Współpraca w celu pozyskania wysokiej jakości kadr medycznych

Obecnie przyciąganie i rozwijanie wysoko wykwalifikowanych kadr medycznych na potrzeby szkoleń lub biznesu stało się najwyższym priorytetem dla placówek edukacyjnych i przedsiębiorstw z sektora opieki zdrowotnej.

Obecnie przyciąganie i rozwijanie wysoko wykwalifikowanych kadr medycznych na potrzeby szkoleń lub biznesu stało się najwyższym priorytetem dla placówek edukacyjnych i przedsiębiorstw z sektora opieki zdrowotnej.

Jednym z głównych trendów jest obecnie strategiczna współpraca między przedsiębiorstwami a uniwersytetami, mająca na celu zapewnienie solidnych podstaw kształcenia dla przyszłego pokolenia lekarzy, farmaceutów, techników i pracowników służby zdrowia.

Takie połączenie nie tylko stwarza możliwości zdobywania wiedzy i praktyki, ale także pomaga studentom zdobyć praktyczne umiejętności zawodowe, co pozwala im sprostać rosnącym wymaganiom rynku pracy w służbie zdrowia.

W sektorze ochrony zdrowia jednym z czynników decydujących o jakości usług są zasoby ludzkie. Brak wysoko wykwalifikowanej kadry medycznej nie tylko wpływa na jakość badań i leczenia, ale także obniża zaufanie społeczeństwa do krajowego systemu opieki zdrowotnej.

Placówki edukacyjne i przedsiębiorstwa działające w sektorze opieki zdrowotnej priorytetowo traktują przyciąganie i rozwój wysoko wykwalifikowanych kadr medycznych w celach szkoleniowych lub biznesowych.

W tym kontekście przedsiębiorstwa, zwłaszcza firmy farmaceutyczne, firmy produkujące sprzęt medyczny i firmy z branży opieki zdrowotnej, odgrywają niezwykle ważną rolę we wspieraniu rozwoju zasobów ludzkich w sektorze medycznym.

Przedsiębiorstwa mogą przyczynić się do poprawy jakości zasobów ludzkich w ochronie zdrowia poprzez programy kształcenia zawodowego, staże w specjalistycznych placówkach, stypendia i organizację wydarzeń mających na celu orientację zawodową.

Ponadto przedsiębiorstwo jest również jednostką zdolną zapewnić praktyczne warunki pracy, pomagając studentom lepiej zrozumieć pracę i środowisko pracy w branży opieki zdrowotnej.

Uniwersytety, których misją jest kształcenie lekarzy, farmaceutów i innych pracowników służby zdrowia, skupiają się nie tylko na nauczaniu teorii, ale także stwarzają studentom możliwości zdobywania praktycznego doświadczenia, poznawania nowych trendów w branży i zaspokajania potrzeb rynku pracy.

Partnerstwa między uniwersytetami i przedsiębiorstwami mogą pomóc w opracowaniu programów kształcenia praktycznego, podniesieniu jakości nauczania oraz połączeniu teorii z praktyką.

Działania takie jak staże, wizyty w placówkach medycznych lub programy badań naukowych we współpracy z przedsiębiorstwami pomogą studentom uzyskać kompleksowy obraz branży medycznej, a tym samym rozwinąć niezbędne umiejętności potrzebne w przyszłej pracy.

Jednym z ważniejszych modeli współpracy jest podpisywanie strategicznych porozumień między przedsiębiorstwami a uczelniami, mających na celu realizację takich działań, jak przyznawanie stypendiów studentom, organizowanie krótkoterminowych szkoleń i koordynacja badań naukowych.

Programy te nie tylko pomagają studentom nabyć umiejętności zawodowe, ale także wspierają ich w rozwijaniu umiejętności interpersonalnych, komunikacji i myślenia krytycznego – czynników ważnych w pracy medycznej.

Ponadto przedsiębiorstwa z branży farmaceutycznej i opieki zdrowotnej mogą oferować możliwości odbycia stażu, pomagając studentom zastosować wiedzę teoretyczną w praktyce.

Udział w projektach badawczych lub praca w placówkach medycznych pozwala studentom lepiej zrozumieć specyfikę pracy, którą będą wykonywać w przyszłości.

Firma Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. podpisała właśnie umowę o współpracy strategicznej z Wydziałem Farmacji Uniwersytetu Medycyny i Farmacji w Ho Chi Minh City, której celem jest wsparcie rozwoju wysoko wykwalifikowanych zasobów ludzkich dla przemysłu farmaceutycznego.

Wydarzenie to stanowi ważny krok naprzód w realizacji zobowiązania firmy Merck Healthcare Vietnam do wspierania rozwoju wysoko wykwalifikowanych zasobów ludzkich dla przemysłu farmaceutycznego i branży opieki zdrowotnej w ogóle w Wietnamie.

Program partnerski ma na celu zapewnienie wsparcia finansowego przy jednoczesnym udostępnieniu programów kształcenia praktycznego, które podniosą jakość kształcenia i stworzą studentom możliwości rozwoju zawodowego.

Umowa o współpracy będzie obowiązywać przez 3 lata (2024-2026) i obejmuje konkretne działania, takie jak stypendia, programy stażowe, wydarzenia związane z karierą zawodową i wycieczki terenowe.

Co roku Merck Healthcare Vietnam przyzna 20 stypendiów o łącznej wartości 10 000 000 VND każdemu utalentowanemu studentowi. Stypendia te podzielono na dwie grupy: Grupa I przeznaczona jest dla studentów o wybitnych osiągnięciach naukowych, przy czym pierwszeństwo mają studenci pochodzący ze środowisk defaworyzowanych; Grupa II wspiera studentów pochodzący ze środowisk defaworyzowanych, ale z zadowalającymi wynikami w nauce.

Merck Healthcare Vietnam co roku przyjmuje od 5 do 10 studentów na staże w ramach programu stażowego. Stażyści będą mieli okazję wykorzystać wiedzę teoretyczną w praktyce, rozwinąć umiejętności zawodowe i lepiej zrozumieć środowisko pracy w międzynarodowym przemyśle farmaceutycznym.

Dwa razy w roku Merck Healthcare Vietnam i Wydział Farmacji Uniwersytetu Medycyny i Farmacji w Ho Chi Minh City będą wspólnie organizować spotkania poświęcone karierze zawodowej, podczas których będą wymieniać się informacjami na temat możliwości rozwoju kariery i trendów w branży farmaceutycznej. Te spotkania pomogą studentom lepiej zrozumieć swoją ścieżkę kariery i rozwinąć umiejętności osobiste.

Ten program partnerski nie tylko przynosi bezpośrednie korzyści studentom, ale także przyczynia się do długoterminowego rozwoju wietnamskiego sektora opieki zdrowotnej. Studenci będą mieli możliwość zdobycia specjalistycznej wiedzy, praktycznych umiejętności i nawiązania relacji z profesjonalistami z branży. To solidny fundament, który pomoże im lepiej przygotować się do przyszłej kariery.

Współpraca między Merck Healthcare Vietnam a Wydziałem Farmacji Uniwersytetu Medycyny i Farmacji w Ho Chi Minh City nie tylko stanowi dowód strategicznego związku między środowiskiem biznesowym a naukowym, ale także jest dowodem silnego zaangażowania firmy Merck w rozwój wysokiej jakości zasobów ludzkich, przyczynianie się do poprawy standardów opieki zdrowotnej i zaspokajanie rosnących potrzeb medycznych społeczności wietnamskiej.

Moim zdaniem, pozyskiwanie wysoko wykwalifikowanych kadr medycznych nie jest odpowiedzialnością pojedynczej osoby, ale wymaga ścisłej współpracy między firmami, uniwersytetami i placówkami medycznymi.

Współpraca przedsiębiorstw i uniwersytetów w branży opieki zdrowotnej stworzy zrównoważony ekosystem rozwoju, dostarczający wysokiej jakości zasoby ludzkie, które będą w stanie sprostać rosnącym wymaganiom nowoczesnej branży opieki zdrowotnej.

Ponadto wsparcie przedsiębiorstw umożliwi studentom dostęp do rzeczywistego środowiska pracy, co pozwoli im rozwijać swoje kariery i przyczyniać się do ogólnego rozwoju krajowego systemu opieki zdrowotnej.

Source: https://baodautu.vn/hop-tac-thu-hut-nhan-luc-y-te-chat-luong-cao-d232213.html