Japońskie firmy zapraszają studentów na lunch, aby… rekrutować

Dziś rano (18 lipca) 100 przedsiębiorstw, w tym wiele przedsiębiorstw japońskich, wzięło udział w Dniu nawiązywania kontaktów biznesowych i wprowadzania nowych pracowników zorganizowanym przez Cao Thang Technical College w celu „polowania” na kandydatów. Łącznie ogłoszono 4200 ofert pracy.

Targi pracy przyciągnęły ponad 3000 studentów, którzy właśnie ukończyli studia na takich kierunkach, jak: technologia inżynierii mechanicznej, technologia inżynierii elektrycznej i elektronicznej, technologia inżynierii samochodowej, technologia informatyczna, technologia inżynierii mechatronicznej, technologia inżynierii automatycznej, spawalnictwo, technologia naprawy i montażu komputerów itp.

Dlaczego japońskie firmy zapraszają studentów na lunch?

Lecąc z Japonii do Wietnamu, aby wziąć udział w targach pracy, pan Seiji Oishi, prezes Shimizu Company, przeprowadził osobiste i internetowe rozmowy kwalifikacyjne ze studentami. Wiadomo, że w zeszłym miesiącu firma ogłosiła nabór i otrzymała zgłoszenia od studentów kierunków takich jak mechanika, elektronika, spawalnictwo... z Cao Thang Technical College. 9 studentów przeszło przez rundę aplikacyjną, aby wziąć udział w dzisiejszej rozmowie kwalifikacyjnej.

Doanh nghiệp Nhật mời sinh viên đi ăn trưa để… tuyển dụng - Ảnh 1. — Studenci wypełniają wnioski rekrutacyjne w stoisku biznesowym

W związku z tym pan Seiji Oishi zadawał pytania, inżynierowie firmy w Japonii dyskutowali i przeprowadzali rozmowy kwalifikacyjne, aby wybrać odpowiednich kandydatów. Wybrano 5 studentów.

Jednak nie był to ostateczny wynik. Pan Seiji Oishi zaprosił 5 studentów na lunch, aby… kontynuować rundę rekrutacyjną.

Zdaniem dr. Le Dinh Kha, dyrektora Cao Thang Technical College, zapraszanie ludzi na lunch jest dla firm sposobem na ocenę ich postawy, stylu, umiejętności komunikacyjnych, zachowania itp.

„Wybrani kandydaci spełnili wymagania zawodowe. To jednak nie wystarczy – japońscy pracodawcy wymagają również innych cech i umiejętności, aby upewnić się, że kandydaci nadają się do pracy w firmie. Wymiana lunchowa jest zarówno przyjazna, jak i daje pracodawcom możliwość oceny tych czynników u kandydatów” – skomentował dr Kha.

Wiadomo, że po tej rundzie ewaluacji 2-3 studentów zostanie wybranych i oficjalnie zostanie członkami Shimizu Company. Firma sfinansuje naukę języka japońskiego dla kandydatów. Po osiągnięciu odpowiedniego poziomu znajomości języka kandydaci wyjadą do Japonii, aby pracować i otrzymywać takie samo wynagrodzenie jak japońscy inżynierowie.

Również z Japonii, pan Fukumori Toyokin, dyrektor ds. sprzedaży i marketingu w Yumoto Vietnam Company, poinformował, że firma rekrutuje 20 inżynierów i 20 stażystów na stanowiska związane z obróbką CNC i projektowaniem CNC. Po rekrutacji kandydaci odbędą 10-dniową wizytę w firmie macierzystej w Japonii, a następnie wrócą do Wietnamu, aby podjąć pracę.

„Zapraszamy świeżo upieczonych absolwentów, doświadczenie nie jest wymagane. Znajomość języka japońskiego i odporność na presję pracy będą dodatkowym atutem. Oprócz początkowego wynagrodzenia na poziomie studiów wyższych w wysokości 7,5 miliona VND miesięcznie i ponad 9 milionów VND miesięcznie na poziomie uniwersyteckim, otrzymasz wsparcie finansowe na zakwaterowanie, transport i wiele innych świadczeń. Po roku wynagrodzenie i dodatki wzrosną” – poinformował pan Fukumori.

Według japońskiego dyrektora, firma przyjęła niedawno 6 stażystów z Cao Thang Technical College, z których 4 zostało już oficjalnie zatrudnionych. „Oprócz dobrych umiejętności zawodowych, wielu młodych Wietnamczyków pracuje bardzo ciężko i poważnie, dlatego nasza firma bardzo chętnie ich zatrudni” – powiedział pan Fukumori.

Zawód spawacza z międzynarodowym certyfikatem, zarobki 50-70 mln VND/miesiąc po 3 latach

Pani Lu Thi Thao Nguyen, specjalistka ds. rekrutacji w Dai Dung Construction and Trading Mechanical Joint Stock Company, powiedziała, że ponieważ firma prowadzi nową fabrykę, musi zatrudnić 30-40 pracowników na stanowiska spawaczy, montażystów, lakierników i operatorów maszyn. Wynagrodzenie, jakie firma wypłaca nowym absolwentom, waha się od 12 do 20 milionów VND miesięcznie, w zależności od zawodu.

W szczególności, zdaniem pani Nguyen, absolwenci szkół wyższych z międzynarodowymi certyfikatami spawalniczymi (CSWIP 3.1/3.2) oferują niezwykle atrakcyjne zarobki, zaczynające się od około 20 milionów VND miesięcznie, a po 3 latach doświadczenia mogą osiągnąć 50-70 milionów VND miesięcznie. „W przypadku nowo zatrudnionych kandydatów, jeśli mają ku temu możliwości, firma jest gotowa pokryć koszty nauki w ramach tego certyfikatu” – dodała pani Nguyen.

Doanh nghiệp Nhật mời sinh viên đi ăn trưa để… tuyển dụng - Ảnh 2. — Na targach pracy zrekrutowano setki studentów.

Na targach pracy firma Duy Tan Plastics Joint Stock Company poszukuje również kandydatów na 30 stanowisk technicznych. Pan Tran Minh Duc, Kierownik Działu Pozyskiwania Talentów, poinformował, że absolwenci studiów wyższych z zakresu inżynierii mechanicznej, mechatroniki i inżynierii motoryzacyjnej mogą aplikować, oferując wynagrodzenie początkowe w wysokości około 9 milionów VND miesięcznie.

Tymczasem pan Le Tu Tru, dyrektor KT M&E Co., Ltd., poinformował, że firma rekrutuje 3 inżynierów projektantów z pensją próbną w wysokości 8-12 milionów VND/miesiąc, oficjalną pensją w wysokości 15 milionów VND/miesiąc oraz 30 techników z pensją próbną w wysokości 8-10 milionów VND/miesiąc, bez wymaganego doświadczenia.

„Absolwenci studiów wyższych ze specjalizacją w klimatyzacji, spawalnictwie i elektryce mogą aplikować. Oprócz doświadczenia, muszą wykazać się pracowitością, poważnym podejściem i chęcią do nauki” – poinformował pan Tru.

W wielu branżach obowiązują wysokie wynagrodzenia początkowe

Dr Le Dinh Kha powiedział, że na dzisiejszych targach pracy oficjalnie zrekrutowano setki studentów. W szczególności branże takie jak spawalnictwo, elektromechanika, automatyka… potrzebują ogromnych zasobów ludzkich.

„Około 50% studentów tych kierunków na uczelni znajduje pracę po odbyciu stażu, przed ukończeniem studiów, z początkową pensją w wysokości 10-12 milionów VND miesięcznie, a po 1-3 latach wielu z nich osiąga dochód w wysokości 20-30 milionów VND miesięcznie” – poinformował dr Kha.

Według pana Kha, targi pracy to okazja dla studentów, aby bezpośrednio skontaktować się z pracodawcami i znaleźć oferty pracy odpowiadające ich kierunkowi studiów. Ponadto firmy mogą również rekrutować wykwalifikowanych pracowników, aby sprostać potrzebom produkcyjnym i biznesowym.

Source: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-nhat-moi-sinh-vien-di-an-trua-de-tuyen-dung-18525071813432895.htm