Uwagi do projektu dokumentów XIV Zjazdu Krajowego Partii: Nowy i ważny etap w myśleniu teoretycznym Partii

Zespół Redakcyjny Projektu Dokumentu wybrał 18 ważnych kwestii z Projektu Dokumentu, które zostaną przedstawione na XIV Zjeździe Krajowym Partii. Wszystkie 18 wybranych kwestii i wiele innych jest niezwykle istotnych, w tym 3 „gorące” tematy.

Uzupełnienie „teorii innowacji” jest elementem ideologicznych podstaw Partii.

To nieunikniona i obiektywna kwestia. Podsumowując prawie 40 lat wdrażania procesu odnowy, nasza Partia wyciągnęła wiele ważnych wniosków, w tym dotyczących podstawowej treści polityki odnowy; przewodniej ideologii procesu odnowy (rozwój gospodarczy jest centrum; budowanie partii jest kluczem; rozwój kulturowy i ludzki jest duchowym fundamentem; zapewnienie obronności i bezpieczeństwa narodowego jest ważne i regularne); oraz zasad polityki odnowy (w tym zasad: utrzymania celu niepodległości narodowej i socjalizmu; ścisłego powiązania odnowy gospodarczej i politycznej ; połączenia siły narodu z siłą czasów; kompleksowej i synchronicznej odnowy, ale wymagającej odpowiednich kroków...).

Klub Byłych Deputowanych Zgromadzenia Narodowego komentuje projekty dokumentów XIV Zjazdu Krajowego Partii

Wszystkie znajdują się pod absolutnym i wszechstronnym kierownictwem Partii. Rezultaty i wnioski płynące z innowacji są ściśle związane z marksizmem-leninizmem i myślą Ho Chi Minha . Innowacja jest procesem i nie zatrzymuje się w żadnym momencie procesu rewolucyjnego. Dlatego dodanie „teorii na drodze innowacji” do ideologicznych fundamentów Partii jest słuszne, konieczne i obiektywne. Jest to nowy i ważny etap rozwoju teoretycznego myślenia Partii po rewolucyjnych etapach twórczego stosowania marksizmu-leninizmu i wszechstronnego wdrażania myśli Ho Chi Minha.

Zatem zgodnie z projektem raportu politycznego oraz z częścią III projektu raportu podsumowującego 15 lat wdrażania Karty Partii (2011–2025) oraz proponującego i kierującego uzupełnianiem i nowelizacją Karty Partii , konieczne jest potwierdzenie, że „Komunistyczna Partia Wietnamu stanowczo trzyma się marksizmu-leninizmu, myśli Ho Chi Minha i teorii odnowy jako ideologicznego fundamentu i wytycznych dla wszelkich działań Partii”.

W sprawie rozdziału XIII projektu raportu politycznego – Kontynuowanie działań na rzecz budowy i doskonalenia państwa prawa Socjalistycznej Republiki Wietnamu

Ta sekcja składa się z 8 akapitów: Akapit 1 stanowi ogólne wprowadzenie do kwestii ukończenia aparatu państwowego. Akapit 2 dotyczy Zgromadzenia Narodowego (organu ustawodawczego). Akapit 3 dotyczy rządu, ministerstw i oddziałów (agencji wykonawczych na szczeblu centralnym). Akapit 4 dotyczy relacji roboczych między szczeblami rządu; decentralizacji, delegowania uprawnień i funkcjonowania dwupoziomowego samorządu lokalnego (agencji wykonawczych na szczeblu lokalnym). Akapit 5 dotyczy Sądu i Prokuratury Ludowej. Akapit 6 dotyczy dalszego ukończenia systemu prawnego. Akapit 7 dotyczy budowy systemu zarządzania państwem i krajowego systemu rządzenia. Akapit 8 dotyczy rozwoju kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego na wszystkich szczeblach.

Moim zdaniem bardziej rozsądne jest dołączenie ust. 6 do ust. 2 (z wyjątkiem ostatniego zdania ust. 6), ponieważ konstrukcja i uzupełnianie systemu prawnego jest w pełni zgodne z funkcjami i zadaniami Zgromadzenia Narodowego, zgodnymi z zadaniami Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego, określonymi w art. 74 ust. 2 Konstytucji z 2013 r. jako „...interpretacja Konstytucji, ustaw i rozporządzeń”.

Po połączeniu pozostanie 7 akapitów, w których akapit dotyczący Zgromadzenia Narodowego jest kontynuowany w następujący sposób: „Kontynuować budowanie Zgromadzenia Narodowego jako prawdziwie najwyższej instytucji władzy państwowej, reprezentującej wolę i aspiracje narodu; promować ducha demokracji, praworządności, nowoczesności, profesjonalizmu, nauki, jawności, przejrzystości, skuteczności i efektywności w organizacji i działaniu Zgromadzenia Narodowego, decydować o ważnych sprawach kraju, sprawować najwyższy nadzór nad działalnością państwa; promować rolę i odpowiedzialność Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego w wyjaśnianiu prawa. Innowacyjne myślenie, doskonalić metodę i proces stanowienia prawa, aby zapewnić profesjonalizm, naukę, terminowość, skuteczność, spełniając wymogi szybkiego i zrównoważonego rozwoju kraju w nowej erze. Kontynuować doskonalenie systemu prawnego, aby był kompletny, synchroniczny, ujednolicony, sprawiedliwy, demokratyczny, przejrzysty, wykonalny i stabilny, aby stworzyć fundamenty nowoczesnego systemu zarządzania i rządzenia, promować innowacje i rozwój we wszystkich dziedzinach. nowych obszarach, szybko usuwać trudności i przeszkody; pobudzać i promować wszystkie potencjały, mocne strony i zasoby, tworząc nowe pęd do szybkiego i zrównoważonego rozwoju kraju".

Ostatnie zdanie akapitu 6 zawiera dwie idee: „Ścisłe i skuteczne wdrażanie prawa” oraz „Kierowanie stosowaniem prawa, zapewnienie zrozumienia i spójnego stosowania prawa”, dlatego rozsądniej byłoby umieścić je w akapicie 3, aby omówić kwestię rządu.

W akapicie 5, dotyczącym Sądu Ludowego i Prokuratury Ludowej, w zdaniu „Dalsze doskonalenie funkcji, zadań oraz skutecznego i efektywnego funkcjonowania systemu Sądów Ludowych…” pojawia się termin „system ”. Jeśli Sąd Ludowy jest traktowany jako system, łatwo pomylić się, że jako system, Sąd wyższej instancji ma prawo kierować Sądem niższej instancji, w tym postępowaniem sądowym. Takie rozumienie byłoby sprzeczne z artykułem 6 Ustawy o organizacji sądów ludowych, który jest niezależny według organu orzekającego . W związku z tym powyższe zdanie można zrewidować w następujący sposób: „Dalsze doskonalenie funkcji, zadań oraz skutecznego i efektywnego funkcjonowania Sądów Ludowych na wszystkich szczeblach…”.

Dokonuję również przeglądu tej sekcji, jak również całego projektu dokumentu, aby ujednolicić, w których przypadkach rzeczownik „lud” jest pisany wielką literą, a w których nie. Naszym zdaniem, w dokumentach od Konstytucji z 2013 roku aż do chwili obecnej, słowo „lud” musi być pisane wielką literą, tak jak w Konstytucji, w znaczeniu oddania czci ludowi. Od 2013 roku, jeśli jest cytowane, musi być zachowane w brzmieniu oryginalnym.

Skoncentruj się na budowaniu zespołu kadr na wszystkich szczeblach, zwracając szczególną uwagę na poziomy strategiczne, zwłaszcza liderów.

W punkcie 2.7 – Zdecydowane innowacje w pracy kadr… Projekt jest bardzo progresywny i zawiera wiele innowacji. Oznacza to, że mechanizm selekcji i mechanizm selekcji idą ręka w rękę. Podstawową treścią mechanizmu selekcji jest 6 (wystarczająca ilość cnót, talentu, serca, zasięgu, siły i entuzjazmu). Wcześniej dużo mówiło się tylko o „cnocie i talencie”, w których cnota jest podstawą. Być może po raz pierwszy zdrowie jest traktowane jako standard. To całkowicie słuszne. Mając 6, aby skutecznie pracować, lider będzie miał prestiż, a z prestiżem będzie mógł przewodzić.

Jednym z kryteriów oceny kadr jest „produkt”, jaki wytwarzają. Produkty liderów i menedżerów są trudniejsze do zaobserwowania niż te w produkcji i biznesie, ale nie są niemożliwe do określenia. Przez długi czas awanse, nominacje i mianowania były zasadniczo oparte na wynikach pracy. Wymienione wyniki pracy stanowią „katalog” produktów…

Komisja redakcyjna proszona jest o rozważenie następujących kwestii:

Osoby zajmujące się pracą kadrową (zwłaszcza liderzy) muszą posiadać wiedzę na temat struktury organizacyjnej i personelu; a pracując w dowolnej dziedzinie, muszą znać wiedzę specjalistyczną i zawód danej dziedziny . Ponieważ tylko rozumiejąc zasady struktury organizacyjnej, ludzi i pracy, mogą prawidłowo i rozsądnie organizować, przydzielać i przekazywać zadania; konieczne jest uniknięcie sytuacji, o której wspomniał wujek Ho, gdzie kowal ma wykonać szafki, a cieśla ma wykuć noże, co kończy się porażką obu stron. Osoby zajmujące się pracą organizacyjną i kadrową (zwłaszcza liderzy) muszą cechować się „jakością jakości, czystością czystości, uczciwością uczciwości; uczciwością uczciwości i rzetelnością uczciwości”. Lider musi być osobą o „wysokim talencie, wysokiej cnocie” i wysokiej wiarygodności.

W odniesieniu do uwag i oceny kadr: Zaleca się powrót do metody oceny z IX Zjazdu Partii, tj. oceny jakościowej i ilościowej, opartej na spełnionych kryteriach. Jakość (cnota) obejmuje 4 kryteria; potencjał (talent) obejmuje 6 kryteriów. Każde kryterium odpowiada liczbie punktów. Łącznie 10 kryteriów to 100 punktów. Poziom doskonały musi mieć wynik od 90 do 100 punktów; ukończenie zadania to wynik od 50 do poniżej 90 punktów; nieukończenie – poniżej 50 punktów. Oprócz tekstu, zamieszczono szczegółową ilustrację w postaci ilościowego określenia punktacji. Pozwoli to uniknąć sytuacji, w której komentarze są ogólnikowe i identyczne.

(*) Kompletne dokumenty partyjne, tom 21 (1960), strona 777, Narodowe Wydawnictwo Polityczne, Hanoi. 2002.

(**) Jak wyżej, tom 51 (1991), s. 253-254, Hanoi 2007.

Source: https://daibieunhandan.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-buoc-phat-trien-moi-quan-trong-trong-tu-duy-ly-luan-cua-dang-10395453.html