Stała Komisja Zgromadzenia Narodowego właśnie wydała uchwałę regulującą podział jednostek administracyjnych w 2025 roku, która wejdzie w życie 15 kwietnia. Po 6 miesiącach reżim, polityka i dodatki stanowiskowe zostaną wdrożone zgodnie z nowymi przepisami.
Prowincjonalne Komitety Ludowe i odpowiednie agencje odpowiadają za wdrażanie polityki i reżimów dla kadr, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i robotników w procesie organizowania jednostek administracyjnych i organizacji aparatu.
Obywatele, kadry, urzędnicy służby cywilnej, pracownicy sektora publicznego, robotnicy i pracownicy etatowi sił zbrojnych w jednostkach administracyjnych po połączeniu będą nadal korzystać ze specjalnych zasad i polityk obowiązujących w regionach, obszarach lub jednostkach administracyjnych, tak jak przed zawarciem porozumienia, do czasu podjęcia nowej decyzji przez właściwy organ.
Obecne centralne i lokalne systemy i polityki również zachowają swój zakres, beneficjentów i treść do czasu ich dostosowania. W przypadku zmiany nazwy jednostki administracyjnej, nowa nazwa będzie używana do wdrażania konkretnych systemów i polityk.
Uchwała nakłada również na władze lokalne, na terenie których znajduje się nowa siedziba, obowiązek zapewnienia mieszkań komunalnych i transportu dla urzędników, pracowników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników jednostek wdrażających. Jednocześnie władze wojewódzkie są zobowiązane do wspierania władz gminy po uzgodnieniu zrównoważenia budżetu w celu inwestycji w modernizację siedziby.
Należy dopuścić, aby w okresie przejściowym liczba posłów przekraczała liczbę określoną w przepisach.
Uchwała stanowi, że liczba kadr, urzędników i pracowników administracji publicznej jednostek samorządu terytorialnego szczebla gminnego po przekształceniu nie może przekroczyć liczby istniejącej przed przekształceniem, z wyłączeniem kadr, urzędników i pracowników administracji publicznej szczebla wojewódzkiego i powiatowego przeniesionych.
Należy zauważyć, że w trakcie reorganizacji liczba wiceprzewodniczących Rady Ludowej, wiceprzewodniczących Komitetu Ludowego oraz zastępców kierowników podległych agencji i jednostek może być większa niż przewidziana przepisami. Jednakże, nie później niż 5 lat po wejściu w życie uchwały Zgromadzenia Narodowego lub Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego w sprawie reorganizacji jednostek administracyjnych, liczba i rozmieszczenie liderów, kierowników, kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego muszą zostać wdrożone zgodnie z przepisami.
Prowincjonalny Komitet Ludowy jest odpowiedzialny za organizację i przydział kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników, zapewniając spełnienie wymogów optymalizacji płac związanych z restrukturyzacją i poprawą jakości pracy zespołu, zgodnie z lokalnymi realiami. Organizacja kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego w jednostkach centralnych zlokalizowanych na danym obszarze oraz organizacjach politycznych i Frontu Ojczyzny musi również zapewniać podobne wymogi. Łączna liczba kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego w jednostce administracyjnej prowincji po organizacji nie może przekroczyć liczby istniejącej wcześniej.
Budżet na wdrożenie systemu jednostek administracyjnych jest gwarantowany przez budżet lokalny. Prowincje i miasta centralnie zarządzane mogą wykorzystywać stałe środki z budżetu państwa, przydzielone w okresie stabilizacji budżetowej, na finansowanie zadań związanych z organizacją aparatu. Budżet centralny zapewnia jednorazowe wsparcie prowincjom i miastom centralnie zarządzanym, otrzymując dodatkowe saldo budżetowe w wysokości 100 miliardów VND na każdą zredukowaną jednostkę administracyjną szczebla prowincji i 500 milionów VND na każdą zredukowaną jednostkę administracyjną szczebla gminy.
TH (według VnExpress)Source: https://baohaiduong.vn/giu-nguyen-luong-phu-cap-cong-chuc-6-thang-sau-sap-nhap-409458.html
Komentarz (0)