Brak usprawnienia policji na szczeblu lokalnym

[reklama_1]

Zapytana o kwestię spraw wewnętrznych, posłanka Nguyen Thi Thu Nguyet (delegacja Dak Lak ) powiedziała, że na 4. sesji XV Zgromadzenia Narodowego minister spraw wewnętrznych odpowiedział, że wkrótce rozwiąże sytuację szeregu agencji wykonujących funkcje zarządzania państwem, którym jeszcze nie przydzielono stanowisk urzędniczych.

„Chciałbym zapytać Ministra, z uwagi na jego odpowiedzialność, co Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaproponowało w celu rozwiązania powyższego problemu? W jaki sposób reforma polityki płacowej dla tego zespołu będzie wdrażana w najbliższym czasie?” – powiedział delegat Nguyet.

Według posła Pham Thi Kieu (delegacja Dak Nong ) , budowa miejsc pracy jest bardzo ważna dla rozwoju polityki reformy płac. Jednak budowa nie została jeszcze ukończona. Delegat zwrócił się do ministra z prośbą o przedstawienie rozwiązań, które pozwolą zrealizować to zadanie w najbliższym czasie.

Odpowiadając posłance Nguyen Thi Thu Nguyet, minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra powiedziała, że obecnie istnieje wiele państwowych agencji zarządzających, które wypłacają wynagrodzenia urzędnikom państwowym.

Według niej, istnienie to należy do takich grup jak strażnicy leśni parków narodowych, inspektorzy ruchu drogowego, pracownicy służb kwarantanny zwierząt... I istnienie to istniało jeszcze przed uchwaleniem ustawy o kadrach i urzędnikach służby cywilnej z 2008 r. oraz ustawy o pracownikach służby publicznej z 2010 r.

„Łączna liczba tych urzędników na dzień 31 grudnia 2022 r. przekraczała 7000 osób. W rzeczywistości, zgłaszając tę sytuację Centralnemu Komitetowi Sterującemu ds. zarządzania płacami, zgłosiliśmy ją. To sytuacja historyczna, konieczna jest zmiana statusu urzędników na urzędników służby cywilnej, aby chronić ich prawa i systemy w przyszłości” – powiedziała pani Tra.

Minister Spraw Wewnętrznych poinformował, że agencja ta zgłosiła tę sprawę Komitetowi Partii Rządowej i Centralnemu Komitetowi Sterującemu ds. Zarządzania Kadrami. Obecnie Komitet Sterujący rozważa przeniesienie tych urzędników z powrotem do służby cywilnej w celu prawidłowego wdrożenia ich polityki.

„W przyszłości zaproponujemy Centralnemu Komitetowi Sterującemu ds. zarządzania płacami, aby zapewnić wdrożenie polityki płacowej dla urzędników służby cywilnej wykonujących zadania z zakresu zarządzania państwem w tych agencjach” – powiedziała pani Tra.

Odpowiadając posłowi Pham Thi Kieu, minister spraw wewnętrznych stwierdził, że tworzenie miejsc pracy w celu przygotowania się do polityki reformy płac, a także restrukturyzacja, poprawa jakości i określenie obowiązków służby publicznej to niezwykle ważne zadania.

Do tej pory lista stanowisk pracy została uzupełniona. W organizacjach administracyjnych jest 866 stanowisk, w jednostkach służby publicznej 615 stanowisk, a w urzędach gminnych 17 stanowisk. Warto zauważyć, że w zakresie stanowisk kierowniczych obowiązuje obecnie Konkluzja nr 35 Biura Politycznego. Łączna liczba stanowisk kierowniczych i tytułów wynosi 232 stanowiska, od szczebla centralnego do gminnego.

Zdaniem Ministra Spraw Wewnętrznych, od 2016 r. aż do chwili obecnej, zgodnie z wytycznymi Centralnego Komitetu Sterującego ds. zarządzania kadrami Biura Politycznego, ministerstwa, oddziały i miejscowości zasadniczo stworzyły stanowiska pracy, jednak nie są one kompletne, nie zapewniają bowiem podstaw naukowych i merytorycznych...

„Tworzenie miejsc pracy, abyśmy mogli wypłacać pensje zgodnie ze stanowiskami, będzie zgodne z duchem wdrażania polityki reformy wynagrodzeń od 1 lipca 2024 r.”, powiedział minister spraw wewnętrznych, apelując do ministerstw, oddziałów, samorządów i organizacji o rychłe zakończenie tworzenia miejsc pracy w celu wdrożenia planu działania reformy wynagrodzeń, który zostanie zatwierdzony przez Zgromadzenie Narodowe podczas tej sesji.

Źródło