Pierwsza jednostka, która dokonała oceny i opublikowała Indeks Satysfakcji Szkolnej

Kinhtedothi - Według liderów dystryktu Long Bien, wyniki wdrożenia Indeksu Reformy Administracyjnej i Indeksu Satysfakcji z Usług w jednostkach dystryktu pokazują ciągłe wysiłki na rzecz badania i wdrażania skutecznych modeli i inicjatyw reform, służących ludziom coraz lepiej...

Dzisiaj, 28 marca, Komitet Ludowy Dystryktu Long Bien zorganizował konferencję, na której ogłoszono Indeks Reform Administracyjnych (Indeks PAR) na rok 2024 dla departamentów, biur i jednostek dystryktu, Komitetów Ludowych Dzielnicy oraz Indeks Satysfakcji szkół publicznych w 2024 r.

Średni wskaźnik reform administracyjnych we wszystkich blokach wzrósł.

Odnosząc się do wyników ustalenia Wskaźnika PAR w 2024 roku dla dystryktu oraz departamentów, biur, jednostek i Komitetów Ludowych w okręgach w dystrykcie, Kierownik Departamentu Spraw Wewnętrznych Dystryktu Long Bien Nguyen Thi Thu Hang poinformował, że Komitet Ludowy Hanoi ogłosił, że w 2024 roku dystrykt Long Bien osiągnął Wskaźnik PAR na poziomie 95,39%, co stanowi wzrost o 1,39% w porównaniu z rokiem poprzednim i zajął 1/30 miejsc w rankingu dystryktów, miast i miasteczek. W tym przypadku wynik oceny wyniósł 66,2%, co stanowi wzrost o 0,76%, a wynik badania socjologicznego wyniósł 29,19%, co stanowi wzrost o 0,63% w porównaniu z rokiem 2023. Dystrykt otrzymał Certyfikat Zasługi od Miejskiego Komitetu Ludowego za osiągnięcia w zakresie PAR w 2024 roku.

Warto zauważyć, że w ubiegłym roku powiat kontynuował ustalanie wskaźnika PAR dla wyspecjalizowanych departamentów i jednostek służby publicznej (PSU) w powiecie, biorąc pod uwagę 8 obszarów: kierownictwo i działalność, wdrażanie dokumentów prawnych, procedur administracyjnych (AP) i wdrażanie mechanizmu kompleksowej obsługi, reformę aparatu, reformę systemu służby cywilnej, reformę finansów publicznych, modernizację administracji i wpływ PAR na rozwój społeczno-gospodarczy.

Jednocześnie określić Wskaźnik PAR Dzielnicowych Komitetów Ludowych w oparciu o 8 obszarów: kierownictwo i działalność, organizacja wdrażania dokumentów prawnych, procedury administracyjne i wdrażanie mechanizmu kompleksowej obsługi, reforma aparatu, poprawa jakości kadr, reforma finansów publicznych, modernizacja administracji, wpływ PAR na rozwój społeczno-gospodarczy.

Stały zastępca sekretarza Komitetu Partii Dzielnicy Long Bien Ngo Manh Diem wręczył Komitetowi Ludowemu Dzielnicy Long Bien Certyfikat Zasługi od Przewodniczącego Komitetu Ludowego Hanoi za osiągnięcia w ruchu naśladownictwa „Promowanie reformy administracyjnej” w Hanoi w 2024 r.

Wyniki pokazują, że w bloku departamentów, biur i jednostek (13 jednostek) Departament Spraw Wewnętrznych osiągnął najwyższy wynik indeksu PAR, z wynikiem 98,98%, z czego wynik oceny wyniósł 69,5%, a wynik ankiety socjologicznej 29,48%. W bloku jednostek służb publicznych, Zarząd Zarządzania Projektami Dzielnicy zajął pierwsze miejsce wśród 4 jednostek, z wynikiem 98,6%, z czego wynik oceny wyniósł 69,75%, a wynik ankiety socjologicznej 28,85%. Okręg Phuc Loi zajął pierwsze miejsce wśród 14 okręgów z wynikiem 97,91%, z czego wynik oceny wyniósł 69,33%, a wynik ankiety socjologicznej 28,58%.

W ogólnej ocenie wdrożenia Wskaźnika PAR w dystrykcie Long Bien w 2024 roku, pani Nguyen Thi Thu Hang stwierdziła, że ​​średni Wskaźnik PAR we wszystkich blokach wzrósł w porównaniu z rokiem poprzednim. W szczególności blok departamentów, biur i jednostek osiągnął średni wynik 94,58%, co stanowi wzrost o 4,29%; blok oddziałów osiągnął średni wynik 93,46%, co stanowi wzrost o 7,33%, przy czym średnie wyniki oceny i badania socjalizacyjnego znacznie wzrosły.

W ubiegłym roku odnotowano w szczególności postępy jednostek w pracach nad reformą administracyjną. W segmencie departamentów, biur i jednostek, 15 z 17 jednostek poprawiło swoje wyniki w porównaniu z rokiem poprzednim, osiągając ponad 90%; 6 z 17 jednostek znacząco poprawiło swoje wyniki z 80% do ponad 90%, a po raz pierwszy jednostka uzyskała bezwzględne wyniki w kryteriach samooceny i oceny (Powiatowy Inspektorat Pracy, Powiatowy Wydział Gospodarki Miejskiej).

W bloku okręgowym 12 z 14 jednostek osiągnęło wskaźnik powyżej 90%, 3 z 14 jednostek znacznie poprawiło swoje wyniki, przechodząc z grupy przeciętnej do grupy wiodącej (okręgi Phuc Loi, Ngoc Lam, Ngoc Thuy); 1 z 14 jednostek poprawiło swoje wyniki, przechodząc z grupy niskiej do grupy przeciętnej (okręg Duc Giang).

Vu Xuan Truong, przewodniczący zarządu organizacyjnego komitetu partyjnego dzielnicy Long Bien, wręczył Certyfikaty Zasługi zespołom, które osiągnęły wysokie wyniki we wdrażaniu Indeksu Reform Administracyjnych 2024.

„Rezultaty wdrożenia Indeksu PAR powiatu oraz jego jednostek i okręgów w 2024 roku poprawiły pozycję w rankingu, podniosły wynik w porównaniu z rokiem poprzednim i poczyniły równomierny postęp we wszystkich elementach oceny i punktacji. Wskaźnik przekraczający 90% świadczy o zaangażowaniu liderów jednostek w prace nad Indeksem PAR, zmniejszając różnicę w wynikach między jednostkami, co przyczynia się do znaczącej poprawy pozycji w rankingu i ogólnych wyników powiatu w 2024 roku” – ocenił Naczelnik Wydziału Spraw Wewnętrznych Powiatu.

Słuchanie ludzi, poprawa jakości usług edukacji publicznej

Podczas konferencji ogłoszono również wyniki Indeksu Satysfakcji osób i organizacji korzystających z usług szkół publicznych w dystrykcie Long Bien w 2024 roku. Long Bien jest pierwszą jednostką w Hanoi, która przeprowadziła ocenę i ogłosiła Indeks Satysfakcji sektora szkolnictwa.

Wskaźnik ten ustalany jest na podstawie pomiaru i oceny 7 podstawowych czynników procesu świadczenia usług oświatowych w placówkach publicznych: dostępu do usług edukacyjnych, obiektów i wyposażenia dydaktycznego, środowiska edukacyjnego, zajęć edukacyjnych, efektów działalności edukacyjnej, odbioru i przetwarzania informacji zwrotnej oraz obsługi szkoły. Badanie przeprowadzono w 93 szkołach publicznych powiatu, a jego podmiotami byli rodzice uczniów i uczniowie klas dziewiątych w roku szkolnym 2023/2024.

W szczególności zmodernizowano metodę ankiety oceniającej – ankietę internetową – aby zagwarantować obiektywne wyniki oceny, niezależne od wpływu badacza lub szkoły.

Władze dystryktu Long Bien wręczyły Certyfikaty Zasługi szkołom, które osiągnęły szczególne osiągnięcia w zakresie wdrażania Indeksu Satysfakcji w roku szkolnym 2023–2024.

Wyniki Wskaźnika Satysfakcji za rok szkolny 2023-2024 pokazują, że w bloku przedszkolnym liczącym 39 placówek, szkoła Thach Cau uzyskała najwyższy wynik (97,36%). Spośród 29 placówek szkół podstawowych, najwyższy wynik uzyskała szkoła Viet Hung Urban (97,61%). Szkoła Średnia Ai Mo uzyskała najwyższy wynik spośród 24 placówek szkół średnich (98,1%). 10 z 93 placówek poprawiło swój Wskaźnik Satysfakcji w porównaniu z poprzednim rokiem szkolnym.

„W ubiegłym roku szkolnym 6/7 treści otrzymało uwagi od rodziców i uczniów dotyczące poprawy jakości usług, z nadzieją, że szkoły będą nadal podnosić jakość świadczonych usług. W szczególności zapewnienie rodzicom dostępu do informacji o szkołach i placówkach, środowisku edukacyjnym i zajęciach edukacyjnych oraz umożliwienie im dostępu do nich to treści, którym poświęcono najwięcej uwagi i które wymagają dalszego doskonalenia w kolejnych latach szkolnych” – poinformowała pani Nguyen Thi Thu Hang.

Opierając się również na wynikach badania Wskaźnika Satysfakcji Szkolnej z 2024 roku, Okręgowy Komitet Ludowy zaapelował, aby od tego roku szkolnego jednostki skupiły się na pełnej i terminowej aktualizacji informacji dotyczących uczenia się uczniów oraz ich rozpowszechnianiu wśród mieszkańców; ulepszaniu infrastruktury dydaktycznej zgodnie z uprawnieniami i decentralizacją; zwracaniu uwagi na kwestie higieny w szkołach i salach lekcyjnych, aby zapewnić uczniom odpowiednie i bezpieczne warunki nauki. Jednocześnie, proaktywnie proponowały rozwiązania w zakresie organizacji odpowiednich zajęć kulturalnych, pozalekcyjnych, zajęć edukacyjnych na świeżym powietrzu itp., zapewniając środowisko edukacyjne sprzyjające poprawie jakości kształcenia w szkole.

Władze dystryktu Long Bien wręczyły Certyfikaty Zasługi zespołom, które wyróżniły się wybitnymi osiągnięciami w zakresie zadowolenia ludzi i organizacji z usług świadczonych przez szkołę.

Ciągłe poszukiwanie skutecznych inicjatyw reformatorskich służących ludziom

Ngo Manh Diem, stały zastępca sekretarza Komitetu Partii Dzielnicy Long Bien, podkreślił, że indeks PAR i indeks satysfakcji z usług stały się skutecznymi narzędziami zarządzania, które pomagają rządowi wyraźnie identyfikować osiągnięcia, niedociągnięcia i ograniczenia w realizacji rocznych zadań PAR w poszczególnych jednostkach i miejscowościach; potwierdzając tym samym determinację rządu, aby zawsze stawiać ludzi i przedsiębiorstwa w centrum usług.

Wyniki wdrożenia wskaźników oraz prezentacje szeregu jednostek w ramach programu pokazują, że ustalenia dotyczące reform w powiecie i jednostkach w 2024 roku są oceniane obiektywnie, wielowymiarowo, stosunkowo kompleksowo i szczegółowo. Jednocześnie dowodzą one wysiłków jednostek w zakresie ciągłego badania i wdrażania skutecznych modeli i inicjatyw reform, coraz lepiej służących mieszkańcom i promujących rozwój społeczno-gospodarczy.

Doceniając wysiłki całego powiatu włożone w realizację założeń wskaźników na rok 2024, pogratulował szczególnie jednostkom, które wykazały się wieloma innowacjami i przełomami w reformach, dzięki którym utrzymały i poprawiły wskaźniki na wysokich pozycjach w rankingach; jednostkom i miejscowościom, które dokonały przełomów, znacząco poprawiły rankingi w porównaniu z rokiem poprzednim i potwierdził, że osiągnięte wyniki stanowią podstawę i przesłankę do przyczynienia się do dobrej realizacji zadań reformy administracyjnej powiatu.

Według Stałego Zastępcy Sekretarza Dzielnicowego Komitetu Partii, Long Bien zajął 1. miejsce spośród 30 dzielnic i miast Hanoi pod względem Indeksu PAR w 2024 roku, co oznacza znaczący postęp we wdrażaniu Indeksu PAR w porównaniu z rokiem poprzednim, awansując o 11 miejsc w rankingu. To już drugi raz, kiedy dzielnica objęła prowadzenie, po 10 latach od wprowadzenia w Hanoi oceny i punktacji Indeksu PAR.

Stały zastępca sekretarza Komitetu Partii Dzielnicy Long Bien Ngo Manh Diem wręczył Certyfikaty Zasługi osobom o wybitnych osiągnięciach biorącym udział w „Konkursie na znalezienie pomysłów i rozwiązań dotyczących reformy administracyjnej w Hanoi w 2024 r.”

„Dzięki temu wynikowi Dzielnicowy Komitet Ludowy zrealizował cel Programu 01-CTr/QU dotyczący wdrożenia „Wskaźnika PAR w 3 najlepszych jednostkach miasta” – co stanowi siłę napędową, która pomoże nam z większą determinacją kontynuować prace nad promowaniem reformy administracyjnej” – potwierdził.

Podkreślając, że rok 2025 ma szczególne znaczenie, gdy cały system polityczny wdroży innowacje, reorganizację aparatu i restrukturyzację personelu, aby sprostać wymaganiom nowego etapu rewolucyjnego, stały zastępca sekretarza powiatowego komitetu partii wyraził przekonanie, że niezależnie od stanowiska, dzięki otwartości, wysiłkom i kreatywności lidera i całego systemu politycznego, praca nad reformą administracyjną dystryktu Long Bien przyniesie jeszcze lepsze rezultaty, przyczyniając się do konsolidacji zadowolenia ludzi, organizacji i promowania lokalnego rozwoju społeczno-gospodarczego.  

W odpowiednim momencie, chwaląc osiągnięcia w zakresie reformy administracyjnej dzielnicy w 2024 r., na konferencji stały zastępca sekretarza komitetu partyjnego dzielnicy Long Bien, Ngo Manh Diem, za zgodą władz miasta, wręczył Komitetowi Ludowemu dzielnicy Long Bien Certyfikat Zasługi od przewodniczącego Miejskiego Komitetu Ludowego za osiągnięcia w ruchu naśladowczym „Promowanie reformy administracyjnej” w Hanoi w 2024 r.

Przywódcy dystryktu Long Bien wręczyli Certyfikaty Zasługi od Przewodniczącego Powiatowego Komitetu Ludowego 26 kolektywom i 28 osobom za wybitne osiągnięcia w ruchu naśladowczym „Promowanie reformy administracyjnej” w 2024 r. w dystrykcie, w tym : 10 jednostkom, które osiągnęły wysokie wyniki we wdrażaniu Indeksu reformy administracyjnej z 2024 r.; 9 szkołom, które osiągnęły wysokie wyniki we wdrażaniu Indeksu satysfakcji na rok szkolny 2023–2024; 7 kolektywom, które osiągnęły wysokie wyniki w osiąganiu zadowolenia ludzi i organizacji z usług szkolnych; 8 osobom, które osiągnęły wysokie wyniki w „Konkursie na znalezienie pomysłów i rozwiązań na rzecz reformy administracyjnej w mieście Hanoi w 2024 r.”; 20 osobom, które osiągnęły wysokie wyniki we wdrażaniu reformy administracyjnej w 2024 r.

Source: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-don-vi-dau-tien-danh-gia-cong-bo-chi-so-hai-long-khoi-truong-hoc.html