„Rozwiązanie pozwalające wyleczyć strach przed odpowiedzialnością jest bardzo silne i stosunkowo kompletne”

Późnym popołudniem 24 czerwca, tuż po zakończeniu sesji zamykającej, Sekretarz Generalny Zgromadzenia Narodowego zorganizował konferencję prasową, aby ogłosić wyniki 5. sesji XV Zgromadzenia Narodowego.

Sekretarz Generalny Zgromadzenia Narodowego Bui Van Cuong przewodniczył konferencji prasowej po południu 24 czerwca.

Na konferencji prasowej reporterzy poruszyli kwestię uchylania się od odpowiedzialności, unikania jej i obawy przed nią ze strony niektórych urzędników i pracowników służby cywilnej. Wielu delegatów dyskutowało na ten temat, uznając to za jedno z „wąskich gardeł” hamujących rozwój.

Jednakże w ogólnej rezolucji niedawno zakończonej sesji Zgromadzenie Narodowe zażądało jedynie szybkiego ogłoszenia przepisów dotyczących ochrony i wspierania dynamicznych, kreatywnych, odważnych i nastawionych na działanie kadr dla dobra wspólnego. Czy to wystarczy, aby przezwyciężyć obecną sytuację kadr uchylających się od odpowiedzialności, unikających jej i obawiających się jej?

Odpowiadając na pytanie, pan Trinh Xuan An, członek Komisji Obrony i Bezpieczeństwa Zgromadzenia Narodowego, powiedział, że jest to pierwszy raz, kiedy Zgromadzenie Narodowe poruszyło tę kwestię w oficjalnej rezolucji.

Pan An powołał się na rezolucję niedawno przyjętą przez Zgromadzenie Narodowe, w której oceniono, że sytuacja, w której wielu urzędników i pracowników służby cywilnej jest popychanych, unikanych i pozbawionych odpowiedzialności za wykonywanie obowiązków publicznych, prowadzi do stagnacji w zarządzaniu pracą, co powoduje frustrację w społeczeństwie.

„To bardzo bezpośrednia i uczciwa ocena” – przyznał pan An i dodał, że wniosek Zgromadzenia Narodowego o rychłe wydanie dokumentu określającego mechanizm mający na celu zachęcanie i ochronę urzędników, którzy ośmielają się myśleć, działać i brać odpowiedzialność za dobro wspólne, jest niezbędny do rozwiązania opisanej powyżej sytuacji.

Pan An powiedział również, że jego zdaniem konieczne jest stosowanie metody zarządzania takiej, jaka obowiązuje w przedsiębiorstwach w agencjach państwowych, zgodnie z zasadą, że ci, którzy dobrze sobie radzą, zostaną nagrodzeni, a ci, którzy sobie nie radzą, zostaną ukarani.

Kontynuując dyskusję, Sekretarz Generalny Zgromadzenia Narodowego Bui Van Cuong stwierdził, że w rezolucji ogólnej sesji Zgromadzenie Narodowe nie tylko zażądało wydania przepisów mających na celu ochronę i wspieranie dynamicznych, kreatywnych, odważnych i śmiałych kadr, ale także szeregu rozwiązań. W szczególności Zgromadzenie Narodowe zażądało przeglądu systemu dokumentów prawnych w celu wykrycia problemów, nakładania się przepisów, luk i niedociągnięć.

„Ciągle powtarzasz, że przepisy się nakładają i są niejasne, więc nic nie robisz, nie odważysz się udzielać rad. Teraz przyjrzyjmy się temu bliżej i zobaczmy, gdzie tkwią niejasności i sprzeczności, i wskażmy je jasno” – powiedział pan Cuong.

Pan Cuong powiedział, że Zgromadzenie Narodowe zaapelowało również o promowanie odpowiedniej decentralizacji i delegowania uprawnień, a także o wzmocnienie kontroli i nadzoru; zwiększenie odpowiedzialności przywódców, szybkie i skuteczne przezwyciężanie sytuacji uchylania się od obowiązków, unikania obowiązków i braku odpowiedzialności wśród szeregu kadr i urzędników państwowych oraz o surowe postępowanie w przypadku naruszeń...

„Takie rozwiązanie jest bardzo skuteczne, stosunkowo kompletne i ogranicza sytuacje unikania, uchylania się od odpowiedzialności i strachu przed nią wśród grupy urzędników i pracowników sektora publicznego” – powiedział pan Cuong.

Link źródłowy: https://thanhnien.vn/giai-phap-chua-benh-so-trach-nhiem-nhu-the-la-rat-manh-tuong-doi-day-du-185230624193635574.htm