
Ostrzeżenie wydano w liście do akcjonariuszy przed corocznym walnym zgromadzeniem spółki Tesla, które miało się odbyć 6 listopada.
Pani Denholm powiedziała, że nowy plan wynagrodzeń jest oparty na wynikach i ma na celu utrzymanie i zmotywowanie Muska do dalszego kierowania Teslą przez co najmniej kolejne siedem i pół roku. Podkreśliła, że rola Muska jest „kluczowa” dla sukcesu firmy i ostrzegła, że bez odpowiednich zachęt Tesla może stracić jego „czas, talent i wizję”.
Pani Denholm powiedziała, że Tesla dąży do tego, aby stać się światowym liderem w dziedzinie sztucznej inteligencji i autonomicznej jazdy, a zaangażowanie Muska jest kluczowe dla strategicznego kierunku rozwoju firmy.
Proponowany pakiet wynagrodzeń obejmuje 12 transz opcji na akcje, powiązanych z ambitnymi celami, takimi jak osiągnięcie kapitalizacji rynkowej w wysokości 8,5 biliona dolarów i znaczący postęp w dziedzinie autonomicznej jazdy i robotyki.
W liście argumentowano również, że pakiet wynagrodzeń pogodzi interesy pana Muska z wartością dla akcjonariuszy i długoterminowym rozwojem firmy. Pani Denholm wezwała również akcjonariuszy do ponownego wyboru trzech doświadczonych członków zarządu, którzy od wielu lat współpracują z Muskiem.
Zarząd Tesli od lat jest pod lupą ze względu na bliskie relacje z Muskiem. Na początku tego roku sąd w Delaware odrzucił jego pakiet wynagrodzeń za 2018 rok, twierdząc, że umowa została niesłusznie zatwierdzona, a dyrektorzy zaangażowani w jej negocjacje „nie byli w pełni niezależni”.
Źródło: https://vtv.vn/elon-musk-co-the-roi-ghe-ceo-tesla-neu-goi-luong-thuong-1000-billion-usd-khong-duoc-thong-qua-100251028084230066.htm






Komentarz (0)