Duże zapotrzebowanie na rekrutację
Połączenie prowincji Hai Duong z miastem Hai Phong jest znaczącym wydarzeniem w planowaniu administracyjnym i gospodarczym regionu.
Według raportu miasta, w ciągu pierwszych dziewięciu miesięcy 2025 roku całkowity kapitał inwestycyjny w regionie wyniósł ponad 225 000 mld VND, w tym ponad 33 869 mld VND z sektora państwowego (DDI), ponad 97 871 mld VND z sektora niepaństwowego oraz ponad 95 436 mld VND z bezpośrednich inwestycji zagranicznych (BIZ). Warto zauważyć, że liczba nowo powstałych przedsiębiorstw wzrosła o 36,4%, a zarejestrowany kapitał był 2,8 razy wyższy niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
Zarząd Strefy Ekonomicznej Hajfong prognozuje, że nadal istnieje znaczny potencjał wzrostu kapitału BIZ i DDI. Od końca 2024 roku do chwili obecnej miasto utworzyło 12 nowych parków przemysłowych o powierzchni 3202 hektarów.
Należą do nich 9 parków przemysłowych na wschodzie: Trang Due 3 (687 ha), Vinh Quang (350 ha), Thuy Nguyen Phase 1 (247,8 ha), Ngu Phuc (238,6 ha), Nomura – Hai Phong Phase 2 (230,8 ha), Tan Trao (227,7 ha), Tran Duong – Hoa Binh (207,9 ha), Nam Trang Cat (200,3 ha) oraz Park Przemysłowy Portu Lotniczego Tien Lang (strefa B) (186,4 ha). Trzy parki przemysłowe na Zachodzie to: Hoang Dieu (245 ha), Kim Thanh 2 Phase 1 (234,6 ha) i Binh Giang (147,9 ha).
Do tej pory w Hajfongu działają 43 parki przemysłowe o łącznej powierzchni ponad 12 100 hektarów. 23 z nich znajdują się we wschodnim Hajfongu, a 20 w zachodnim. Ponadto w budowie są dwie duże strefy ekonomiczne – Dinh Vu-Cat Hai oraz południowa strefa przybrzeżna Hajfongu.
Parki przemysłowe i strefy ekonomiczne stwarzają miastu znaczące możliwości przyciągnięcia do Hajfongu fali inwestycji krajowych i zagranicznych korporacji i przedsiębiorstw. Szybka ekspansja i rozwój tych parków przemysłowych i stref ekonomicznych oznacza, że Hajfong stanie się jednym z najbardziej dynamicznych rynków pracy na północy, z tysiącami firm, które będą tu inwestować i produkować.
Szacuje się, że średni wskaźnik obłożenia 25 parków przemysłowych i 1 strefy ekonomicznej z ukończoną infrastrukturą, działających obecnie w mieście, wynosi około 62%. Zapotrzebowanie na pracowników ze strony przedsiębiorstw jest bardzo wysokie. Według prognoz, we wrześniu 2025 roku w parkach przemysłowych i strefach ekonomicznych w mieście będzie pracować około 345 000 pracowników.
Od początku roku, z powodu wahań zatrudnienia i konieczności rozszerzenia produkcji, przedsiębiorstwa w 25 parkach przemysłowych zatrudniły ponad 42 000 pracowników. Przewiduje się, że do końca roku parki te będą musiały zatrudnić jeszcze prawie 3000 pracowników, aby sprostać zapotrzebowaniu produkcyjnemu.
Kilka parków przemysłowych ma duże zapotrzebowanie na pracowników, na przykład park przemysłowy VSIP w okręgu Thuy Nguyen. Od początku roku ten park przemysłowy zrekrutował ponad 10 110 pracowników, a brakuje ponad 1500. Park przemysłowy Trang Due zrekrutował 10 364 pracowników, a brakuje 230. Park przemysłowy Phu Thai zrekrutował 2495 pracowników, a brakuje ponad 300…
Produkcja odbywa się w ograniczonym zakresie ze względu na niedobór siły roboczej.
Niedobory siły roboczej stają się poważnym „wąskim gardłem”, zmuszając niektóre przedsiębiorstwa do spowolnienia harmonogramów produkcji lub nawet tymczasowego wstrzymania ekspansji.
Pracownicy migrujący stanowią jedną trzecią całkowitej siły roboczej w strefach przemysłowych i ekonomicznych Hajfongu. Niektóre firmy zatrudniają w 100% pracowników migrujących, ale wciąż mają trudności z zaspokojeniem potrzeb produkcyjnych. Wiele firm działa z ograniczoną wydajnością, odrzucając nowe zamówienia i tymczasowo wstrzymując ekspansję z powodu niedoborów siły roboczej.
Pani Luong Thi Thanh Hai, przewodnicząca związku zawodowego Dinh Vang Co., Ltd. (dzielnica Duong Kinh), poinformowała, że firma w dzielnicy Duong Kinh zatrudnia obecnie około 3100 pracowników. Pomimo ciągłej rekrutacji, firmie wciąż brakuje około 600-700 robotników, co uniemożliwia zwiększenie produkcji i przyjmowanie kolejnych zamówień.
Firma Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., z siedzibą w parku przemysłowym VSIP Hai Phong, posiada pięć fabryk i zatrudnia prawie 30 000 pracowników. Pomimo braku rozbudowy linii produkcyjnych, firma stale boryka się z niedoborem siły roboczej wynoszącym około 1000 pracowników miesięcznie.
Pani Pham Thi Minh Hai, zastępca dyrektora ds. kadr w firmie, szczerze stwierdziła: „Rozszerzanie stref przemysłowych jest niezbędne, ale miasto nie wzięło pod uwagę kwestii zasobów ludzkich. Obecnie naszej firmie ciągle brakuje pracowników i nie odważymy się przyjmować kolejnych zamówień”.
Zachodnia część Hajfongu również zmaga się z niedoborem siły roboczej. W firmie Nissei Vietnam Technology Co., Ltd. (Park Przemysłowy Phuc Dien) regularnie brakuje 100-200 pracowników, mimo że firma oferuje nagrodę w wysokości 4 milionów VND za każdego nowego pracownika.
Pani Nguyen Thi Thoi, wiceprezes związku zawodowego spółki, poinformowała, że spółka rozbudowuje swój zakład produkcyjny, inwestując łącznie ponad 2,5 mld VND w Phuc Dien Expanded Industrial Park, którego uruchomienie planowane jest na pierwszy kwartał 2029 roku. Jednak kwestia zatrudnienia nadal pozostaje poważnym wyzwaniem.
„Lokalne zasoby ludzkie są ograniczone. Większość pracowników pochodzi z północnych prowincji górskich. Dlatego firma organizuje systematyczne szkolenia zawodowe dla pracowników, dążąc do stworzenia stabilnej kadry, która zwiąże się z firmą na dłuższą metę” – powiedziała pani Thoi.
Alarmująca sytuacja w zakresie podaży siły roboczej.
W ciągu pierwszych 10 miesięcy 2025 roku Centrum Obsługi Zatrudnienia Ministerstwa Spraw Wewnętrznych zorganizowało 82 targi pracy, w których wzięło udział 1220 firm. Firmy te musiały zrekrutować 282 200 pracowników, co stanowi wzrost o ponad 107 500 w porównaniu z analogicznym okresem 2024 roku (wzrost o 162%). 90% stanowisk wymagało jedynie pracy niewykwalifikowanej, a nie wysokich kwalifikacji zawodowych. Pomimo znacznych wysiłków, w procesie wstępnej selekcji na targach pracy wzięło udział zaledwie ponad 34 000 pracowników.
Według Federacji Pracy Miejskiej, aby utrzymać stabilną produkcję, szacuje się, że konkretne potrzeby rekrutacyjne stref przemysłowych wynoszą ponad 30 000 osób, skoncentrowanych głównie w dużych przedsiębiorstwach produkcyjnych w następujących strefach przemysłowych: Trang Due, An Duong, Deep C, VSIP, Nam Cau Kien, Phuc Dien, Phuc Dien Expansion…
Rezolucja Pierwszego Zjazdu Komitetu Miejskiego Partii Hajfong na kadencję 2025–2030 wyznacza cel, jakim jest utworzenie około 87 000 przedsiębiorstw w całym mieście do 2030 r. Oczekuje się, że rocznie będzie powstawać około 9200 przedsiębiorstw.
Zarząd Strefy Ekonomicznej miasta prognozuje, że do 2030 r. miasto będzie musiało zatrudnić setki tysięcy wysoko wykwalifikowanych pracowników w sektorze logistycznym (460 000 pracowników), przemyśle high-tech, służbie zdrowia i turystyce (127 800 pracowników)...
Aby sprostać wyżej wymienionym potrzebom w zakresie siły roboczej, miasto potrzebuje kompleksowych i kompleksowych rozwiązań dotyczących szkoleń i przyszłego wykorzystania siły roboczej.
Lekcja 2: Trudności z zatrzymaniem pracowników spoza miasta
HAI VAN - MINH NGUYETSource: https://baohaiphong.vn/go-nut-that-lao-dong-de-but-pha-bai-1-do-mat-tim-nguoi-524949.html
Komentarz (0)