Uwagi do projektów dokumentów XIV Kongresu: Tworzenie przełomu w jakości zasobów ludzkich

W przededniu XIV Krajowego Zjazdu Partii liczni działacze, członkowie związków zawodowych i robotnicy z regionu Południa wyrazili w projektach dokumentów przedłożonych Zjazdowi swoje poparcie i oczekiwania co do kierunku budowy klasy robotniczej.

W praktykach produkcyjnych i w ruchu robotniczym pojawiły się opinie potwierdzające pilną potrzebę pobudzenia wewnętrznej siły, promowania odwagi, inteligencji i pionierskiej roli klasy robotniczej w dziele industrializacji i modernizacji kraju.

Potwierdzenie roli klasy robotniczej w nowej erze

Analizując rezolucję nr 20-NQ/TW z 28 stycznia 2008 roku X Komitetu Centralnego Partii w sprawie „budowania wietnamskiej klasy robotniczej w okresie industrializacji i modernizacji kraju”, pani Nguyen Kim Loan, wiceprzewodnicząca Federacji Pracy Ho Chi Minh City, przyznała, że po prawie 20 latach wdrażania rezolucja ujawniła wiele ograniczeń wynikających z silnego rozwoju czwartej rewolucji przemysłowej. Doprowadziło to do gwałtownych zmian w skali i jakości wietnamskiej klasy robotniczej – siły, która w znacznym stopniu przyczyniła się do osiągnięć społeczno-gospodarczych .

Według pani Nguyen Kim Loan, wkraczając w nową erę, konieczne jest dokonanie przełomu w jakości zasobów ludzkich. Dlatego Komitet Centralny musi wydać nową rezolucję, która będzie miała bardziej wszechstronne i nowoczesne podejście, dążąc do zbudowania nowej klasy robotniczej o wysokich kwalifikacjach, przemysłowym stylu, twórczych zdolnościach i silnej woli politycznej .

Podsumowała cztery podstawowe cechy i kompetencje, które musi posiadać klasa robotnicza w nowej erze. Są to: „Wysokie kwalifikacje i umiejętności zawodowe, szybka adaptacja do transformacji technologicznej, cyfryzacji, automatyzacji i sztucznej inteligencji; styl industrialny, dyscyplina, profesjonalizm, produktywna i wydajna praca, zgodna z międzynarodowymi standardami pracy; zdolność do innowacji, śmiałość myślenia, śmiałość działania, proaktywne doskonalenie procesów, zwiększanie wartości dodanej w produkcji; silna wola polityczna, patriotyzm, świadomość klasowa i duch solidarności międzynarodowej, absolutna lojalność wobec celu niepodległości narodowej, kojarzonego z socjalizmem”.

Pani Nguyen Kim Loan zaproponowała, aby państwo i organizacje społeczno-polityczne prowadziły skoordynowaną politykę rozwoju klasy robotniczej; rozwijały organizacje partyjne i związki zawodowe w sektorze przedsiębiorstw niepaństwowych i z udziałem kapitału zagranicznego, dbały o zachowanie charakteru klasy robotniczej i zapewniały wszechstronne przywództwo. Budowa nowoczesnej i silnej wietnamskiej klasy robotniczej to nie tylko obiektywny wymóg, ale także solidna gwarancja drogi do socjalizmu.

Klasa robotnicza zasługuje na to, by być lojalną i godną zaufania siłą Partii oraz solidnym fundamentem wielkiego bloku jedności narodowej. Zaleciła dalszy rozwój programu budowy miliona mieszkań socjalnych i planowania szkół w pobliżu parków przemysłowych; przedsiębiorcy muszą postrzegać pracowników jako cenny kapitał, a związki zawodowe powinny odgrywać rolę we wspieraniu szkoleń i doskonaleniu umiejętności, aby zapewnić harmonię interesów między przedsiębiorcami a pracownikami.

Promowanie kluczowej roli związków zawodowych

Podkreślając, że projekt nadal potwierdza pozycję i rolę wietnamskiej klasy robotniczej jako rewolucyjnej klasy przywódczej, zdaniem pana Nguyen Phu Hoanga, przewodniczącego Federacji Pracy Prowincji Lam Dong , aby budować klasę robotniczą, projekt musi dodać treść dotyczącą „Rozwoju zasobów ludzkich, budowania wietnamskiej klasy robotniczej”.

Zaproponował wyjaśnienie: „Związek zawodowy musi być główną siłą gromadzącą, edukującą i rozwijającą nowoczesną siłę roboczą, posiadającą wszelkie elementy wiedzy, umiejętności zawodowych, odwagi politycznej, stylu przemysłowego i dyscypliny pracy”.

W odniesieniu do „Budowy Narodowego Programu Rozwoju Wietnamskiej Klasy Robotniczej na lata 2026–2035” pan Nguyen Phu Hoang potwierdził, że Wietnamski Związek Zawodowy musi być najważniejszym podmiotem koordynującym; konieczne jest ścisłe powiązanie rozwoju klasy robotniczej z restrukturyzacją gospodarczą, industrializacją, rozwojem odnawialnych źródeł energii, gospodarką cyfrową i zieloną gospodarką; jednocześnie należy ustanowić mechanizm wspierania szkoleń, rozwijania umiejętności cyfrowych i adaptacji do nowych technologii wśród pracowników w parkach przemysłowych, klastrach przemysłowych i strefach ekonomicznych.

Przedsiębiorstwo technologiczne w parku przemysłowym Tinh Phong (Quang Ngai). (Zdjęcie: Quoc Khanh/VNA)

Według pana Nguyen Phu Hoanga projekt powinien skupić się na „rozwoju kultury pracowniczej”, mając na celu wychowanie Wietnamczyków nowej ery, z aspiracjami do rozwoju, poczuciem dyscypliny, kreatywności i odpowiedzialności społecznej.

Jednocześnie projekt musi doprecyzować rolę związków zawodowych w systemie zabezpieczenia społecznego, zwłaszcza w zakresie dbania o i ochrony uzasadnionych praw i interesów pracowników. Ponadto, doskonalenie mechanizmu nadzoru i krytyki społecznej za pośrednictwem Wietnamskiego Frontu Ojczyzny oraz organizacji społeczno-politycznych jest również pilną potrzebą promowania demokracji na poziomie oddolnym.

Podzielając ten sam pogląd, pani Huynh Thi Tuyet Vui, przewodnicząca związku zawodowego prowincji Dong Thap, zaproponowała wzmocnienie roli organizacji związkowej w sojuszu robotników, rolników i intelektualistów.

Pani Huynh Thi Tuyet Vui podkreśliła potrzebę wyjaśnienia mechanizmu, dzięki któremu związki zawodowe będą mogły odgrywać kluczową rolę polityczną w tym sojuszu, stając się siłą centralną, łączącą siłę pracowników z innymi klasami społecznymi w celu utworzenia solidnego bloku solidarności.

Odnosząc się do powiązań robotników i rolników, pani Huynh Thi Tuyet Vui zaproponowała rozwiązania mające na celu promowanie modeli powiązań produkcyjnych między robotnikami i inżynierami w zakładach przetwórczych (robotnikami) a rolnikami (rolnikami). Związek zawodowy odgrywa rolę w łączeniu, doradzaniu i ochronie praw robotników rolnych i rolników przemysłowych, aby zatrzeć granice i wzmocnić więzi między tymi dwiema klasami...

Adaptacja do otwartej gospodarki i transformacji cyfrowej

W obliczu tendencji coraz głębszej integracji międzynarodowej pracownicy w prowincjach i miastach południowych zdają sobie sprawę, że obecnie istnieje potrzeba zbudowania klasy robotniczej powiązanej z restrukturyzacją gospodarczą i zmianami w środowisku pracy w erze cyfrowej; jednocześnie istnieje mechanizm wspierania szkoleń w zakresie umiejętności cyfrowych i adaptacji do nowych technologii dla pracowników w parkach przemysłowych i strefach ekonomicznych, gdzie siła robocza jest skoncentrowana i szybko się waha.

Pan Nguyen Phu Hoang, przewodniczący Federacji Pracy Prowincji Lam Dong, powiedział, że rozwój klasy robotniczej w nowej erze musi być traktowany jako centralne zadanie w procesie krajowej transformacji cyfrowej. Pracownicy są zarówno podmiotami, które potrzebują wsparcia, jak i siłą, która bezpośrednio opanowuje technologię, aby poprawić produktywność, jakość i konkurencyjność. Dlatego zaproponował, aby zinnowować patriotyczny ruch emancypacyjny wśród pracowników w kierunku „Praca twórcza – Zwiększanie produktywności – Stosowanie technologii cyfrowych”.

Zdaniem pana Nguyena Phu Hoanga projekt powinien zawierać orientację na „Promowanie transformacji cyfrowej w działaniach Frontu Ojczyzny i organizacji społeczno-politycznych, w której Wietnamski Związek Zawodowy przejmie inicjatywę w budowaniu „Cyfrowego Związku Zawodowego”, aby poprawić zdolność do reprezentowania, opieki i ochrony pracowników w erze cyfrowej”.

Przedsiębiorstwo tekstylno-odzieżowe. (Zdjęcie: Tran Le Lam/VNA)

Zaproponował opracowanie strategii transformacji cyfrowej dla Wietnamskiego Związku Zawodowego do roku 2035, poprzez utworzenie krajowej bazy danych członków związku, łączącej krajowy system danych na temat pracy i zatrudnienia, a jednocześnie dodanie osobnej sekcji na temat roli związku zawodowego w budowaniu nowoczesnej i silnej klasy robotniczej, co przyczyni się do zbudowania solidnego sojuszu pracowników, rolników i intelektualistów.

Podobnie, pan Nguyen Huu Dai, szef wydziału propagandy Federacji Pracy Prowincji Dong Nai, wysoko ocenił projekty dokumentów XIV Zjazdu Partii, gdyż odpowiadają one wymogom i aspiracjom doprowadzenia kraju do wszechstronnego rozwoju, porównywalnego z innymi państwami regionu i świata.

Według niego, klasa robotnicza jest obecna we wszystkich sektorach gospodarki, w większości branż i dziedzin. Działa i opanowuje najnowocześniejsze narzędzia produkcji, odgrywa decydującą rolę w tempie wzrostu i konkurencyjności gospodarki; jest pionierem we wdrażaniu polityki innowacyjnej Partii.

Dlatego też projekt musi zawierać bardziej szczegółowe oceny pozycji, roli i wkładu klasy robotniczej w proces innowacji, integracji i rozwoju społeczno-gospodarczego, tak aby treść sprawozdania była bardziej kompleksowa i miała większą wartość edukacyjną.

Aby dostosować się do otwartej gospodarki i transformacji cyfrowej, budowanie nowoczesnej klasy robotniczej musi wiązać się z rozwojem nowych sił wytwórczych i transformacją cyfrową; dbaniem o praktyczne korzyści, doskonaleniem umiejętności cyfrowych, życia kulturalnego i opieki społecznej; tworzeniem środowiska, w którym pracownicy będą mogli promować kreatywność, autonomię i integrację./.

(TTXVN/Wietnam+)

Źródło: https://www.vietnamplus.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-tao-buoc-dot-pha-ve-chat-luong-nhan-luc-post1076686.vnp