Wnosząc opinie na sesji dyskusyjnej na temat ściągalności budżetu, delegatka Pham Thi Thanh Mai (Hanoi) stwierdziła: Zgodnie z Raportem nr 64 Audytu Państwowego za okres 2021-2025, nadal mamy dość wysoką kwotę zaległości podatkowych. Dokładniej, szacuje się, że całkowita kwota krajowych zaległości podatkowych wzrośnie do 30 września 2025 r. o 17,6% w porównaniu z 31 grudnia 2024 r. Tymczasem tempo ściągalności i regulowania zaległości jest niskie, osiągając jedynie 21,4% całkowitego zadłużenia. W szczególności, całkowita kwota zaległości podatkowych w 2024 r. wynosi 9,7% w porównaniu ze ściągalnością budżetu państwa, nie spełniając wymogów zgodnie z uchwałą z początku kadencji, kiedy to ustaliliśmy cel dążenia do zmniejszenia stopy zaległości podatkowych do poniżej 5% całkowitych dochodów budżetu państwa.
Według delegatki Pham Thi Thanh Mai, istnieje bardzo niepokojący problem, jakim jest oszustwa i unikanie płacenia podatków, co prowadzi do utraty dochodów budżetu państwa.
Delegaci z Hanoi zdali sobie sprawę, że obecnie w biznesie e-commerce istnieje wiele kwestii, które należy wziąć pod uwagę, takich jak handel online i sprzedaż na żywo prowadzona przez KOL (ang. Key Opinion Leader, czyli liderów opinii kluczowych).
„Dopiero gdy wkracza policja, widzimy, że handel podróbkami, podróbkami i towarami niskiej jakości oraz unikanie płacenia podatków wpływają nie tylko na budżet, ale także na naszą gospodarkę . To kwestia zaufania i nieuczciwej konkurencji z legalnymi firmami” – powiedziała delegatka Pham Thi Thanh Mai.
Dlatego delegaci zasugerowali, aby nie poprzestać na środkach zapobiegających utracie dochodów, ale sięgnąć do sedna problemu, czyli do uzdrowionego środowiska e-commerce i kwestii konkurencji. Towary muszą mieć jasne pochodzenie i źródło, a ich wartość musi być odpowiednio oszacowana.
Zaniepokojony kwestią wynagrodzeń urzędników i pracowników sektora publicznego, delegat Nguyen Van Than ( Hung Yen ) zwrócił uwagę na fakt, że obecnie przedsiębiorstwa prywatne są skłonne płacić wysokie kwoty za wysokiej jakości kadry, nawet na stanowiska z pensjami sięgającymi setek milionów, ale nie mogą rekrutować pracowników. Dlatego, aby „utrzymać” dobrych i utalentowanych ludzi, zdaniem delegata, „podwyżka wynagrodzeń urzędników i pracowników sektora publicznego jest obowiązkowa”.
„To, że kadry, pracownicy i urzędnicy państwowi pozostają z nami w obecnym okresie – dobrzy ludzie i aktywni pracownicy, ludzie z powodu odmiennych ideałów pozostają w państwie, aby pracować – myślę, że musimy to wspierać, a najważniejszą zachętą jest kwestia wynagrodzeń, aby ludzie mogli wychowywać dzieci, dbać o stabilne życie rodzinne i móc się skoncentrować. W przeciwnym razie stracimy dobrych pracowników” – potwierdził delegat Nguyen Van Than, sugerując jednocześnie, aby rząd i Zgromadzenie Narodowe przeanalizowały i spróbowały znaleźć rozwiązanie w celu podniesienia wynagrodzeń kadr i urzędników państwowych, „ponieważ obecnie wzrosły, ale nie są stabilne”.
Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/lam-lanh-manh-moi-truong-kinh-doanh-thuong-mai-dien-tu-20251030161320843.htm
Komentarz (0)