W kontekście coraz większego znaczenia technologii informatycznych (IT) w większości dziedzin, pojawia się wiele możliwości rozwoju kariery dla pracowników tej branży.
28 marca Quang Trung Software Park Development Company Limited (QTSC) we współpracy z Ho Chi Minh City Digital Transformation Support and Consulting Center (DXCenter) zorganizowało seminarium na temat przyszłych trendów w branży IT i możliwości rozwoju kariery dla studentów informatyki.
W warsztatach wzięło udział ponad 700 studentów informatyki z Ho Chi Minh City, Vinh Long i Can Tho .
Atrakcyjne możliwości pracy
Pod hasłem „Wyznaczanie trendów – Pewny krok w przyszłość” przedstawiciele przedsiębiorstw IT dzielili się nowymi trendami technologicznymi, wiedzą i umiejętnościami potrzebnymi do poprawy możliwości rozwoju zawodowego studentów.
Według raportu TopCv Vietnam, w 2023 roku około 41,79% przedsiębiorstw w Ho Chi Minh City i Hanoi osiągnie 100% swoich celów rekrutacyjnych. Potencjalne zapotrzebowanie na rekrutację na dwóch głównych rynkach pracy jest nadal bardzo duże, a rekrutacja rozwija się w wielu grupach zawodowych.
Największy udział w tym ma działalność sprzedażowa (39,3%), następnie IT - oprogramowanie (13,3%), marketing - reklama (12%).
Potrzeby firm w zakresie rekrutacji w 2024 r. będą miały tendencję do zwiększania udziału branż „spragnionych zasobów ludzkich”, takich jak: sprzedaż, IT – oprogramowanie..., aby służyć celom promocji biznesu i rozszerzania produkcji.
Obecnie aż 61,1% pracowników jest gotowych rozważyć nowe możliwości zatrudnienia lub aktywnie poszukuje pracy, co pokazuje, że podaż pracy na rynku nadal istnieje, jednak występuje zróżnicowany rozkład w zależności od grupy branżowej.
„Silny rozwój sztucznej inteligencji (AI) stwarza zaciętą konkurencję, sprzeczne dyskusje i zróżnicowane opinie pracowników w zależności od branży i szczebla. Aby się dostosować, pracownicy powinni rozwijać wiedzę zawodową i umiejętności interpersonalne w swojej dziedzinie. Stale aktualizować trendy branżowe, aby wprowadzać zmiany, przełomowe innowacje i personalizację. Należy stale zgłębiać wiedzę o sztucznej inteligencji i stosować ją w pracy, aby stać się dla siebie wsparciem” – powiedziała pani Nguyen Ngoc Anh Thu, przedstawicielka TopCV Vietnam.
Wskaźnik wykwalifikowanej siły roboczej jest nadal niski.
Pan Thai Hoang Danh, przedstawiciel LARION Software Development and Consulting Joint Stock Company, prognozuje, że do 2026 r. około 80% przedsiębiorstw będzie zatrudniać zasoby ludzkie w grupie branżowej Generative AI (innowacje w dziedzinie sztucznej inteligencji) i odnotuje znaczną stopę wzrostu w porównaniu z 2023 r. (tylko 5%).
Cyberbezpieczeństwo i prywatność – wraz ze wzrostem liczby ataków cybernetycznych, bezpieczeństwo i prywatność nadal będą jednym z najważniejszych trendów. Wiele firm inwestuje w skuteczne rozwiązania bezpieczeństwa, aby chronić dane i informacje.
Ponadto trend Eco Tech – zielone i przyjazne środowisku rozwiązania technologiczne będą coraz bardziej priorytetowe i skupiać na nich coraz większą uwagę.
„Każdego roku w Wietnamie studia informatyczne kończy nawet 16 000 absolwentów, ale większość z nich musi przekwalifikować się przez co najmniej 3-6 miesięcy, aby sprostać potrzebom firm. Odsetek wysoko wykwalifikowanych pracowników wynosi zaledwie około 11,67%, pracowników ze znajomością języków obcych to 5%, a zasoby ludzkie w działach badawczo-rozwojowych to około 1,5 na 1000. Wzrost liczby studentów i ekspertów kończących szkoły informatyczne powoduje zaciętą konkurencję o pracę” – powiedział pan Thai Hoang Danh.
Pani Pham Thi Kim Phuong, zastępca dyrektora QTSC, ma nadzieję, że dzięki warsztatom studenci będą mogli określić kierunek rozwoju kariery w branży technologicznej, zdobyć więcej umiejętności i wiedzy niezbędnych do samodoskonalenia oraz przygotować się do zostania ekspertami w dziedzinie technologii w przyszłości. Dla firm IT warsztaty są również jednym z działań, które łączą społeczności, dając firmom możliwość poznania i zrozumienia aktualnej sytuacji nowych zasobów ludzkich, co pozwala im tworzyć skuteczne programy rekrutacyjne, rozwijać wysokiej jakości zasoby ludzkie i sprostać wymaganiom rozwojowym firm.
Wyprzedzanie nowych trendów, takich jak sztuczna inteligencja (AI), uczenie maszynowe, duże zbiory danych, blockchain, Internet rzeczy (IoT)… nie tylko pomaga studentom wykorzystać wiele nowych możliwości, ale także tworzy przewagę konkurencyjną zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.
BUI TUAN
Źródło
![[Zdjęcie] Premier Pham Minh Chinh uczestniczy w ceremonii wmurowania kamienia węgielnego pod dwa kluczowe projekty w mieście Hajfong](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/27/6adba56d5d94403093a074ac6496ec9d)
Komentarz (0)