Według raportu, w 2022 roku całe województwo zapewniło szkolenia zawodowe ponad 10 800 pracownikom, stworzyło miejsca pracy dla 18 730 pracowników, przekraczając plan o 17%; oraz wysłało 154 pracowników do pracy za granicą na czas określony na podstawie umów. Pomimo osiągniętych rezultatów, szkolenia zawodowe, tworzenie miejsc pracy i wysyłanie pracowników do pracy za granicą na czas określony nadal napotykają na wiele trudności i ograniczeń. Liczba pracowników wyjeżdżających za granicę na czas określony jest niska i niewspółmierna do zasobów ludzkich i popytu. Jakość kwalifikacji pracowników nie spełnia wymagań rynku krajowego i zagranicznego.
Konferencja poświęcona szkoleniom zawodowym, zatrudnieniu i wysyłaniu pracowników za granicę na podstawie umowy o pracę.
Podczas konferencji delegaci dyskutowali, wymieniali się doświadczeniami, przedstawiali propozycje i zalecenia dotyczące rozwiązań mających na celu poprawę tej efektywności, skupiając się na następujących kwestiach: szkolenia zawodowe związane z przedsiębiorstwami mające na celu rozwiązanie problemu zatrudnienia na miejscu, wysyłanie pracowników do pracy za granicą na ograniczony okres; usprawnienie wymiany pracy, stworzenie pomostu łączącego przedsiębiorstwa i pracowników; koordynacja między miejscowościami w zakresie wyboru i wsparcia polityk dla pracowników podejmujących pracę za granicą na podstawie umów; polityki mające na celu przyciąganie zasobów ludzkich do parków przemysłowych w prowincji...
Uyen Thu
Link źródłowy
Komentarz (0)