Hanoi przenosi urzędników szczebla gminnego do personelu administracyjnego

Kinhtedothi - Zgodnie z planem kadry i urzędnicy państwowi pracujący w gminach, okręgach i miastach w Hanoi zostaną przeniesieni do administracyjnego systemu płac na szczeblu powiatowym przed 1 stycznia 2025 r.

Stały Wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego Hanoi Le Hong Son podpisał i wydał plan organizacji wdrożenia rezolucji Rady Ludowej Hanoi nr 25/2024/NQ-HDND z dnia 19 listopada 2024 r.

Plan ma na celu zorganizowanie wdrożenia uchwały Miejskiej Rady Ludowej określającej środki mające na celu przeniesienie kadr i urzędników państwowych pracujących w gminach, dzielnicach i miastach do kadr i urzędników państwowych w ramach administracyjnej listy płac; rekrutacja, wykorzystanie i zarządzanie kadrami i urzędnikami państwowymi pracującymi w gminach, dzielnicach i miastach w Hanoi muszą być terminowe, synchroniczne, ujednolicone i skuteczne.

W związku z tym urzędnicy i pracownicy służby cywilnej zatrudnieni w gminach, obwodach i miastach zostaną przeniesieni do kadry administracyjnej szczebla powiatowego. Wdrożeniu podlegają: przewodniczący i wiceprzewodniczący Rady Ludowej Gmin i Miast; przewodniczący i wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego Gmin i Miast; oraz stanowiska urzędnicze gmin i miast, które zostały obsadzone zgodnie z przepisami przed 1 stycznia 2025 r.

Jednocześnie dokonać przeglądu, sporządzić statystyki i jednoznacznie określić liczebność personelu administracyjnego w mieście. Opracować przepisy dotyczące decentralizacji zarządzania kadrami, urzędnikami i pracownikami administracji publicznej oraz dotyczące liczby i struktury stanowisk urzędniczych w gminach, okręgach i miastach, zgodnie z postanowieniami uchwały.

Komitet Ludowy Hanoi powierzył Departamentowi Spraw Wewnętrznych monitorowanie, inspekcję i nakłanianie Komitetów Ludowych dystryktów, miast i gmin do terminowej realizacji zadań określonych w planie. Komitet ma za zadanie analizować, opracowywać statystyki i ustalać skład osobowy administracji miasta; przewodniczyć i koordynować działania z odpowiednimi departamentami, oddziałami i Komitetami Ludowymi dystryktów, miast i gmin w celu doradzania w zakresie opracowywania przepisów dotyczących decentralizacji zarządzania kadrami, urzędnikami państwowymi i pracownikami sektora publicznego, a także liczby i struktury stanowisk urzędniczych w gminach, okręgach i miastach.

Komitety Ludowe powiatów, miast i miasteczek są odpowiedzialne za publiczne i transparentne przeglądanie, sporządzanie list i przesyłanie akt kadr i urzędników pracujących w gminach i miastach w celu wnioskowania o przekształcenie ich w kadry i urzędników w ramach płac administracyjnych. Organizowanie szkoleń dla kadr i urzędników pracujących w gminach, okręgach i miastach w celu spełnienia wymagań zadań i standardów rangi urzędniczej; realizacja zadań przydzielonych w niniejszym Planie w celu zapewnienia jakości i terminowości.

Miejski Komitet Ludowy domaga się ścisłej, regularnej i efektywnej koordynacji między departamentami, oddziałami, agencjami, jednostkami podległymi miastu, Komitetami Ludowymi dzielnic, miasteczek oraz odpowiednimi agencjami i organizacjami w zakresie wdrażania rezolucji. Należy określić szczegółowy plan działania, aby zapewnić jednolite i synchroniczne wdrażanie rezolucji w mieście. Należy regularnie i niezwłocznie kontrolować, nakłaniać i kierować usuwaniem i rozwiązywaniem problemów i trudności pojawiających się w trakcie procesu wdrażania, aby zapewnić postęp i skuteczność wdrażania rezolucji.

Source: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-chuyen-can-bo-lam-viec-cap-xa-vao-bien-che-hanh-chinh.html