Projekt najwyższej pensji nauczycielskiej 18,7 mln VND/miesiąc, bez dodatków

(Dan Tri) - Projekt Okólnika regulującego zasady, mianowania i klasyfikację wynagrodzeń nauczycieli uczących w publicznych placówkach oświatowych przewiduje najwyższą pensję nauczycielską na poziomie współczynnika 8,0.

Ministerstwo Edukacji i Szkolenia Zawodowego właśnie ogłosiło projekt Okólnika regulującego zasady, tryb mianowania i klasyfikację wynagrodzeń nauczycieli uczących w publicznych placówkach oświatowych.

Zgodnie z projektem, zasady mianowania i wynagradzania nauczycieli publicznych zależą od stanowiska pracy, zakresu obowiązków, zadań, kompetencji i wiedzy fachowej nauczyciela oraz są zgodne z przepisami prawa.

W przypadku nauczycieli przedszkolnych najniższy współczynnik wynagrodzenia w zależności od stanowiska wynosi 2,1, a najwyższy 6,38. W przypadku nauczycieli przedszkolnych, którzy nie osiągnęli jeszcze poziomu podstawowego, współczynnik wynagrodzenia waha się od 1,86 do 4,06.

W przypadku nauczycieli szkół podstawowych, średnich i średnich najniższy współczynnik wynagrodzenia według stanowiska wynosi 2,34, a najwyższy 7,55. Nauczyciele szkół podstawowych, którzy nie spełniają standardowych kwalifikacji, mają współczynniki wynagrodzenia w przedziale od 1,86 do 4,06.

Nauczyciele szkół pedagogicznych i uniwersytetów zajmujący się kształceniem nauczycieli plasują się w rankingu z najwyższymi zarobkami, przy czym najniższy współczynnik płacy według stanowiska wynosi 2,34, a najwyższy 8,0.

Poniżej znajduje się tymczasowa tabela wynagrodzeń dla nauczycieli, uwzględniająca nową metodę ustalania wynagrodzeń zgodnie z projektem i przy założeniu podstawowego wynagrodzenia w wysokości 2,34 mln VND miesięcznie zgodnie z dekretem rządowym 73/2024:

(Tabela: Hoang Hong).

Projekt rozporządzenia przewiduje, że nie wolno łączyć podwyżek wynagrodzenia ani zmian tytułu nauczycielskiego, z wyjątkiem trzech przypadków: awansu zawodowego, spełnienia wymagań wyższego tytułu nauczycielskiego i chęci zmiany dotychczasowego tytułu nauczycielskiego; posiadania dużego doświadczenia dydaktycznego i wielu osiągnięć w działalności zawodowej; nauczycielom przyznaje się tytuły profesora i docenta.

W projekcie zapisano również: poziom wykształcenia nie będzie podstawą do mianowania na wyższy tytuł zawodowy niż ten, który został wykorzystany w stosunku do nowo przyjętych nauczycieli.

W przypadku wystąpienia różnicy pomiędzy aktualnym współczynnikiem płacowym a współczynnikiem płacowym stanowiska nauczycielskiego, współczynnik różnicowy zostanie zarezerwowany zgodnie z postanowieniami ustawy o wynagrodzeniu za pracę.

Artykuł 4 projektu stanowi, że klasyfikacja płacowa przy mianowaniu na stanowisko o wyższym stopniu zawodowym odbywa się zgodnie z wytycznymi zawartymi w Okólniku 02/2007 Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w sprawie klasyfikacji płacowej przy awansach, przenoszeniu rang i zmianie typów urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego, a także zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Wdrażając nową politykę płacową, przeliczenie na nowe wynagrodzenie odbywa się zgodnie z przepisami rządowymi.

Source: https://dantri.com.vn/giao-duc/du-thao-luong-giao-vien-cao-nhat-187-trieu-dongthang-chua-tinh-phu-cap-20250918211424687.htm