Przedstawiamy pensję w wysokości 40-60 milionów na targach pracy w Ho Chi Minh City

Ponad 1000 ofert pracy dla studentów w Ho Chi Minh City ogłoszono rano 19 marca. Wiele stanowisk oferowało wynagrodzenie w wysokości 20 milionów VND, a nawet 40-60 milionów VND miesięcznie.

Giới thiệu lương 40-60 triệu ở ngày hội việc làm tại TP.HCM - Ảnh 1. — Festiwal oferuje ponad 1000 możliwości odbycia stażu lub pracy – Zdjęcie: CONG TRIEU

Jednakże badanie przeprowadzone przez Centrum Prognozowania Popytu na Zasoby Ludzkie i Informacji o Rynku Pracy (Falmi) w Ho Chi Minh City w okresie 2021–2024 na ponad 144 000 pracowników, jak wcześniej ogłoszono, wykazało, że 31,76% pracowników chciałoby zarabiać 20 milionów VND miesięcznie.

Pensja 20 milionów dolarów miesięcznie: w niektórych miejscach praca jest łatwa, w innych trudna!

Centrum Konsultacyjne CMNB w Wietnamie ds. Języków Obcych i Studiów Zagranicznych (Dzielnica 3, Ho Chi Minh) prowadzi rekrutację na wiele różnych stanowisk. Wynagrodzenie w wysokości 15 milionów VND miesięcznie obejmuje stanowiska takie jak zarządzanie studentami, administracja kadrowa i specjalista ds. treści.

Specjaliści ds. przetwarzania wiz zarabiają 20 milionów VND miesięcznie. Nauczyciele języka niemieckiego zarabiają ponad 40 milionów VND miesięcznie.

Firma Polytex Far Eastern Vietnam Co., Ltd. prowadzi również rekrutację tłumaczy pomocniczych, inżynierów chemików/elektryków, inżynierów ochrony środowiska, pracowników ogólnych, pracowników działu sprzedaży... oferując konkurencyjne wynagrodzenia.

Saigon Tourist Travel Service Company Limited poszukuje członków załogi, kucharzy, barmanów do pracy na statkach 4 i 5 gwiazdkowych, podróżujących z Wietnamu do krajów azjatyckich i europejskich. Oferta pracy obejmuje wynagrodzenie w wysokości 18–60 milionów VND miesięcznie.

W rozmowie z Tuoi Tre Online , pan Dinh Le Hoang, odpowiedzialny za rekrutację w Saigon Tourist Travel Services Company Limited, powiedział, że istnieje zapotrzebowanie na pracowników, ale nie udało się znaleźć kandydatów spełniających wymagania pod względem kwalifikacji, znajomości języków obcych itp.

Giới thiệu việc lương 40, 60 triệu ở ngày hội việc làm sinh viên - Ảnh 2. — Rekruter Toyoty rozmawia ze studentami na targach pracy Huflit 2025 – zdjęcie: CONG TRIEU

Pani Yen Nhi z działu kadr w firmie KDDI Vietnam Co., Ltd. (Quang Trung Software Park, Ho Chi Minh City) stwierdziła, że obecnie trudno będzie osiągnąć pensję na poziomie 20 milionów VND miesięcznie.

Rynek pracy zmaga się z trudnościami, więc aby zarabiać 20 milionów VND miesięcznie, pracownik musi mieć dobre zdolności i umiejętności, a firma musi dysponować dużym budżetem.

Tymczasem pani Van Phi z działu kadr w Polytex Far Eastern Vietnam Co., Ltd. poinformowała, że firma płaci grupie świeżo upieczonych absolwentów ponad 10 milionów VND, podczas gdy absolwenci oczekują około 12-15 milionów VND miesięcznie. Młodym pracownikom bardzo trudno jest osiągnąć 20 milionów VND miesięcznie.

Przedstawiciel CT Group stwierdził natomiast, że osiągnięcie pensji na poziomie 20 milionów dolarów miesięcznie przez studenta, który dopiero co ukończył CT Group, nie jest trudne.

Oczywiście kandydaci muszą „mieć dobre wyniki w nauce, być wybitni, interesować się technologią, mieć bystry umysł oraz dysponować umiejętnością strategicznego i krytycznego myślenia”. Pracownicy muszą umieć dobrze dostosowywać się do ciągle zmieniającego się środowiska pracy.

Giới thiệu việc lương 40, 60 triệu ở ngày hội việc làm sinh viên - Ảnh 3. — Wśród ponad 1000 stanowisk poszukiwanych na targach pracy, wiele ofert pracy oferuje wynagrodzenia rzędu 20 milionów VND, a nawet 40-60 milionów VND/miesiąc – zdjęcie: CONG TRIEU

Jeśli chcesz zarabiać więcej, musisz rozwijać zarówno swoje kompetencje zawodowe, jak i interpersonalne.

Pani Thao Vy z CMNB Vietnam Foreign Languages and Study Abroad Consulting Center stwierdziła, że pracownicy muszą bardziej rozwijać swoje umiejętności interpersonalne.

„Proces pracy wiąże się z wieloma problemami wynikającymi zarówno z czynników wewnętrznych, jak i zewnętrznych, dlatego kompetencje interpersonalne, umiejętności biurowe, umiejętność rozwiązywania problemów i komunikacji muszą być bardzo rozwinięte. Wysokie zarobki wymagają doskonalenia wielu umiejętności, których teoria zawodowa jest jedynie dodatkiem” – powiedziała pani Thao Vy.

Pani Thao Vy zauważyła, że pracownicy pokolenia Z są bardzo dynamiczni, ale jeśli chodzi o pracę, wykazują „dynamiczną osobowość i styl pracy, ale pasywne myślenie”. Nie wspominając już o tym, że wielu z nich chce jedynie „poprawnie sformułować” opis stanowiska i jest mniej proaktywnych we wspieraniu współpracowników, którzy pracują w innych branżach.

Okazja w zasięgu ręki - przyszły start

Targi Pracy Huflit 2025, których tematem przewodnim jest „Szansa w zasięgu ręki – Przyszłość nabiera rozpędu”, są organizowane przez Uniwersytet Języków Obcych i Technologii Informacyjnych w Ho Chi Minh City we współpracy z Centrum Wsparcia Studentów w Ho Chi Minh City oraz spółką akcyjną 24h Job.

Festiwal oferuje ponad 1000 ofert staży i pracy.

W ramach festiwalu odbędzie się akcja CV Check (indywidualne wsparcie dla studentów, którzy chcą wziąć udział w symulowanych rozmowach kwalifikacyjnych), seminarium na temat identyfikowania sytuacji oszustw, gdy studenci szukają pracy, złoty dzień rozmów kwalifikacyjnych...