Wdrażanie nowych przepisów ustawy o ubezpieczeniach społecznych

(Baothanhhoa.vn) – W 2025 roku, wraz z wejściem w życie Ustawy o Ubezpieczeniach Społecznych z 2024 roku, która oficjalnie wejdzie w życie 1 lipca 2025 roku, w ubezpieczeniach społecznych (SI) nastąpią istotne zmiany. Oczekuje się, że Ustawa o Ubezpieczeniach Społecznych z 2024 roku przyniesie wiele przełomowych zmian, przynosząc uczestnikom i beneficjentom więcej praw i korzyści. Branża ubezpieczeń społecznych aktywnie wdraża synchroniczne i kompleksowe rozwiązania, aby wdrożyć nowe przepisy, dążąc do powszechnego ubezpieczenia społecznego i zapewnienia jak najlepszych świadczeń uczestnikom.

Báo Thanh Hóa•13/08/2025

Sektor Ubezpieczeń Społecznych wzmacnia komunikację nowych punktów ustawy o ubezpieczeniach społecznych (zmienionej).

Od początku maja 2025 roku Międzyokręgowy Zakład Ubezpieczeń Społecznych Sam Son-Hoang Hoa (obecnie Zakład Ubezpieczeń Społecznych Sam Son) wprowadził nowe punkty Ustawy o Ubezpieczeniach Społecznych dla wszystkich pracowników sektora propagandy i windykacji. Oprócz upowszechniania nowych punktów ustawy, windykatorzy ubezpieczeń społecznych są również szkoleni w zakresie komunikacji i umiejętności w sposób przystępny i łatwy do zrozumienia, aby umożliwić odbiorcom łatwy odbiór informacji podczas transmisji. Aby Ustawa o Ubezpieczeniach Społecznych weszła w życie we właściwym czasie, sektor Ubezpieczeń Społecznych aktywnie koordynował działania z innymi sektorami, aby zorganizować miesiąc szczytowy, w którym rozpoczną się działania propagandowe i zostaną rozpowszechnione wśród wszystkich grup społecznych. Pani Nguyen Thi Lien, windykator ds. Ubezpieczeń Społecznych w gminie Hoang Hoa, powiedziała: „Aby zapewnić skuteczną komunikację, windykatorzy zostali przeszkoleni w zakresie nowej Ustawy o Ubezpieczeniach Społecznych, aby przekazać ją wszystkim grupom społecznym, pomagając im zrozumieć nowe zmiany w Ustawie o Ubezpieczeniach Społecznych”.

Pani Nguyen Thi Mai z gminy Hoang Hoa powiedziała: „Prowadzę interesy przez cały rok, od rana do wieczora, bardzo rzadko robiąc sobie przerwę od sprzedaży. Kiedy usłyszałam wiadomość, że małe firmy będą uczestniczyć w obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym, pomyślałam, że nikt nie jest w stanie przewidzieć wydarzeń w życiu, więc uczestnictwo w ubezpieczeniu społecznym to sposób na zapobieganie ryzyku, zwłaszcza na starość”.

W rozmowie z zastępcą dyrektora Wojewódzkiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Vu Nguyen Hiep, wiadomo, że polityka ubezpieczeń społecznych stanowi zawsze solidny fundament, zapewniając ludziom stabilniejszą przyszłość. Ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. (obowiązująca od 1 lipca 2025 r.) rozszerza zakres uczestnictwa w obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym na wiele grup podmiotów, w tym indywidualnych właścicieli firm. W związku z tym właściciele firm prowadzących działalność gospodarczą zarejestrowani zgodnie z przepisami rządowymi są podmiotami uczestniczącymi w obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym. Obowiązkowa składka na ubezpieczenie społeczne wynosi 3% na fundusz chorobowy i macierzyński oraz 22% na fundusz emerytalny i pośmiertny. Jeśli chodzi o podstawę składek, właściciele firm mogą wybrać swoje wynagrodzenie jako podstawę obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, ale najniższa jest równa poziomowi referencyjnemu, a najwyższa 20-krotności poziomu referencyjnego w momencie płatności. Zatem miesięczna składka właścicieli firm uczestniczących w ubezpieczeniu społecznym wynosi 25% wynagrodzenia zasadniczego; właściciel gospodarstwa domowego może wybrać opłacanie składek miesięcznie, co 3 miesiące lub co 6 miesięcy, w zależności od swoich potrzeb. Obecnie podstawowa pensja wynosi 2 340 000 VND miesięcznie, zatem najniższa składka na ubezpieczenie społeczne dla właściciela gospodarstwa domowego prowadzącego działalność gospodarczą wynosi 25% x 2 340 000 VND = 585 000 VND miesięcznie.

Aby zwiększyć korzyści i atrakcyjność programu, ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. przewiduje skrócenie minimalnego okresu składek na ubezpieczenia społeczne z 20 do 15 lat, uprawniającego do comiesięcznej emerytury. Stwarza to możliwość dla osób, które nie opłacają składek lub korzystają z nich sporadycznie, zgromadzenia wystarczającej liczby lat składek, aby otrzymać emeryturę, zamiast konieczności opłacania składek jednorazowo. Warto zauważyć, że ustawa wprowadziła politykę dotyczącą emerytur socjalnych. Jest to przełom w tworzeniu wielowarstwowego systemu ubezpieczeń społecznych. Wiek pobierania świadczeń z emerytury socjalnej został obniżony do 75 lat (obecnie 80 lat). Świadczenie to otrzymają w szczególności osoby z ubogich i bliskich ubóstwa gospodarstw domowych w wieku od 70 do 75 lat.

Po raz pierwszy Ustawa o Ubezpieczeniach Społecznych z 2024 r. przewiduje zasiłek macierzyński w ramach dobrowolnego ubezpieczenia społecznego. Zgodnie z tym matka lub ojciec, którzy uczestniczą w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym i urodzi dziecko (jeśli spełniają warunki opłacania składek przez co najmniej 6 miesięcy w ciągu 12 miesięcy przed porodem), otrzymają zasiłek macierzyński w wysokości 2 000 000 VND na każde dziecko... Warto zauważyć, że Ustawa o Ubezpieczeniach Społecznych (znowelizowana) tym razem uwzględniła relację składek-świadczeń, aby poprawić sytuację finansową funduszu emerytalnego i pośmiertnego. Z drugiej strony, ustawa o ubezpieczeniach społecznych (znowelizowana) wprowadza również wiele rozwiązań korzystnych dla pracowników, w szczególności zwiększenie dopłat do świadczeń chorobowych, macierzyńskich, emerytalnych i pośmiertnych. W przypadku pracowników z chorobami z listy chorób wymagających długotrwałego leczenia, wysokość dopłat wzrośnie z 45% do 50% wynagrodzenia za składki na ubezpieczenia społeczne za miesiąc bezpośrednio poprzedzający zakończenie pracy. Kolejną istotną kwestią jest to, że ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. zaostrzyła sankcje za opóźnienia w opłacaniu składek i uchylanie się od składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia od bezrobocia; a także dodała takie czyny zabronione, jak zastawianie, kupno, sprzedaż, obciążanie hipoteką i deponowanie ksiąg rachunkowych ubezpieczeń społecznych w jakiejkolwiek formie. Celem tego rozporządzenia jest ochrona uzasadnionych praw pracowników i surowość przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych.

W pełni świadomy głębokich i pozytywnych zmian w Ustawie o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. w zakresie wdrażania polityki, w ostatnim czasie wojewódzki Zakład Ubezpieczeń Społecznych proaktywnie przygotował i wdrożył wiele synchronicznych rozwiązań, aby wkrótce wprowadzić ustawę w życie. Jednocześnie, aby sprostać zmieniającym się wymaganiom nowego systemu, polityk i struktury organizacyjnej, Zakład Ubezpieczeń Społecznych skoncentrował się na badaniu, modyfikowaniu i uzupełnianiu procesów biznesowych w całym systemie. Procesy te zostały poddane przeglądowi i są stale upraszczane, aby zapewnić maksymalną wygodę i użyteczność dla uczestników i beneficjentów polisy.

Komentarz (0)