Innowacyjne metody, doskonalenie zdolności kierowniczych Komitetu Partyjnego Ministerstwa Spraw Zagranicznych, dążenie do pomyślnego wypełnienia misji w nowej erze

W nowej erze rozwoju narodowego, pod chwalebnym sztandarem Partii, Komitet Partyjny Ministerstwa Spraw Zagranicznych zjednoczy się, połączy siły i będzie zdeterminowany, aby pomyślnie wykonać wyznaczone zadania.

Premier Pham Minh Chinh i towarzysze ze Stałego Komitetu Komitetu Partyjnego Ministerstwa Spraw Zagranicznych na kadencję 2025-2030. (Zdjęcie: Quang Hoa)

Nowa era, nowa misja

Świat znajduje się w okresie epokowych zmian, a okres od teraz do roku 2030 jest najważniejszym okresem dla ustanowienia nowego porządku światowego. XIV Zjazd Partii wyznaczy moment, w którym kraj wkracza w nową erę – erę rozwoju narodowego i dobrobytu. Nasz kraj wdraża również rewolucyjne decyzje strategiczne, które stawiają przed nami wiele nowych wyzwań i nowych, wyższych wymagań.

Wkraczając w kadencję 2025–2030, która oznacza ważną transformację i pełni funkcję wszechstronnego kierownictwa, Komitet Partyjny Ministerstwa Spraw Zagranicznych określił nadrzędny cel jako: „Poprawa zdolności kierowniczych i siły bojowej Komitetu Partii; budowa wszechstronnego, nowoczesnego i profesjonalnego sektora dyplomatycznego; promowanie pionierskiej, ważnej i regularnej roli spraw zagranicznych i integracji międzynarodowej, przyczynianie się do budowy i ochrony Ojczyzny w nowej erze” .

Jako oddolny komitet partyjny liczący 12 000 członków, działających w blisko 600 powiązanych komórkach partyjnych w kraju i za granicą, aby pomyślnie wypełnić misję zagraniczną w dobie rozwoju narodowego, innowacyjność metod i poprawa zdolności kierowniczych Komitetu Partyjnego Ministerstwa w nowej sytuacji stanowią pilną potrzebę.

Innowacja w metodzie kierowania Partią – praktyczny imperatyw

W procesie przewodzenia sprawie rewolucyjnej, nasza Partia przywiązywała dużą wagę do innowacji metod kierowania Partią i wydała wiele rezolucji w tej sprawie. Platforma Budownictwa Narodowego w Okresie Przejściowym do Socjalizmu (uzupełniona i rozwinięta w 2011 roku) jasno stwierdza, że ​​nasza Partia jest „Partią rządzącą, przewodzącą państwu i społeczeństwu. Partia przewodzi poprzez swoją platformę, strategie, orientację na główne kierunki polityki i wytyczne; poprzez propagandę, perswazję, mobilizację, organizację, inspekcję, nadzór oraz poprzez przykładne działania członków Partii”.

Dokument XIII Krajowego Zjazdu Partii określił: „Kontynuować innowacje w metodach kierowania, zapewnić sprawne, terminowe i prawidłowe kierownictwo i kierownictwo komitetów i organizacji partyjnych na wszystkich szczeblach; promować rolę dawania przykładu... Kontynuować innowacje i podnosić jakość tworzenia i ogłaszania rezolucji partyjnych... Promować reformę administracyjną, stosować technologię informatyczną w działalności Partii. Kontynuować podsumowywanie praktyk i studiowanie teorii dotyczących innowacji treści i metod kierowania Partią i zarządzania w nowych warunkach”. ^[1] Można powiedzieć, że synchroniczna innowacja metod i poprawa zdolności Partii do kierowania i zarządzania jest jednym z kluczowych zadań.

Oprócz innowacyjnych metod przywództwa, doskonalenie zdolności przywódczych Partii można rozumieć jako skupienie się na kompleksowym rozwijaniu czynników niezbędnych do przywództwa Partii, w tym zdolności do opracowywania wytycznych i strategii; zdolności do proponowania polityk i wytycznych; zdolności do organizowania i kierowania wdrażaniem, kontrolą i nadzorem nad pracą Partii; zdolności do oceniania, wyciągania wniosków i dokonywania terminowych i skutecznych korekt.

Kilka rozwiązań mających na celu innowację metod i poprawę zdolności kierowniczych Komitetu Partyjnego Ministerstwa Spraw Zagranicznych

Z ponad 70% powiązanych z nim organizacji partyjnych za granicą, Komitet Partyjny Ministerstwa Spraw Zagranicznych charakteryzuje się swoją specyficzną specyfiką działania. Zagraniczne organizacje partyjne są oddalone od rządu centralnego i działają w trudnych i skomplikowanych warunkach lokalnych. Skład partii jest zróżnicowany, obejmuje nie tylko kadry i członków partii z sektora spraw zagranicznych, ale także kadry i członków partii z departamentów, ministerstw, oddziałów i 34 prowincji oraz miast centralnie zarządzanych, pracujących, studiujących i pracujących za granicą. Skład ten ulega ciągłym zmianom (średnio 30% rocznie) i podlega wpływom lokalnych przepisów oraz wpływom wielu strumieni informacji, będąc celem ataków ze strony wrogich sił.

W kontekście licznych zmian na świecie i w regionie, kraj znajduje się w okresie historycznej transformacji. Spośród wyżej wymienionych potrzeb i zadań, innowacji metod i doskonalenia zdolności kierowniczych Komitetu Partyjnego Ministerstwa Spraw Zagranicznych w nowej sytuacji, należy skupić się na następujących rozwiązaniach.

Po pierwsze , należy poprawić zdolność przywództwa politycznego, wprowadzić innowacyjne metody, poprawić zdolność podejmowania decyzji przez Komitet Partyjny Ministerstwa poprzez wydawanie rezolucji, wniosków i dokumentów kierowniczych.

Za życia prezydent Ho Chi Minh zauważył: „Partia jest jak ludzkie ciało, rozkazy i postanowienia są jak naczynia krwionośne. Naczynia krwionośne biegną przez całe ciało, czyniąc człowieka zdrowym. Tam, gdzie naczynia krwionośne się zatrzymują i nie biegną, miejsce to zostaje sparaliżowane, powodując chorobę. Rozkazy i postanowienia idą szybko, idą od góry do dołu, praca jest wykonywana szybko, wszystko jest zrobione. Tam, gdzie się zatrzymują, od tego poziomu w dół, są sparaliżowane”. ^[2]

Mając na celu innowacyjność, poprawę jakości publikacji i organizację najskuteczniejszego wdrażania polityki i wytycznych Partii, wszystkie strategie i rezolucje muszą być prawdziwie kompleksowe, przełomowe, wiodące, torujące drogę nowym czynnikom rozwoju, wysoce wykonalne i ukierunkowane na konkretne rezultaty. Dlatego konieczne jest opracowywanie i ogłaszanie rezolucji, dyrektyw i wniosków Komitetu Partyjnego Ministerstwa w sposób zwięzły i zwięzły, o głębokiej treści, bliski rzeczywistości i ukierunkowany na działania wdrożeniowe.

Zmienić, uzupełnić i udoskonalić regulaminy pracy komitetów partyjnych i organizacji partyjnych wszystkich szczebli, ściśle określić zadania, uprawnienia i relacje robocze, wyeliminować sytuacje usprawiedliwiania się, zastępowania lub osłabiania roli kierowniczej komitetów i organizacji partyjnych. Ujednolicić sposób, metody i procesy we wszystkich aspektach pracy. W celu budowania partii konieczne jest usystematyzowanie i aktualizacja nowych regulaminów Komitetu Centralnego w kierunku „łatwego zrozumienia, łatwego wdrożenia”, a także zastosowanie technologii informatycznych, aby komitety partyjne wszystkich szczebli w kraju i za granicą miały łatwy dostęp i mogły z nich korzystać.

Na podstawie Uchwały I Zjazdu Komitetu Partii Ministerstwa Spraw Zagranicznych, kadencja 2025-2030, Komitet Partii Ministerstwa wydał Program Działań w celu wdrożenia Uchwały i zlecił organizacjom partyjnym i członkom partii zorganizowanie procesu wdrażania. Oprócz rocznych, kwartalnych i miesięcznych programów pracy, opartych na aktualnej sytuacji w zakresie realizacji prac, Komitet Wykonawczy i Komitet Stały skoncentrują się na szybkim wydawaniu specjalistycznych rezolucji i wniosków w celu zapewnienia kompleksowego kierownictwa. Należy zdecydowanie promować rolę i skuteczność działań komitetów doradczych i pomocniczych Komitetu Partii Ministerstwa.

Po drugie, promować budowanie partii w oparciu o ideologię i teorię. Nieustannie wprowadzać innowacje w metodach propagandy, dogłębnie rozumieć politykę, wytyczne, rezolucje i wnioski Partii oraz chronić jej ideologiczne podstawy. Kontynuować doskonalenie teorii polityki zagranicznej Wietnamu i roli polityki zagranicznej w nowej erze.

Intensywnie wprowadzać innowacje w treściach i metodach pracy ideologicznej; podnosić poziom bojowości, jakość kształcenia i siłę perswazji w propagandzie, edukacji politycznej i ideologicznej. Powiązać studiowanie i propagowanie myśli, moralności i stylu życia Ho Chi Minha z budowaniem i naprawą Partii oraz czystego i silnego systemu politycznego. Utrzymywać dyscyplinę i podnosić jakość szkoleń teoretycznych. Podnosić jakość wymiany teoretycznej z partiami komunistycznymi i partiami politycznymi na całym świecie.

Intensywnie wdrażać zastosowanie technologii informatycznych w organizacji nauczania oraz wnikliwie rozumieć dyrektywy i rezolucje Komitetu Centralnego i Komitetu Partii Ministerstwa w formie bezpośredniej i online, aby stworzyć warunki umożliwiające wszystkim kadrom, członkom partii, urzędnikom i pracownikom sektora publicznego spraw zagranicznych w kraju i za granicą udział w nauczaniu.

Kierowanie komitetami partyjnymi i sekretarzami partii na wszystkich szczeblach w celu wzmocnienia pracy ideologicznej, zrozumienia myśli, uczuć i rozwoju ideologicznego kadr i członków partii, aby szybko wykrywać, zwalczać i zapobiegać wczesnym i dalekosiężnym oznakom degradacji, „samoewolucji” i „samoprzemiany”. Skupienie się na podnoszeniu świadomości „samoodporności” i „samoodporności” komitetów partyjnych w szczególności, a członków partii za granicą w ogóle, w kontekście pracy za granicą oraz w obliczu skomplikowanych zmian w sytuacji międzynarodowej i „pokojowej ewolucji” – spisku wrogich sił.

Kontynuować wzmacnianie działań na rzecz ochrony ideologicznych podstaw Partii, stosując wiele innowacyjnych form. Poprzez realizację konkursów politycznych Komitetu Centralnego pod hasłem „Ochrona ideologicznych podstaw Partii”, aby zgromadzić młode pokolenie, studentów zagranicznych, społeczność wietnamską za granicą oraz międzynarodowych przyjaciół, którzy przyczynią się do ochrony ideologicznych podstaw Partii, zwalczając błędne i wrogie poglądy.

Kontynuować doskonalenie teorii wietnamskiej polityki zagranicznej i misji Wietnamu w nowej erze. Zinstytucjonalizować i skonkretyzować politykę Partii w zakresie integracji międzynarodowej, taką jak Program Działań na rzecz wdrożenia Rezolucji 59-NQ/TW z dnia 24 stycznia 2025 r. Biura Politycznego w sprawie integracji międzynarodowej w nowej sytuacji...

Towarzysz Bui Thanh Son, członek Komitetu Centralnego Partii, wicepremier, sekretarz Komitetu Partii w Ministerstwie Spraw Zagranicznych, minister spraw zagranicznych wygłosił przemówienie inaugurujące pierwsze posiedzenie Komitetu Wykonawczego Partii w Ministerstwie Spraw Zagranicznych na kadencję 2025-2030. (Zdjęcie: Quang Hoa)

Po trzecie , należy unowocześnić metodę kierowania Partią poprzez pracę nad personelem. Należy zadbać o to, aby praca nad personelem pozostała kluczowym zadaniem w budowaniu Komitetu Partii w Ministerstwie Spraw Zagranicznych.

Sekretarz generalny To Lam kierował pracami kadrowymi zjazdów partyjnych na wszystkich szczeblach: „Kadry posiadające wystarczający prestiż i potencjał, aby przewodzić krajowi w nowym okresie rozwoju, muszą składać się z naprawdę wzorowych jednostek, wyróżniających się cechami i inteligencją, z politycznym zapałem, zdolnościami przywódczymi, kwalifikacjami zawodowymi i prestiżem, z duchem walki, wysoką dyscypliną, bliskim związkiem z narodem i zdolnością do gromadzenia solidarności”.

W odniesieniu do kadry ds. zagranicznych Sekretarz Generalny To Lam zalecił, aby kadry te były „najbardziej typowymi, kulturalnymi i kompetentnymi wietnamskimi socjalistami w zakresie prawa międzynarodowego, tradycji, zwyczajów, kultury, prawa lokalnego, zasad spraw zagranicznych i współpracy międzynarodowej” ^[3] . Aby to osiągnąć, praca kadrowa musi nadal być „kluczem kluczy” w zadaniu budowania i rozwijania sektora dyplomatycznego w nadchodzącym czasie.

Ze względu na częste zmiany personalne w Komitecie Partyjnym Ministerstwa Spraw Zagranicznych, konieczne jest zwrócenie uwagi na planowanie kadr kierowniczych i komitetów partyjnych zgodnie z wytycznymi Komitetu Centralnego i sprawne ich wykonywanie. Należy skupić się na zapewnieniu źródeł planowania, zwłaszcza dla personelu Komitetu Wykonawczego, Komitetu Stałego i Komisji Kontroli Komitetu Partyjnego Ministerstwa. Należy zatwierdzać planowanie kadrowe podległych komitetów partyjnych w kraju, aby zapewnić źródło wsparcia w przypadku niedoborów kadrowych. Terminowo powoływać i zatwierdzać komitety partyjne oraz komisje kontrolujące podległe komitety partyjne za granicą, aby zapewnić ciągłość kierowania systemem organizacji partyjnej za granicą.

Kontynuować promowanie roli kadr, a zwłaszcza oceny i ewaluacji personelu, a także efektywnego wykorzystania i zarządzania personelem. Udoskonalać mechanizmy i strategie odkrywania, przyciągania i wykorzystywania talentów, wspierać i chronić dynamiczne, kreatywne, odważne i odpowiedzialne kadry dla dobra wspólnego, jako siłę napędową szybkiego i zrównoważonego rozwoju kraju. Jednocześnie koncentrować się na poprawie jakości zasobów ludzkich Ministerstwa, aby sprostać wymogom nowej sytuacji, budując zespół personelu dyplomatycznego, który będzie zarówno „czerwony”, jak i „wyspecjalizowany”, przyczyniając się do budowy wszechstronnego, nowoczesnego i profesjonalnego sektora dyplomatycznego, zgodnie ze Strategią budowy i rozwoju sektora dyplomatycznego do 2030 roku.

Szanować i dobrze wypełniać zadania związane z ochroną polityki wewnętrznej, zapewniając solidarność, jednomyślność, czystość i siłę Partii. Utrzymywać dyscyplinę i porządek w pracy kadrowej.

Po czwarte, należy wprowadzić innowacyjne metody inspekcji i nadzoru, aby zapobiegać naruszeniom na wczesnym etapie i z wyprzedzeniem. Promować rolę i odpowiedzialność komitetów partyjnych i liderów, doradczą rolę oddolnych komitetów inspekcyjnych komitetów partyjnych oraz członków komórek partyjnych odpowiedzialnych za inspekcje i nadzór w komórkach partyjnych, aby nadal zwiększać skuteczność i efektywność inspekcji i nadzoru w komórkach partyjnych.

Dążyć do osiągnięcia i przekroczenia celów prac inspekcyjnych i nadzorczych, określonych w Uchwale Zjazdu Partii na kadencję 2025-2030, które obejmują regularne nadzorowanie 100% podległych organizacji partyjnych; prowadzenie specjalistycznej inspekcji i nadzoru nad co najmniej 80%, dążąc do objęcia 100% podległych organizacji partyjnych i komórek w kraju; prowadzenie specjalistycznej inspekcji i nadzoru nad co najmniej 30%, dążąc do objęcia 50% podległych organizacji partyjnych i komórek za granicą. 100% podległych organizacji partyjnych i komórek prowadzi samokontrolę i nadzór.

W zakresie kontroli i nadzoru należy skupić się na: (i) ogłoszeniu i wdrożeniu regulaminów pracy i programów pracy; (ii) wdrażaniu wytycznych i polityki Partii, takich jak Uchwała XIV Zjazdu Partii, ważne dokumenty i rezolucje KC ds. rozwoju narodowego; (iii) wzmocnieniu nadzoru nad obszarami wrażliwymi, podatnymi na naruszenia, aby zapobiegać im na wczesnym i dalekosiężnym etapie; (iv) zwróceniu uwagi na nadzór nad wdrażaniem wniosków po kontroli i nadzorze. W procesie wdrażania konieczne jest przydzielenie „jasnych ludzi, jasnej pracy, jasnego postępu, jasnego zakresu uprawnień, jasnej odpowiedzialności, jasnych rezultatów”.

Skoncentruj się na dogłębnym zrozumieniu ważnych dokumentów Partii dotyczących inspekcji, nadzoru i dyscypliny partyjnej. Wzmocnij szkolenia i edukację w zakresie inspekcji, nadzoru i dyscypliny partyjnej.

Zbudowanie zespołu inspektorów wszystkich szczebli w Komitecie Partyjnym, który będzie szczupły, zwarty, silny i będzie działał skutecznie i wydajnie, aby sprostać wymaganiom stawianym zadaniom w nowej sytuacji. Dążyć do tego, aby zespół inspektorów wszystkich szczebli w Komitecie Partyjnym był prawdziwie odważny, uczciwy i profesjonalny, z kwalifikacjami i możliwościami adekwatnymi do powierzonych zadań.

Promować zastosowanie technologii informatycznych i transformacji cyfrowej w pracach inspekcyjnych, nadzorczych i dyscyplinarnych Partii zgodnie z planem i wytycznymi Centralnej Komisji Inspekcyjnej i Komitetu Rządowego Partii, w kierunku „nadzoru opartego na danych i inspekcji opartej na danych”.

Po piąte , należy zdecydowanie promować metody przywództwa poprzez dawanie przykładów, przede wszystkim w Komitecie Wykonawczym, Komitecie Stałym, Komitecie Stałym Komitetu Partii Ministerstwa oraz w każdym indywidualnym członku Komitetu Wykonawczego, Sekretarzu Partii, Szefie Komitetu Partii, agencji i jednostce.

Należy zwrócić uwagę na zasadę, że im wyższa pozycja członka partii, tym bardziej wzorowo powinien on wykonywać powierzone mu obowiązki i zadania, dając tym samym przykład kadrom i członkom partii w całym Komitecie Partii oraz w Ministerstwie Spraw Zagranicznych. Należy wzmocnić kierownictwo, kierownictwo i nadzór nad komitetami i organizacjami partyjnymi na wszystkich szczeblach, aby ściśle przestrzegać przepisów Komitetu Centralnego dotyczących dawania przykładu.

Każdy członek Komitetu Wykonawczego, Sekretarz Partii i Przywódca musi podchodzić do samokrytyki i krytyki ze szczególną powagą, unikać uległości, unikania odpowiedzi lub obawy przed konfliktami oraz dbać o przestrzeganie obowiązków członków Partii w pracy i życiu.

Każdy Sekretarz Partii i Szef Jednostek Krajowych i Zagranicznych musi być świetlanym przykładem etyki rewolucyjnej i zaczątkiem solidarności, z którego będzie mógł przewodzić i kierować członkami Partii w całym Komitecie Partii i Komórce Partyjnej, aby wykonywali powierzone im obowiązki i zadania w sposób doskonały.

Towarzysz Nguyen Manh Cuong, członek Komitetu Centralnego Partii, stały zastępca sekretarza Komitetu Partii, wiceminister spraw zagranicznych. (Zdjęcie: Tuan Anh)

Zdeterminowani, aby pomyślnie wypełnić misję sektora dyplomatycznego

Nasz kraj przeżywa historyczne dni sierpnia. Rok 2025 jest jeszcze bardziej wyjątkowy, gdy mieszkańcy całego kraju z niecierpliwością oczekują 80. rocznicy zwycięskiej rewolucji sierpniowej (19 sierpnia 1945 – 19 sierpnia 2025) oraz 80. rocznicy Święta Narodowego Socjalistycznej Republiki Wietnamu (2 września 1945 – 2 września 2025) – wydarzeń na wielką skalę o niezwykle głębokim znaczeniu politycznym i historycznym dla całego narodu.

W imię wspólnej dumy narodu, sektor dyplomatyczny z przyjemnością świętuje 80. rocznicę powstania wietnamskiego sektora dyplomatycznego (28 sierpnia 1945 r. - 28 sierpnia 2025 r.).

Bazując na solidnym fundamencie 80 lat historii towarzyszącej krajowi, Komitet Partii Ministerstwa Spraw Zagranicznych głęboko rozumie i będzie się koncentrował na pomyślnym wypełnianiu misji sektora dyplomatycznego w erze rozwoju narodowego, promując pionierską, proaktywną, pozytywną i kreatywną rolę sektora dyplomatycznego w celu utrzymania pokojowego i stabilnego środowiska, stworzenia strategicznej przestrzeni i sprzyjających warunków służących strategicznym interesom kraju w nowej erze.

Aby zrealizować tę misję, innowacyjne metody i doskonalenie zdolności przywódczych nie są jedynym zadaniem Komitetu Partii Ministerstwa Spraw Zagranicznych, ale wymagają wspólnych wysiłków blisko 600 powiązanych komórek partyjnych w kraju i za granicą. W najbliższym czasie Komitet Partii Ministerstwa i komitety partyjne wszystkich szczebli muszą zdecydowanie promować swoją rolę przywódczą, aby powyższe rozwiązania mogły wkrótce wejść w życie.

Komitet Partyjny Ministerstwa Spraw Zagranicznych głęboko wierzy, że pod chwalebnym sztandarem Partii Komitet Partyjny Ministerstwa Spraw Zagranicznych zjednoczy się, połączy siły i będzie zdeterminowany, aby pomyślnie wykonać powierzone zadania, przyczyniając się do skutecznej realizacji celów rozwoju kraju do roku 2030, praktycznie świętując 100. rocznicę założenia Partii i wizję do roku 2045, obchodząc 100. rocznicę założenia kraju, aby stał się rozwiniętym krajem o wysokich dochodach i orientacji socjalistycznej.

---

1. Komunistyczna Partia Wietnamu. Dokumenty XIII Krajowego Zjazdu Delegatów. Tom 1. Truth National Political Publishing House, s. 198-199

2. Ho Chi Minh – Dzieła zebrane. Tom 5. National Political Publishing House, Hanoi, 2011, s. 299.

3. Przemówienie Sekretarza Generalnego To Lama na sesji roboczej z Ministerstwem Spraw Zagranicznych (29 sierpnia 2024 r.).

Source: https://baoquocte.vn/doi-moi-phuong-thuc-nang-cao-nang-luc-lanh-dao-cua-dang-uy-bo-ngoai-giao-phan-dau-hoan-thanh-thang-loi-su-menh-trong-ky-nguyen-moi-324842.html