Skrócenie minimalnego okresu składkowego na ubezpieczenie społeczne, dodanie większej liczby beneficjentów emerytury

W uchwale nr 114/NQ-CP z dnia 28 lipca 2023 r. podjętej na posiedzeniu Rady Ministrów w lipcu 2023 r. w sprawie projektu ustawy o ubezpieczeniu społecznym (z późniejszymi zmianami) Rząd zgodził się na skrócenie minimalnego okresu składkowego uprawniającego do otrzymania emerytury z 20 do 15 lat.

Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych proponuje, aby pracownicy, którzy osiągnęli wiek emerytalny i opłacali składki na ubezpieczenia społeczne przez co najmniej 15 lat, byli uprawnieni do emerytury.

Pracownicy, którzy opłacali składki na ubezpieczenie społeczne przez 15 lat, mogą mieć skromniejszą emeryturę niż ci, którzy opłacali składki przez dłuższy okres, ale nadal otrzymują comiesięczną emeryturę, która jest okresowo waloryzowana przez państwo, i są objęci ubezpieczeniem zdrowotnym .

W przedłożonym przez rząd projekcie ustawy o ubezpieczeniach społecznych (zmienionej) Minister Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych zaproponował zmianę przepisu, zgodnie z którym pracownicy, którzy osiągnęli wiek emerytalny i opłacali składki na ubezpieczenia społeczne przez co najmniej 15 lat, będą otrzymywali comiesięczną emeryturę.

Celem tego rozporządzenia jest stworzenie możliwości dla tych, którzy przystępują do ubezpieczeń społecznych późno (rozpoczynając od 45–47 roku życia) lub nie przystępują do nich w sposób ciągły, co powoduje, że po osiągnięciu wieku emerytalnego nie zgromadzą oni wystarczającej liczby 20 lat składek na ubezpieczenia społeczne, aby otrzymywać comiesięczne emerytury zamiast pobierać składki na ubezpieczenia społeczne jednorazowo.

Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych poinformowało, że rozporządzenie zmniejszające minimalną liczbę lat składek na ubezpieczenia społeczne uprawniającą do otrzymania miesięcznej emerytury z 20 do 15 lat ma zastosowanie wyłącznie do przejścia na emeryturę na podstawie artykułu 71, a nie do przejścia na emeryturę na podstawie artykułu 72 (przypadki przejścia na wcześniejszą emeryturę przed osiągnięciem wieku emerytalnego). W przypadku przejścia na wcześniejszą emeryturę przed osiągnięciem wieku emerytalnego, każdy rok przejścia na wcześniejszą emeryturę będzie obniżał stawkę emerytury o 2%.

Emeryturę miesięczną pracowników spełniających warunki określone w art. 71 oblicza się w wysokości 45% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne; odpowiada to 20-letniemu okresowi składek na ubezpieczenia społeczne dla pracowników płci męskiej, odpowiadającemu 15-letniemu okresowi składek na ubezpieczenia społeczne dla pracownic, za każdy dodatkowy rok składek nalicza się dodatkowe 2%, nie więcej jednak niż 75%.

W przypadku gdy pracownik płci męskiej spełnia warunki określone w art. 71 niniejszej ustawy i opłacał składki na ubezpieczenia społeczne przez 15 lat, lecz krócej niż 20 lat, za każdy rok opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przysługuje stawka emerytalna w wysokości 2,25%.

W przypadku gdy pracownik ma prawo do emerytury, ale okres składkowy na ubezpieczenie społeczne, od którego zależy wysokość emerytury, jest krótszy niż 15 lat, każdy rok składkowy na ubezpieczenie społeczne odpowiada stawce emerytalnej wynoszącej 2,25%.

Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych uważa, że ​​w wyniku powyższego rozporządzenia wysokość emerytury osób opłacających ubezpieczenia społeczne przez 15 lat lub dłużej może być niższa od wysokości emerytury osób opłacających je długotrwale, jeżeli wynagrodzenie stanowiące podstawę obowiązkowego ubezpieczenia społecznego lub dochód stanowiący podstawę dobrowolnego ubezpieczenia społecznego są takie same.

Jednakże osoby te wcześniej nie miały prawa do emerytury, otrzymywały składki na ubezpieczenie społeczne jednorazowo (jeśli nie zdecydowały się dobrowolnie na jednorazową wpłatę za brakujący okres), teraz będą miały możliwość otrzymywania comiesięcznej emerytury.

Tak więc, mimo że poziom emerytury może być skromniejszy niż w przypadku osób z długim okresem składkowym, przy stabilnej comiesięcznej emeryturze, waloryzowanej okresowo przez państwo i w trakcie trwania okresu emerytalnego, fundusz ubezpieczeń społecznych będzie płacił za ubezpieczenie zdrowotne, co przyczyni się do lepszego zabezpieczenia życia pracowników na starość.

MOCNY

Link źródłowy: https://baodansinh.vn/giam-thoi-gian-dong-bhxh-toi-thieu-them-doi-tuong-duoc-huong-luong-huu-20230806074955.htm