Nie pozwól, aby obawy związane ze wzrostem cen stanęły na przeszkodzie podwyżkom wynagrodzeń

Obawa przed wzrostem cen przed podwyżkami płac

Wynagrodzenie zasadnicze i współczynnik wynagrodzenia nie zostały zniesione; obecne dodatki będą nadal obowiązywać; wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie z obecnych 1,8 mln VND do 2,34 mln VND miesięcznie (30% – najwyższy poziom w historii wzrostu wynagrodzeń). Ponadto, zgodnie z propozycją rządu , od 1 lipca 2024 r. świadczenia emerytalne i z ubezpieczeń społecznych wzrosną o 15%. Po zatwierdzeniu wniosku będzie to najwyższy wzrost świadczeń emerytalnych i z ubezpieczeń społecznych w historii.

Konsumenci kupują wieprzowinę w supermarkecie WinMart Thang Long (zdjęcie Nguyen Hanh)

Podwyżka wynagrodzenia zasadniczego i pewne zmiany w polityce płacowej wprowadzone od 1 lipca przyniosą radość wielu pracownikom, urzędnikom i robotnikom, ale wiążą się z nimi również obawy o wzrost cen. Pani Thu Hoa – dystrykt Cau Giay ( Hanoi ) poinformowała, że ​​rynek odnotował niewielki wzrost cen, a ceny wieprzowiny i ryżu zostały dostosowane zgodnie z ogólnym trendem cen rynkowych.

„Cena jajek wynosiła około 25 000–27 000 VND/tuzin pół miesiąca temu, ale teraz wynosi 32 000–33 000 VND/tuzin. Cena wieprzowiny również wzrosła średnio do 120 000–130 000 VND/kg w zależności od rodzaju. Cena ryżu również nieznacznie wzrosła. Każdy wzrost cen każdego produktu stanowi duże obciążenie dla konsumentów, zwłaszcza zwykłych pracowników, w kontekście rynku pracy, który wciąż nie jest zbyt optymistyczny” – poinformowała pani Thu Hoa.

„Ogólne podwyżki cen nie wybierają ludzi” – powiedziała pani Minh Trang, pracownica freelance. „Pracujemy w prywatnej firmie tekstylnej. Wszyscy chcą podwyżki, ale dla tych z nas, którzy pracują za stałą pensję, nie jest to łatwe, ponieważ w ostatnich latach produkcja była bardzo trudna. Firma ma to szczęście, że utrzymuje miejsca pracy dla swoich pracowników”.

Nie będąc wśród osób uprawnionych do podwyżki, pani Minh Trang i wielu innych freelancerów jest bardzo zaniepokojonych, ponieważ obawiają się, że koszty utrzymania ich rodzin wzrosną wraz ze wzrostem ich pensji. Na razie liczą na to, że agencje rządowe podejmą drastyczne środki, aby powstrzymać i zapobiec „burzy cenowej”.

W rozmowie z reporterami gazety Industry and Trade, ekspert ds. ekonomii Dinh Trong Thinh powiedział, że w rzeczywistości od wielu lat normalną reakcją rynku jest to, że wraz ze wzrostem płac rosną również ceny, a ceny rynkowe rosną jeszcze przed wejściem w życie polityki podwyżek płac, a po podwyżce płac ceny są dostosowywane i ponownie rosną.

Sytuacja, w której ceny rosną wraz z płacami, często dotyczy podstawowych dóbr konsumpcyjnych, a w momentach, gdy system dystrybucji jest jeszcze słaby, podaż towarów w przedsiębiorstwach jest ograniczona i łatwo ją przerwać, możliwości regulowania rynku i ingerencji w rynek są słabe, pojawia się spekulacja i wzrost cen...

Ekonomiści twierdzą, że jeśli wykluczyć psychologię spekulatywną, podwyżki płac nie są główną, bezpośrednią przyczyną wzrostu inflacji. Tym razem jednak wzrost płacy zasadniczej jest wysoki, więc nie można wykluczyć, że wiele osób wykorzysta tę politykę do podniesienia cen towarów i usług.

Zapewnienie znaczenia polityki wzrostu płac i stabilizacji rynku

Według raportu Ministerstwa Finansów, średnio w ciągu pierwszych 5 miesięcy tego roku wskaźnik cen konsumpcyjnych (CPI) wzrósł o 4,03% w porównaniu z analogicznym okresem 2023 r. Z tego wzrostu 10/11 grup towarów i usług odnotowało wzrost wskaźników cen, a tylko jedna grupa odnotowała spadek (grupa telekomunikacja, spadek o 1,46% w porównaniu z analogicznym okresem 2023 r.). Na szczególną uwagę zasługuje grupa edukacja, która odnotowała wzrost o 8,7%, grupa medycyna i usługi medyczne, która odnotowała wzrost o 6,87%, a grupa budownictwo mieszkaniowe i materiały budowlane, która odnotowała wzrost o 5,49%.

Reforma płac od 1 lipca jest z niecierpliwością oczekiwana przez wielu urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników, ponieważ obecne wynagrodzenia zapewniają jedynie podstawowe warunki życia. Reforma płac, obejmująca ponad 30% wzrost wynagrodzeń urzędników i pracowników sektora publicznego, stała się powodem do radości dla wielu osób pracujących.

Jednak ta radość byłaby pełna bez ciągłego zmartwienia, że ​​ceny rosną wraz z płacami. Jeśli ceny rynkowe wzrosną zbyt mocno, urzędnicy państwowi, pracownicy sektora publicznego, emeryci, beneficjenci polityki społecznej, osoby zasłużone, a zwłaszcza biedni, będą mieli trudności, ponieważ wzrosty płac nie nadążą za cenami rynkowymi.

W związku z tą kwestią, na regularnej konferencji prasowej Ministerstwa Finansów w drugim kwartale 2024 r., która odbyła się 18 czerwca, pani Le Thi Tuyet Nhung — zastępca dyrektora Departamentu Zarządzania Cenami (Ministerstwo Finansów) — poinformowała, że ​​Ministerstwo Finansów, jako stała agencja Komitetu Sterującego ds. Zarządzania Cenami, ściśle współpracowało i nadal współpracuje z odpowiednimi ministerstwami i agencjami w celu monitorowania zmian cen rynkowych; jednocześnie proaktywnie prognozuje, oblicza i aktualizuje scenariusze inflacji, aby doradzać właściwym organom w zakresie opracowania ogólnego scenariusza zarządzania cenami, a także wdrażania konkretnych rozwiązań.

W szczególności koncentrujemy się na takich rozwiązaniach, jak ścisłe monitorowanie zmian podaży i popytu oraz cen rynkowych dóbr pierwszej potrzeby w celu wdrożenia odpowiednich środków zarządzania; zapewnienie płynności dostaw, obiegu i dystrybucji towarów i usług, zwłaszcza w przypadku dóbr strategicznych. Zwracanie uwagi na zarządzanie cenami i ich wzmacnianie w okresie świątecznym; szybkie przygotowywanie planów zarządzania cenami towarów i usług publicznych w cenach państwowych zgodnie z planem działania na rynku.

Ministerstwo Przemysłu i Handlu zapowiedziało również, że będzie nadal współpracować z lokalnymi ministerstwami i oddziałami w celu ścisłego monitorowania rozwoju sytuacji na rynku, zapewniając odpowiednie zaopatrzenie w podstawowe towary, aby zaspokoić potrzeby ludzi, zwłaszcza w okresach szczytu gospodarczego i święta Tet, aby uniknąć niedoborów i podwyżek cen. Jednocześnie Ministerstwo będzie współpracować z ministerstwami i oddziałami w zakresie doradztwa w zakresie zarządzania cenami towarów zarządzanych przez państwo, w tym produktów naftowych, aby zapewnić podaż produktów naftowych na rynku, przyczyniając się do kontroli ogólnej inflacji zgodnie z celami rządu.

Aby zapewnić znaczenie polityki wzrostu płac i stabilizacji rynku, 22 czerwca 2024 r. premier Pham Minh Chinh podpisał i wydał Oficjalny Komunikat nr 61/CD-TTg skierowany do ministrów, szefów agencji na szczeblu ministerialnym, agencji rządowych; przewodniczących komitetów ludowych prowincji i miast zarządzanych centralnie, w sprawie wzmocnienia zarządzania cenami i środków operacyjnych.

W związku z tym Premier zwrócił się do Ministerstw Przemysłu i Handlu, Zdrowia, Edukacji i Szkolenia, Pracy – Inwalidów i Spraw Socjalnych, zgodnie z przydzielonymi im funkcjami i zadaniami, o pilne przejrzenie, złożenie raportu i zaproponowanie szczegółowego planu działania związanego z poziomem i przewidywanym czasem dostosowania cen towarów i usług podlegających ich nadzorowi (usługi badań lekarskich i leczenia; energia elektryczna; usługi edukacyjne...); o ścisłą współpracę z Ministerstwem Finansów, Głównym Urzędem Statystycznym i odpowiednimi agencjami w celu dokładnej oceny wpływu na wskaźnik cen konsumpcyjnych oraz konkretne cele i scenariusze kontroli inflacji, a także o złożenie raportu Premierowi przed 30 czerwca 2024 r.

Premier powierzył również Ministerstwu Finansów przewodniczenie i koordynację z Ministerstwem Planowania i Inwestycji, Państwowym Bankiem Wietnamu, Generalnym Urzędem Statystycznym, odpowiednimi agencjami i miejscowościami w celu promowania wdrażania prac syntetyzujących, analizujących, prognozujących ceny rynkowe, aktualizujących szczegółowe, szczegółowe i terminowe scenariusze zarządzania cenami na pozostałe miesiące roku, aby doradzać Rządowi i Premierowi w sprawie odpowiednich i terminowych środków; Zapewnienie celu kontrolowania inflacji w 2024 r. w granicach 4-4,5% zgodnie z rezolucją Zgromadzenia Narodowego we wszystkich sytuacjach, dążąc do około 4%;

Aktywnie nakłaniać i syntetyzować wdrażanie zarządzania cenami oraz funkcjonowanie ministerstw, agencji na szczeblu ministerialnym, komitetów ludowych prowincji i miast zarządzanych centralnie, aby raportowały one Komitetowi Sterującemu ds. Zarządzania Cenami w celu postępowania zgodnie z uprawnieniami; w przypadku przekroczenia uprawnień raportować Premierowi.

Oprócz kontroli cen premier zwrócił się do ministerstw, oddziałów i miejscowości, aby nie dopuszczały do ​​braków lub zakłóceń w dostawach powodujących nagłe wzrosty cen takich towarów, jak: benzyna, żywność, materiały budowlane itp.

W przypadku energii elektrycznej, usług badań lekarskich i leczenia oraz innych produktów, których ceny są brane pod uwagę w kontekście korekty cen, konieczna jest dokładna analiza czynników kształtujących ceny, wnikliwa ocena wpływu na sytuację społeczną i gospodarczą oraz poziom cen, aby proaktywnie opracować plan dostosowań zgodny z przepisami lub przedłożyć właściwym organom do rozpatrzenia plany dostosowań cen zgodnie z rozwojem sytuacji, a także z uwzględnieniem cen rynkowych, z uwzględnieniem odpowiednich poziomów i terminów dostosowań, unikając w ten sposób rezonansu inflacji kosztowej, generującej oczekiwaną inflację w gospodarce. Premier zlecił również odpowiednim ministerstwom i resortom ścisłe reagowanie na przypadki rozpowszechniania nieprawdziwych informacji, wprowadzających konsumentów w błąd i destabilizujących rynek.

Sytuacja, w której „pensje nie wzrosły, ceny wzrosły”, to problem, który wielokrotnie występował w przeszłości, prowadząc do podwyżek, ale nie wywierając realnego wpływu na odbiorców wynagrodzeń. Ekspert ekonomiczny Dinh Trong Thinh stwierdził jednak, że w ostatnich latach rząd, sam rynek i ludzie dostosowali się, aby uniknąć negatywnych skutków psychologicznych przy wdrażaniu podwyżek płac. Mamy nadzieję, że dzięki obecnym proaktywnym rozwiązaniom rządu i agencji zarządzających, podwyżki płac przyniosą pracownikom pełną satysfakcję.

Source: https://congthuong.vn/khong-de-noi-lo-tang-gia-truoc-them-tang-luong-327850.html