Nikt nie powinien zostać pominięty w obchodach Tết (Księżycowego Nowego Roku).

Kierując się mottem „Żaden członek związku zawodowego ani pracownik nie powinien zostać pozbawiony obchodów Tet”, związki zawodowe wszystkich szczebli w Quang Ninh aktywnie współpracują z przedsiębiorstwami i władzami lokalnymi, wdrażając wiele praktycznych działań mających na celu terminowe zorganizowanie obchodów Tet w 2026 r., wyraźnie potwierdzając w ten sposób swoją rolę jako wiarygodnego wsparcia dla pracowników.

Przywódcy i związek zawodowy Autoliv Vietnam Co., Ltd. wręczyli pracownikom prezenty Tet.

Ciepło od dołu do góry

W Parku Przemysłowym Song Khoai (dzielnica Hiep Hoa), Autoliv Vietnam Co., Ltd., szwedzkie przedsiębiorstwo z kapitałem zagranicznym, wniosło znaczący wkład w troskę o swoich pracowników podczas Nowego Roku Księżycowego. Pomimo oficjalnego rozpoczęcia produkcji dopiero w październiku 2025 roku, z zatrudnieniem około 200 osób, firma już wprowadziła stabilną politykę płacową i świadczeń, tworząc fundamenty dla pracowników, którzy mogą pracować z poczuciem spokoju i długoterminowym zaangażowaniem.

Obecnie średnie wynagrodzenie pracowników Autoliv Vietnam wynosi 8-9 milionów VND miesięcznie. Pani Darawwan Plaindee, dyrektor Autoliv Vietnam Co., Ltd., powiedziała: „Przygotowując się do Księżycowego Nowego Roku Konia 2026, proaktywnie opracowaliśmy kompleksowy, przejrzysty i otwarty plan premii i opieki w okresie świątecznym. Firma wypłaca trzynastą pensję i ocenia wyniki pracowników, aby zapewnić im odpowiednie premie Tet; organizujemy również praktyczne zajęcia, aby zadbać o wszystkich pracowników”.

Współpracując z firmą, Związek Zawodowy Autoliv Vietnam Co., Ltd. wyraźnie pokazuje swoją rolę jako reprezentanta i pomostu między pracownikami a pracodawcami. „Począwszy od grudnia 2025 r. Komitet Wykonawczy Związku Zawodowego aktywnie opracowywał plany i uczestniczył w negocjacjach dotyczących premii Tet i świadczeń na koniec roku. Związek Zawodowy zaproponował premię za trzynastą pensję, darowiznę rzeczową w wysokości 2 milionów VND na osobę oraz dodatkowe 500 000 VND na osobę w celu motywowania członków związku, wspierania pracowników z innych prowincji i pomocy potrzebującym” – powiedział Nguyen Van Duy, Przewodniczący Związku Zawodowego Autoliv Vietnam Co., Ltd.

Dzięki współpracy firmy ze związkiem zawodowym, każdy pracownik Autoliv Vietnam otrzymał prezent z okazji Tet (Księżycowego Nowego Roku) o wartości 2,5 miliona VND, przerobiony na praktyczne przedmioty dla rodziny. Dla pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji ten gest ma szczególne znaczenie. Pani Pham Thi Phuong, pracownica Autoliv Vietnam Co., Ltd., powiedziała: „Mój mąż jest poważnie chory, a koszty leczenia są wysokie. Nasza rodzina wynajmuje obecnie dom. Wsparcie i zachęta ze strony firmy i związku zawodowego w odpowiednim momencie dały mi siłę, by pokonywać trudności i pozostać zaangażowaną w pracę”.

Pracownicy spółki akcyjnej Thang Long Cement Joint Stock Company biorą udział w pakowaniu banh chung (tradycyjnych wietnamskich ciastek ryżowych).

Podobnie jak Autoliv Vietnam Co., Ltd., firma Thang Long Cement Joint Stock Company również wdrożyła wiele działań, aby zadbać o swoich pracowników podczas Tet (Księżycowego Nowego Roku), stosując elastyczne i wartościowe podejście. Pod koniec roku firma zorganizowała imprezę podsumowującą rok i konkurs na dekoracje Tet pod hasłem „Tet puka do drzwi – TLCC rozpala ogień”, połączony z konkursem na zawijanie banh chung (tradycyjnych ciastek ryżowych) i przygotowywanie tradycyjnych uczt Tet. Pracownicy przyzwyczajeni do produkcji przemysłowej umiejętnie pakowali ciasta, przygotowywali uczty i dekorowali przestrzeń na wiosenne święto, tworząc ciepłą atmosferę Tet i budując ducha zespołowego.

Oprócz działań skoncentrowanych na dobrostanie pracowników, spółka akcyjna Thang Long Cement Joint Stock Company prowadzi również system premiowy Tet (Nowy Rok Księżycowy) dla swoich pracowników. Każdy pracownik ma otrzymać premię w wysokości 1 miliona VND wraz z trzynastą pensją. Pan Muhammad Yonanda, pełniący obowiązki dyrektora generalnego spółki akcyjnej Thang Long Cement Joint Stock Company, zapewnił: „Firma może osiągnąć zrównoważony rozwój tylko wtedy, gdy jej pracownicy są zadowoleni, zaangażowani i zjednoczeni. Pomimo wielu wyzwań, kierownictwo firmy nadal dąży do wdrożenia odpowiednich polityk, w tym premii Tet, aby docenić i wyrazić wdzięczność pracownikom, którzy byli z nami przez ostatni rok”.

Pan Muhammad Yonanda (piąty od prawej), pełniący obowiązki dyrektora generalnego Thang Long Cement Joint Stock Company, składa pracownikom życzenia noworoczne.

Nikt nie zostaje w tyle.

W tym roku działania mające na celu zapewnienie opieki pracownikom podczas święta Tet (Nowego Roku Księżycowego) w prowincji Quang Ninh zostały wdrożone kompleksowo i na szeroką skalę, z wykorzystaniem wielu kreatywnych i elastycznych podejść. Związki zawodowe wszystkich szczebli w prowincji aktywnie współpracowały z rządem i przedsiębiorstwami, aby przeanalizować i zrozumieć warunki życia, zatrudnienie i dochody członków związków zawodowych i pracowników. Na tej podstawie opracowano odpowiednie plany opieki dla każdej grupy docelowej, zapewniając, że wsparcie dociera do odpowiednich osób i zaspokaja ich specyficzne potrzeby.

Nadal realizowanych jest wiele praktycznych programów, takich jak program „Tet Reunion”. Program „Tet Reunion” na szczeblu prowincji w 2026 roku, zorganizowany w Parku Przemysłowym Dong Mai (dzielnica Dong Mai) oraz Parku Przemysłowym Portu Hai Ha (gmina Quang Ha), stał się punktem kulminacyjnym serii działań wspierających pracowników podczas święta Tet. Program przebiegał w radosnej i ciepłej atmosferze, z występami kulturalnymi, loteriami i rozdawaniem prezentów Tet członkom związków zawodowych i pracownikom. Wiele cennych prezentów, takich jak motocykle, lodówki i niezbędne sprzęty gospodarstwa domowego, zostało wręczonych bezpośrednio pracownikom, co wywołało radość i ekscytację przed Nowym Rokiem.

Przewodniczący Prowincjonalnego Związku Zawodowego, To Xuan Thao, wręczył prezenty Tet pracownikom podczas wydarzenia „Tet Reunion 2026”, które odbyło się w Parku Przemysłowym Portu Hai Ha.

Pani Chìu Tài Múi, kobieta z grupy etnicznej Dao z gminy Đường Hoa, początkowo pracowała w rolnictwie. Trzy lata temu, w związku z industrializacją jej rodzinnego miasta, rozpoczęła pracę w Hoa Lợi Đạt Garment Co., Ltd. (strefa przemysłowa portu Hải Hà), gdzie zarabiała 9 milionów VND miesięcznie. Podczas tegorocznego programu „Tet Reunion” pani Múi była niezwykle szczęśliwa nie tylko z powodu otrzymanych prezentów, ale także z powodu wygranej w loterii na lodówkę. Pani Múi z entuzjazmem powiedziała: „Moja rodzina nie miała lodówki, więc wygrana w loterii sprawiła mi ogromną radość”.   Taki prezent nie tylko ma wartość materialną, ale jest też świetnym źródłem zachęty.   I   Postarajmy się bardziej w nowym roku. Wyraźnie odczuwam troskę związku i firmy o pracowników.

Szczęśliwi pracownicy wygrali lodówki w loterii.

Według przewodniczącego Związku Zawodowego Prowincji Quang Ninh, To Xuan Thao, z tematem przewodnim „Spotkanie Tet – Wiosna Wdzięczności dla Partii” i mottem „Wszyscy członkowie związków i pracownicy życzą szczęśliwego Tet”, związki zawodowe Quang Ninh na wszystkich szczeblach skupiły się na organizowaniu wielu działań, aby troszczyć się o członków związków i pracowników podczas Tet. Konkretne działania, takie jak wręczanie pracownikom biletów autobusowych na powrót do domów na Tet; organizowanie „Kolacji Związkowych na Koniec Roku” z takimi atrakcjami jak wizyty, wręczanie prezentów i losowania nagród… potwierdziły rolę związku zawodowego w trosce o materialne i duchowe życie pracowników.

Ponadto związki zawodowe wszystkich szczebli koordynowały realizację internetowego programu „Targ Związków Zawodowych Tet – Wiosna 2026”, zorganizowanego przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy, dostarczając tysiące niezbędnych produktów po preferencyjnych cenach 5100 członkom związków; wdrożyły program „Pomoc Członkom Związków”, dostarczając wysokiej jakości towary z prowincji pracownikom; a także wręczały prezenty Tet i bilety autobusowe członkom związków w trudnej sytuacji, cierpiącym na poważne choroby lub będącym ofiarami wypadków przy pracy. Podczas Nowego Roku Księżycowego, Prowincjonalna Konfederacja Pracy odwiedziła, wsparła i wręczyła 3478 prezentów pracownikom w trudnej sytuacji, z łącznym budżetem ponad 3,8 miliarda VND, pochodzącym od Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, Prowincjonalnej Konfederacji Pracy oraz poprzez mobilizację społeczną…

Thanh Hang

Źródło: https://baoquangninh.vn/khong-de-ai-thieu-tet-3395370.html