonia wysoko ceni. Oprócz weterynarii i hodowli mechanicznej, przewodniczący Stowarzyszenia Orientu powiedział, że Japonia chce również rozwijać rolnictwo , transport itp. Dlatego możliwości pracy dla wietnamskich pracowników w Japonii są bardzo duże. Najważniejsze jest to, jak sami pracownicy pracują.