Innowacje w pracy politycznej i ideologicznej w celu spełnienia wymagań praktycznych

Praca polityczna i ideologiczna jest uznawana za rdzeń i podstawę budowania Partii, tworzenia fundamentów ideologicznych, odwagi i jedności wewnątrz Partii oraz konsensusu w społeczeństwie.

Delegaci, eksperci i naukowcy dyskutowali przy okrągłym stole na Krajowej Konferencji Naukowej „Regulacje budowlane dotyczące pracy politycznej i ideologicznej”. (Zdjęcie: DANG KHOA)

W obliczu obecnych realiów rozwoju kraju, proaktywne wprowadzanie innowacji w myśleniu, treściach i metodach prowadzenia pracy politycznej i ideologicznej jest nieuniknioną koniecznością, przyczyniającą się do wzmocnienia zaufania ludzi do Partii.

Fundamentalna zmiana w myśleniu i wdrażaniu

W ostatnich czasach w pracy politycznej i ideologicznej, opierając się na silnym podtrzymywaniu marksizmu-leninizmu, myśli Ho Chi Minha i wytycznych Partii, nastąpiła zasadnicza zmiana w myśleniu oraz metodach organizacji i wdrażania. Przejście od podejścia „komunikacyjnego” do „kierowniczego”, od jednostronnego do „zorientowanego wielowymiarowo”, ze szczególnym uwzględnieniem perswazji, skuteczności i upowszechniania.

Treść polegająca na studiowaniu i dogłębnym zrozumieniu rezolucji i dyrektyw Partii; treść propagandowa została zinnowowana, aby była zwięzła, łatwa do zrozumienia, zapamiętania i rozpowszechniania. Metody propagandowe na platformach cyfrowych, propaganda z wykorzystaniem produktów zintegrowanych z technologią (krótkie filmy , infografiki, podcasty...), szybkie i przekonujące przekazywanie oficjalnych informacji... pokazują wyraźną zmianę.

Dzięki wysiłkom innowatorów praca polityczna i ideologiczna przestała być formalną działalnością, lecz stała się realną siłą napędową, promującą działania kadr i członków partii.

W wielu jednostkach i miejscowościach praca polityczna i ideologiczna jest organizowana i realizowana przez komitety partyjne w sposób praktyczny, ściśle dostosowany do realiów, w powiązaniu z zadaniami budowy partii i rozwojem społeczno-gospodarczym. W Quang Ninh, Prowincjonalny Komitet Partii uznał pracę ideologiczną za regularne i kluczowe zadanie, powiązane z praktycznymi potrzebami rozwojowymi danej miejscowości.

Towarzysz Nguyen Hong Duong, członek Stałego Komitetu, szef Wydziału Propagandy i Mobilizacji Masowej Komitetu Partii Prowincji Quang Ninh, poinformował, że Komitet Partii Prowincji wdrożył systematyczne, naukowe i ukierunkowane metody: przestudiował i dogłębnie zrozumiał rezolucję w sposób zwięzły i praktyczny, powiązany ze specyficznymi zadaniami każdego szczebla i każdego sektora. W szczególności, tematyczny model aktywności „Komórka Partyjna 35”, będący nową funkcją, testowaną od trzeciego kwartału 2024 roku, przyniósł pozytywne efekty, stając się ważnym kanałem pozyskiwania opinii publicznej i dementowania fałszywych i wrogich informacji.

Treść projektu tematycznego „Komórka Partyjna 35” ściśle odpowiada wymogom etapów działalności tematycznej, zgodnie z wytycznymi Centralnego Komitetu Organizacyjnego w zakresie szeregu kwestii poprawy jakości działalności komórek partyjnych, koncentrując się na dwóch grupach tematycznych: ochronie fundamentów ideologicznych Partii oraz walce ze złymi, toksycznymi informacjami, błędnymi i wrogimi poglądami, w których szczególną uwagę przywiązuje się do połączenia „budowania” z walką, gdzie „budowanie” jest najważniejsze, „walka” jest ważna i pilna. Pilotażowy projekt tematyczny „Komórka Partyjna 35” przyczynił się do innowacyjności i poprawy jakości działalności politycznej i ideologicznej, budując jedność w świadomości i działaniach komitetów partyjnych, organizacji partyjnych wszystkich szczebli, kadr i członków Partii w ścisłym wdrażaniu rewolucyjnych standardów etycznych w nowym okresie.

Dzięki wysiłkom innowatorów praca polityczna i ideologiczna przestała być formalną działalnością, lecz stała się realną siłą napędową, promującą działania kadr i członków partii.

Promowanie wzorowej roli kadr i członków partii

Rzeczywistość obserwowana w wielu miejscach pokazuje, że najjaśniejszym punktem w innowacyjności pracy politycznej i ideologicznej w wielu komitetach i organizacjach partyjnych jest wzmocnienie wzorowej roli kadr i członków Partii, a zwłaszcza liderów. Wzorowe kadry, bliskie ludziom, szanujące ich i oddane; zaawansowane wzorce w studiowaniu i podążaniu za ideologią, moralnością i stylem Ho Chi Minha; dobre wzorce, kreatywne sposoby służenia ludziom… są szybko propagowane, tworząc silny wpływ na społeczeństwo.

W Lam Dong, gdzie miejscowość przechodzi obecnie intensywną transformację, zmierzającą do stania się jednym z dynamicznych biegunów rozwoju regionu południowo-centralnego, Prowincjonalny Komitet Partii zawsze uznaje pracę nad budowaniem partii, a zwłaszcza promowanie wzorowej roli kadr i członków partii, za jedno z kluczowych i stałych zadań. Poczucie odpowiedzialności i wzorowa rola są instytucjonalizowane w postaci konkretnych kryteriów, stanowiących element procesu oceny, klasyfikacji, planowania i mianowania kadr.

W pracy związanej z kierowaniem i realizacją zadań, poczucie odpowiedzialności i dawanie przykładu są najwyraźniej widoczne w postawie i stylu pracy liderów. Sekretarze partyjni i przewodniczący komitetów ludowych wszystkich szczebli prowadzili bezpośredni dialog z ludźmi, sprawnie rozwiązywali sugestie i wątpliwości na poziomie lokalnym, proaktywnie korygowali styl pracy, dyscyplinę i dyscyplinę administracyjną, promowali reformę procedur administracyjnych i łączyli osobistą odpowiedzialność z efektywnością pracy. Dzięki temu odpowiedzialność i dawanie przykładu liderom komitetów partyjnych wszystkich szczebli były coraz wyraźniej widoczne, promując rolę komitetu partyjnego jako ośrodka solidarności i zgromadzeń.

Jednakże, jak twierdzi towarzysz Vo Thanh Binh, członek Stałego Komitetu, szef Wydziału Propagandy i Mobilizacji Masowej Komitetu Partii Prowincjonalnej Lam Dong, rzeczywistość w Lam Dong stwarza szereg problemów, które wymagają ciągłej uwagi, takich jak: Wielu działaczy i członków partii nie jest wystarczająco świadomych i brakuje im samoświadomości w dawaniu przykładu; wzorowa odpowiedzialność niektórych liderów nie jest do końca jasna; działalności komórek partyjnych czasami brakuje ducha walki...

W odpowiedzi na te kwestie towarzysz Vo Thanh Binh dodał, że promowanie ducha odpowiedzialności i dawanie przykładu musi zostać podjęte w nowym kierunku, jako system wartości i kultury przywództwa, utrzymywany regularnie, konsekwentnie i z przejrzystym mechanizmem monitorowania i oceny. Jednocześnie, wymaga się od kadr Lam Dong i członków partii, aby byli „zarówno uczciwi, jak i profesjonalni”, gotowi do innowacji, kreatywności i działania na rzecz dobra wspólnego.

Wysiłki na rzecz innowacji w pracy politycznej i ideologicznej odzwierciedlają nowego ducha: innowacyjność w całej treści i sposobie komunikacji; jednocześnie innowacja ma uczynić pracę polityczną i ideologiczną prawdziwie „silną więzią” łączącą wolę Partii z sercami ludzi. Praca polityczna i ideologiczna przyczynia się zatem zarówno do konsolidacji ideologicznych fundamentów Partii, jak i staje się silną duchową siłą napędową rozwoju kraju w nowym okresie.

QUYNH CHI

Source: https://nhandan.vn/doi-moi-cong-tac-chinh-tri-tu-tuong-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien-post928115.html