Połączenie podaży i popytu zwiększa możliwości zatrudnienia

Thai Nguyen, ośrodek przemysłowy regionu Northern Midlands and Mountains, otwiera wiele możliwości zatrudnienia dzięki skutecznym rozwiązaniom łączącym podaż i popyt na pracę. Rozwiązania te nie tylko pomagają ludziom znaleźć pracę, ale także przyczyniają się do poprawy jakości zasobów ludzkich, budując przejrzysty i zrównoważony rynek pracy.

Pracownicy biorą udział w targach pracy w celu znalezienia możliwości kariery odpowiadających ich umiejętnościom.

Dzięki 6 dużym parkom przemysłowym, takim jak: Song Cong I, Diem Thuy, Yen Binh, Song Cong II, Nam Pho Yen i Yen Binh 3, prowincja przyciągnęła ponad 100 000 pracowników, z których około 40% pochodzi z innych prowincji.

Ponadto powstało 27 klastrów przemysłowych o łącznej powierzchni 1073 hektarów, które przyciągnęły około 11 738 nowych pracowników, przyczyniając się w ten sposób do rozwoju lokalnej gospodarki .

Aby przekształcić potencjał pracowników w realne zasoby, Centrum Obsługi Zatrudnienia Thai Nguyen (DVVL) wdrożyło działania doradcze, ukierunkowujące karierę zawodową i pomagające w nawiązywaniu kontaktów zawodowych.

W ciągu pierwszych 8 miesięcy 2025 roku Centrum udzieliło pomocy 18 837 pracownikom, zapoznało 2832 osoby poszukujące pracy i pomogło 924 osobom zdać egzamin i ustabilizować zatrudnienie w wielu branżach, od fabryk elektroniki po przedsiębiorstwa przetwórstwa rolnego.

Pan Duong Dinh Ho, młody pracownik w Parku Przemysłowym Diem Thuy, powiedział: „Centrum doradziło mi i wprowadziło wiele stanowisk odpowiednich dla mojej wiedzy technicznej i zarządzania bezpieczeństwem, w których się szkoliłem. Dzięki temu znalazłem stabilną pracę z godziwymi zarobkami, która pozwoli mi pozostać tam na dłużej. Bez tych kontaktów moje możliwości byłyby bardzo ograniczone”.

Od początku roku Thai Nguyen zorganizował 11 targów pracy (27 sesji na żywo, 9 sesji online) oraz 2 konferencje tematyczne. Warto zaznaczyć, że w szczycie sezonu (od 24 kwietnia do 24 maja) wzięło w nich udział ponad 180 firm, co skutkowało koniecznością rekrutacji i zapisania do 30 000 pracowników.

Pani Ma Thi Thiem, przedstawicielka firmy Hong Ngoc Production and Trading Company, powiedziała: „Firma skoncentrowała się na produkcji drewna na eksport, a jednocześnie planuje rekrutację większej liczby pracowników w celu zwiększenia mocy produkcyjnych i poprawy jakości produktów. Dzięki koordynacji z Centrum Obsługi Zatrudnienia Thai Nguyen, poprzez targi pracy i internetowe sesje handlowe, pozyskaliśmy wielu odpowiednich pracowników, szybko uzupełniając zasoby ludzkie dla linii produkcyjnych...

Równolegle z działaniami bezpośrednimi, Centrum Obsługi Zatrudnienia koncentruje się na rozwijaniu kanałów online, takich jak strony internetowe, fanpage'e, Zalo, YouTube oraz elektroniczne giełdy pracy. Kanały te nie tylko pomagają w terminowej i transparentnej aktualizacji informacji o rynku pracy, ale także zapewniają maksymalną wygodę zarówno firmom, jak i pracownikom.

Departament Spraw Wewnętrznych prowadzi szkolenia na temat transakcji zawodowych w gminach na terenie prowincji.

Oprócz pośrednictwa w znalezieniu pracy, coraz bardziej profesjonalna staje się również działalność informacyjna na rynku pracy: wydano 138 newsletterów, wydano 56 ogłoszeń o rekrutacji online, 1600 pracowników deklaruje poszukiwanie pracy, a 586 firm zarejestrowało się w celu rekrutacji bezpośrednio w siedzibie firmy.

Ponadto prowincja podnosi jakość zasobów ludzkich poprzez kształcenie zawodowe we współpracy z przedsiębiorstwami, odpowiadając na potrzeby nowoczesnej produkcji, szczególnie w dziedzinie rolnictwa i przetwórstwa spożywczego wykorzystującego wysokie technologie.

Pan Nguyen Van Huyen, zastępca dyrektora Centrum Obsługi Zatrudnienia Thai Nguyen, powiedział: „Naszym priorytetem w nadchodzącym czasie jest rozszerzenie wsparcia na obszary górskie i obszary zamieszkiwane przez mniejszości etniczne. Uważamy tworzenie trwałych miejsc pracy dla pracowników znajdujących się w niekorzystnej sytuacji nie tylko za zadanie zawodowe, ale także za społeczną odpowiedzialność, przyczyniając się do długoterminowej redukcji ubóstwa w regionie. W szczególności wdrażane są mobilne sesje handlowe, doradztwo, zakładanie firm i szkolenia zawodowe, aby pomóc ludziom w dostępie do rynku pracy, a tym samym stopniowo zwiększać ich dochody i stabilizować ich życie…

Źródło: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202509/ket-noi-cung-cau-mo-rong-co-hoi-viec-lam-0c61438/