Hanoi prowadzi dialog i rozwiązuje trudności dla przedsiębiorstw w sektorze kultury

Hanoi prowadzi dialog i rozwiązuje trudności dla przedsiębiorstw w sferze kulturalnej i społecznej

Rano 16 sierpnia Hanoi People's Committee zorganizował konferencję dialogową z przedsiębiorstwami inwestującymi i działającymi w sektorze kultury i spraw społecznych, aby przedstawić informacje na temat sytuacji operacyjnej i rozwiązań mających na celu usunięcie trudności, z jakimi borykają się inwestujący i działający w tej dziedzinie przedsiębiorcy.

Przeznaczaj zasoby na poprawę jakości życia ludzi

Przemawiając na otwarciu konferencji, wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego Hanoi, Vu Thu Ha, powiedział, że Hanoi, jako stolica Wietnamu, dynamicznie się rozwija w dziedzinie edukacji i szkoleń, zdrowia, kultury i sportu. Aby wzmocnić pozycję i zwiększyć efektywność ekonomiczną działalności kulturalnej i społecznej w Hanoi, Komitet Partii Hanoi opracował programy i rezolucje mające na celu przyciągnięcie inwestycji do miasta.

Wiceprzewodniczący Miejskiego Komitetu Ludowego Vu Thu Ha wygłosił przemówienie otwierające konferencję.

Konkretnie: Program 06-CTr/TU z dnia 17 marca 2021 r. w sprawie „Rozwoju kulturalnego, poprawy jakości zasobów ludzkich, budowania eleganckich i cywilizowanych Hanojczyków w okresie 2021–2025”; Uchwała nr 09-NQ/TU z dnia 22 lutego 2022 r. w sprawie rozwoju przemysłów kulturalnych w stolicy, okres 2021–2025, orientacja do 2030 r., wizja do 2045 r. Miejska Rada Ludowa (HDND) wydała Uchwałę nr 02/NQ-HDND z dnia 8 kwietnia 2022 r. uzupełniającą 5-letni średnioterminowy plan inwestycji publicznych na lata 2021–2025 dla projektów w ramach Planu obejmującego 3 obszary ( edukacja , zdrowie, zabytki); Uchwała nr 21/2022/NQ-HDND z dnia 12 września 2022 r. w sprawie decentralizacji zarządzania państwowego szeregiem dziedzin społeczno-gospodarczych Miasta w zakresie zadań podlegających kompetencjom Miejskiej Rady Ludowej; Uchwała nr 23/NQ-HDND z dnia 12 września 2022 r. w sprawie zatwierdzenia Projektu Decentralizacji i Autoryzacji.

Według wiceprzewodniczącego Miejskiego Komitetu Ludowego Vu Thu Ha, w ostatnich latach Hanoi poczyniło postęp w rozwoju takich dziedzin jak edukacja, szkolenia, opieka zdrowotna, kultura i sport.

W dziedzinie edukacji i szkoleń Hanoi zainwestowało znaczne środki w infrastrukturę edukacyjną, m.in. w budowę i modernizację szkół od przedszkoli po uniwersytety.

Miasto poprawiło również warunki i infrastrukturę nauczania. Jednocześnie skupiło się na podnoszeniu jakości edukacji poprzez innowacje w programie nauczania, szkolenia nauczycieli i wdrażanie technologii w nauczaniu. Szkoły i uczelnie w Hanoi stale udoskonalają swoje programy szkoleniowe i rozwijają współpracę międzynarodową.

W sektorze zdrowia Hanoi rozszerzyło i zmodernizowało swój system opieki zdrowotnej, obejmujący szpitale, kliniki i lokalne ośrodki zdrowia. Wdrożono wiele środków zapobiegawczych i kontrolujących epidemie, w tym kampanie propagandowe na rzecz zdrowia i higieny.

W sektorze kultury Hanoi podejmuje działania mające na celu zachowanie i promocję dziedzictwa kulturowego, w tym zabytków, dzieł architektury i tradycyjnych festiwali. Hanoi koncentruje się również na inwestowaniu w obiekty kulturalne, takie jak biblioteki, muzea i centra sztuki, aby zaspokoić potrzeby mieszkańców i turystów.

W dziedzinie sportu Hanoi podejmuje wysiłki, aby rozwijać sport w wielu różnych obszarach, od infrastruktury, przez zachęcanie społeczności do uczestnictwa, po szkolenie talentów. Miasto dąży do tego, aby stać się centrum sportu nie tylko w Wietnamie, ale także na arenie międzynarodowej.

Wyniki te odzwierciedlają zaangażowanie Hanoi na rzecz zrównoważonego rozwoju i poprawy jakości życia jego mieszkańców w kluczowych obszarach.

Jednak oprócz osiągnięć w rozwijaniu projektów kulturalnych i społecznych, Hanoi nadal zmaga się z wieloma trudnościami i wyzwaniami, z którymi przedsiębiorstwa spotykają się w procesie wdrażania swoich przedsięwzięć.

Oprócz usunięcia konieczne jest stworzenie sprzyjających warunków.

Przedstawiając sprawozdanie na temat inwestycji i działań w sferze kulturalnej i społecznej w Hanoi, zastępca dyrektora Departamentu Planowania i Inwestycji Hanoi Le Trung Hieu stwierdził, że w zakresie edukacji i szkoleń, jak dotąd w mieście brakuje szkół publicznych (ponieważ nie inwestuje się w nie zgodnie z zatwierdzonym planem) lub brakuje gruntów pod budowę szkół (głównie skoncentrowanych w dzielnicach śródmiejskich).

Ponadto w okolicy nie ma już nowych gruntów ani wolnych terenów, które można by uzupełnić. Niektóre gminy i okręgi znajdują się na obszarach objętych korytarzami przeciwpowodziowymi, co utrudnia budowę nowych szkół, ich remonty i modernizacje ze względu na Ustawę o Wałach.

Przegląd konferencji.

W przypadku szkół niepublicznych, dostęp do czystego gruntu pod budowę szkół prywatnych dla firm działających w sektorze edukacji nadal napotyka na liczne trudności. Wraz z dodawaniem kolejnych poziomów szkół, przydzielając grunty pod budowę szkół firmom, często planuje się budowę tylko jednego poziomu (przedszkola, szkoły podstawowej, gimnazjum lub liceum), ale w rzeczywistości firmy często chcą rozwijać szkoły prywatne z wieloma połączonymi poziomami. Dodawanie kolejnych poziomów szkół do działek już przydzielonych firmom napotyka na liczne trudności ze względu na wdrażanie procedur korygujących planowanie, które wymagają konsultacji z wieloma wydziałami i oddziałami.

Jeśli chodzi o szkolnictwo zawodowe, rzeczywistość jest taka, że ​​mentalność doceniania dyplomów wciąż istnieje. Większość uczniów po ukończeniu szkoły średniej dąży do pójścia na studia i nie chce iść do szkoły zawodowej. Tymczasem uniwersytety w stolicy mają wysokie limity przyjęć i niskie kryteria przyjęć. Dlatego uczelniom policealnym i policealnym bardzo trudno jest konkurować z uniwersytetami pod względem liczby przyjęć.

W sektorze opieki zdrowotnej systemy prawne wciąż się nakładają i są niejasne, zwłaszcza dokumenty dotyczące zamówień publicznych, przetargów i uspołecznienia. Czasami firmy nie do końca je rozumieją, co prowadzi do nieumyślnych naruszeń.

W rzeczywistości procedury administracyjne dotyczące realizacji projektów są stosunkowo skomplikowane i obejmują wiele różnych obszarów zarządzania państwem (inwestycje, budownictwo, służbę zdrowia, pracę, finanse itd.); inwestorzy czasami nie są w stanie dostosować się do tych procedur i je wdrożyć.

W sektorze kultury ograniczenia prawne są nadal niewystarczające, sprzeczne i nakładają się na siebie. Wiele firm oferujących usługi karaoke nie spełnia wymogów bezpieczeństwa pożarowego i zwalczania pożarów określonych w przepisach i musi tymczasowo zawiesić działalność, aby sprostać wymogom bezpieczeństwa pożarowego i zwalczania pożarów.

Wdrażanie Dekretu Rządu nr 144/2020/ND-CP z dnia 14 grudnia 2020 r. regulującego działalność w zakresie sztuk performatywnych nadal napotyka na trudności i przeszkody, takie jak: zmiana zatwierdzonej treści przedstawień; brak regulacji dotyczących środków oceny przez Radę ds. Sztuki (w tym odpowiednie agencje, jeśli takie istnieją); brak regulacji dotyczących warunków osobistych uczestniczących artystów (w tym artystów zagranicznych); trudności w akceptowaniu, ocenianiu i ustalaniu, czy dzieła naruszają przepisy lub zawierają wrażliwe lub skomplikowane elementy w przypadku programów artystycznych wykorzystujących utwory muzyczne skomponowane przed 1975 r. lub skomponowane przez Wietnamczyków mieszkających za granicą...

W odniesieniu do sztuk pięknych, fotografii i działalności wystawienniczej wdrażanie Dekretu Rządu nr 113/2013/ND-CP z dnia 2 października 2013 r. w sprawie działalności sztuk pięknych napotkało pewne trudności w zakresie licencjonowania obiektów, weryfikacji pochodzenia, proweniencji i własności lub prawnego tytułu do korzystania z dzieł sztuk pięknych i fotografii; licencjonowania organizacji wystaw sztuk pięknych, wystaw fotograficznych itp.

W obliczu powyższych trudności w tych dziedzinach, Komitet Ludowy Hanoi ma nadzieję, że podczas Konferencji będziemy mogli lepiej zrozumieć i wysłuchać trudności, z jakimi borykają się przedsiębiorstwa, proponując w ten sposób odpowiednie i skuteczne rozwiązania. Jednocześnie omówimy takie kwestie, jak polityka wsparcia, mechanizmy rozliczeń w ramach procedur administracyjnych oraz wymogi finansowe, aby stworzyć jak najbardziej sprzyjające warunki dla projektów inwestycyjnych w sektorze kulturalnym i społecznym.

„Komitet Ludowy Hanoi wierzy, że dzięki aktywnemu uczestnictwu delegatów i przedsiębiorstw Konferencja osiągnie pozytywne rezultaty, przyczyniając się do promowania silnego i zrównoważonego rozwoju sektora kulturalnego i społecznego, a jednocześnie poprawiając jakość życia społeczności w Hanoi” – podkreślił wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego Hanoi Vu Thu Ha.

Podczas konferencji miasto otrzymało, opracowało i przejrzało ponad 66 petycji od 57 firm, organizacji i osób prywatnych, podzielonych na 6 obszarów i 20 grup zagadnień, jak następuje:

1. Sektor edukacji: 4 grupy zagadnień dotyczących uzupełniania poziomów nauczania, procedur inwestycyjnych przy budowie szkół niepublicznych, procedur rejestracyjnych w celu korzystania z polityki zachęt socjalnych i udzielania zezwoleń na prowadzenie działalności.

2. Sektor kształcenia zawodowego: 3 grupy zagadnień dotyczących mechanizmów polityki wspierania kształcenia zawodowego; licencjonowania placówek szkoleniowych i pracowników kształcenia zawodowego; mechanizmu zamawiania kształcenia zawodowego.

3. Sektor zdrowia: 3 grupy zagadnień dotyczących mechanizmów polityki wsparcia; środowiska inwestycyjnego; powiązań i współpracy.

4. Sektor reklamy: 3 grupy zagadnień dotyczących zmiany przeznaczenia gruntów; instalacja ekranów LED; wdrażanie przepisów dotyczących zarządzania reklamą.

5. Sfera kulturalna i artystyczna: 4 grupy zagadnień dotyczące inwestycji w obiekty budowlane; działalności organizacji widowisk; wyceny i licencjonowania dzieł sztuki; kopiowania dzieł sztuki.

6. Boiska sportowe: 3 grupy zagadnień: rejestracja obiektów treningowych i zawodów; zarządzanie treningami i praktykami w niektórych nowych dyscyplinach sportowych; licencjonowanie obiektów treningowych i personelu szkoleniowego.

Source: https://baodautu.vn/ha-noi-doi-thoai-go-kho-cho-cac-doanh-nghiep-trong-linh-vuc-van-hoa—xa-hoi-d222555.html