Echa XII Konferencji XIII KC PZPR: Rewolucja zmieniła swój stan, sięgając ku przyszłości

Rewolucja w organizacji systemu politycznego, wraz z reorganizacją według dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, po krótkim czasie, z nastawieniem na „bieg i ustawianie się w szeregu jednocześnie”, przyniosła istotne rezultaty. Linie zostały starannie ustawione, teraz rewolucja „potrzebuje i musi” przejść do nowego stanu „prostych linii, jasnych ścieżek, jednomyślnego podążania naprzód” ku przyszłości – zgodnie z przesłaniem Sekretarza Generalnego To Lama w jego przemówieniu otwierającym XII Centralną Konferencję.

Sekretarz generalnyTo Lam przemawia na 12. posiedzeniu 13. Komitetu Centralnego Partii. Zdjęcie: Pham Kien/VNA

Jest to zarówno podsumowanie, jak i ocena wyników wdrażania polityki i rezolucji XI Centralnej Konferencji w sprawie reorganizacji aparatu, a także przesłanie wzywające całą Partię, armię i naród do kontynuowania wdrażania ich w nadchodzącym czasie, z determinacją, by „współpracować i iść naprzód ”.

Rząd jest prosty, ścieżka musi być wolna.

Dzięki odpowiedniemu wyczuciu czasu i silnemu duchowi przywódczemu, Biuro Polityczne uznało, że reorganizacja aparatu i nowa, dwupoziomowa organizacja samorządu terytorialnego to „rewolucja”. A rewolucja musi być zdecydowana, mieć harmonogram dla każdego konkretnego zadania, a także wymagać „poświęcenia” i pokonywania trudności i przeciwności losu.

W rzeczywistości, gdy nie ma już jednostek administracyjnych szczebla powiatowego, następuje fuzja szczebla wojewódzkiego, reorganizacja i fuzja szczebla gminnego, agencje w systemie politycznym na szczeblu wojewódzkim i gminnym… jest mnóstwo pracy do wykonania. Po zaledwie około 3 tygodniach pracy w nowym modelu, działania na wszystkich szczeblach administracji stopniowo się ustabilizowały. Władze najbardziej troszczą się o wdrożenie usług administracyjnych, zapewnienie terminowego rozwiązywania spraw związanych z obywatelami i przedsiębiorstwami, minimalizowanie zatorów i utrudnień. Nawet przekształcanie procedur i zapewnienie wypłat wynagrodzeń dla urzędników i pracowników służby cywilnej w systemie politycznym jest nadal powolne, ale służba obywatelom nadal jest traktowana priorytetowo i z uwagą.

Podobnie jak w przemówieniu otwierającym konferencję, Sekretarz Generalny przedstawił ogólną ocenę: „... Od władz centralnych po 34 prowincje, miasta i 3321 gmin, okręgów i stref specjalnych, cały system polityczny i administracyjny działa w kierunku unowocześnienia aparatu organizacyjnego, poprawy jakości rządzenia, naukowego zarządzania, ograniczenia pośredników, wyeliminowania nakładających się funkcji, bycia bliżej ludzi, lepszego służenia ludziom. Jest to przełom w aparacie organizacyjnym systemu politycznego, świadczący o wysokiej determinacji Partii w tworzeniu nowoczesnej, uczciwej, sprawnej i zorientowanej na ludzi instytucji rządowej”.

Świadczy o tym wiara społeczeństwa w sukces nowego modelu organizacyjnego, co skomentował Sekretarz Generalny: „Szczególnie cenne jest to, że wyżej wymienione główne zasady polityki i historyczne decyzje strategiczne cieszyły się i nadal cieszą się silnym poparciem, pozytywną reakcją i głębokim zaufaniem ze strony wszystkich grup społecznych”.

„Proste linie, jasne ścieżki” – sugestia, której Sekretarz Generalny wymaga od komitetów partyjnych i władz wszystkich szczebli, organizacji aparatu i jednostek administracyjnych, nie tylko po to, by zmienić formę „prostych linii”, ale także po to, by zwrócić uwagę na treść – działania aparatu muszą być jasne. Każdy członek kadry, urzędnik państwowy i pracownik publiczny w systemie politycznym musi przejść od myślenia do działania, aby zdecydowanie przejść od zarządzania administracyjnego do administracji administracyjnej służącej ludziom. Wszystkie działania muszą stawiać ludzi w centrum, kierować nimi i tworzyć jak najbardziej sprzyjające warunki do służenia ludziom – oto „jasna ścieżka”.

Najważniejsza jest jednomyślność.

Jednomyślność, demonstrująca ducha solidarności narodowej, musi być realizowana w relacji: „Kierownictwo Partii – Zarządzanie Państwem – Panowanie nad Narodem”. Jest to spójny punkt widzenia w procesie kierowania naszą Partią w historii narodu od momentu jej powstania do nowego etapu rewolucyjnego, nowej ery.

Rewolucja w naszym aparacie organizacyjnym właśnie przyniosła tak wspaniałe rezultaty, a co ważniejsze, w procesie funkcjonowania aparatu w systemie rządowym. Aby osiągnąć najwyższą efektywność nowego aparatu, potrzebny jest konsensus po obu stronach. Po pierwsze, każda kadra, urzędnik i pracownik publiczny musi pokonać początkowe trudności związane z wyżywieniem, utrzymaniem i transportem podczas łączenia jednostek administracyjnych i agencji, aby móc pracować i służyć ludziom ku ich satysfakcji. Po drugie, ze strony ludzi, oprócz konsensusu i wsparcia w zakresie polityki, każda osoba musi współczuć, dzielić się i zachęcać kadry i urzędników, aby mogli lepiej służyć.

Ostatnio w mediach pojawiło się wiele poruszających informacji i obrazów, mianowicie o miejscach, w których ludzie rezygnują ze swojego mieszkania i przestrzeni życiowej, aby przyjąć kadry z połączonych prowincji do pracy w nowej prowincji; początkowo występowały jeszcze trudności z wyżywieniem i przestrzenią życiową; podobnie jak przysłowie „Jeśli chcesz iść szybko, idź sam, jeśli chcesz zajść daleko, idź razem”, które chce podkreślić znaczenie współpracy i solidarności w życiu, pokazując, że aby osiągnąć duże i trwałe cele, potrzebna jest interakcja i wsparcie innych; jednocześnie zachęca nas do odwagi, aby wyjść poza swoją strefę komfortu i wspólnie zajść dalej w życiu.

Po pierwszych rezultatach tej rewolucji, ludzie z niecierpliwością oczekują i oczekują, że kierownictwo Partii i rząd przyniosą znaczące zmiany w rzeczywistości . Jak powiedział Sekretarz Generalny: „Mieszkańcy całego kraju wyrażają ogromne oczekiwania wobec innowacyjności Partii i wierzą w strategiczną wizję, polityczną odwagę i rewolucyjną etykę kadr i członków partii. To solidny i cenny fundament polityczny i społeczny, na którym możemy kontynuować postęp w nowej erze”.

Aby sprostać oczekiwaniom społeczeństwa, XII Konferencja Centralna wskazała bardzo konkretne zadania na nadchodzący czas. Kończąc Konferencję, Komitet Centralny jednogłośnie uznał, że wytyczne dotyczące kadr na XIV Zjazd Krajowy Partii są dokumentem szczególnie ważnym, rozstrzygającym wszelkie prace związane z przygotowaniem i wyborem kadr do Komitetu Centralnego Partii, Biura Politycznego, Sekretariatu, Sekretarza Generalnego oraz kluczowych stanowisk kierowniczych w państwie; praca kadrowa jest „kluczem do kluczy”. Dlatego prace nad przygotowaniem kadr na XIV Zjazd Krajowy muszą być prowadzone synchronicznie, naukowo, metodycznie, ściśle, demokratycznie, obiektywnie i transparentnie; muszą stawiać interesy narodowe i etniczne na pierwszym miejscu; zdecydowanie nie „przepuszczać” tych, którzy nie spełniają standardów i warunków.

Source: https://daibieunhandan.vn/du-am-hoi-nghi-lan-thu-12-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xiii-cuoc-cach-mang-da-chuyen-trang-thai-vuon-toi-tuong-lai-10380772.html