Federacja Pracy Ho Chi Minh City zaplanowała zaopiekować się około 350 000 pracowników podczas obchodów Nowego Roku Księżycowego Binh Ngo 2026. Maksymalne wydatki na poziomie miasta nie mogą przekroczyć 1 miliona VND na osobę.
Beneficjentami są członkowie związków zawodowych i pracownicy w Ho Chi Minh City znajdujący się w trudnej sytuacji, a konkretnie:
- Wypadek przy pracy lub inny wypadek w pracy stwarzający ryzyko.
- cierpiący na poważną chorobę, długotrwałą chorobę, wypadek lub chorobę zawodową i poddający się leczeniu lub opiece zgodnie z zaleceniami właściwej placówki medycznej.
- utrata pracy, skrócenie czasu pracy, konieczność zaprzestania pracy lub tymczasowego zawieszenia wykonywania umów o pracę z powodu trudności w firmie, konieczność ograniczenia produkcji, wstrzymania działalności, przeniesienia się w inne miejsce, rozwiązanie firmy, bankructwo, ucieczka właściciela firmy, zaleganie z wypłatą wynagrodzeń, premii lub nieotrzymywanie premii Tet od firmy; poważne skutki klęsk żywiołowych, odległe obszary, uciążliwe, toksyczne, niebezpieczne zajęcia, kobiety w ciąży, wychowywanie dzieci poniżej 36 miesiąca życia itp.

- Należenie do związków zawodowych, jednostek służby publicznej, kluczowych projektów w Ho Chi Minh City.
- Praca w kluczowych jednostkach, przedsiębiorstwach i projektach organizujących produkcję w okresie Tet.
- Urzędnicy, pracownicy służby cywilnej, pracownicy sektora publicznego i pracownicy agencji i jednostek (dawniej prowincja Binh Duong i prowincja Ba Ria – Vung Tau), którzy borykają się z trudnościami i są dotknięci wdrażaniem dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, pracują bezpośrednio w Ho Chi Minh City.
- W jednostkach i przedsiębiorstwach, które nie utworzyły oddolnego związku zawodowego, ale wpłacały składki do funduszu związków zawodowych, maksymalny poziom opieki dla tej grupy nie przekracza 500 000 VND/osobę.
- Członkowie związków zawodowych i pracownicy znajdujący się w szczególnie trudnej sytuacji, zgodnie z decyzją 1411/QDTLĐ z dnia 1 sierpnia 2024 r. Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy. W takich przypadkach maksymalny poziom opieki wynosi 2 miliony VND na osobę.
- Inne przypadki członków związków zawodowych i pracowników napotykających nagłe trudności (jeśli takie wystąpią), niespełniające kryteriów określonych w tym planie, zaproponowane przez Lokalną Grupę Roboczą Zarządzania, Związki Zawodowe Dzielnic, Gmin, Stref Specjalnych i Oddolne Związki Zawodowe, zapewniające właściwe tematy, przejrzystość i dokładność, są przekazywane do Federacji Pracy Ho Chi Minh City w celu rozpatrzenia i podjęcia decyzji.
Zasada rozpatrywania opieki Tet opiera się na zasadzie oddolnego podejścia. W przypadku rzeczywistych trudności, zostanie sporządzona lista i przedstawiona Miejskiej Federacji Pracy do rozważenia w celu uzyskania konkretnego wsparcia. Każdy członek związku zawodowego i pracownik otrzyma tylko jedną formę opieki i wsparcia na najwyższym poziomie, bez duplikowania (dotyczy to programów organizowanych przez Miejską Federację Pracy i Wietnamską Generalną Konfederację Pracy w danym regionie).
Źródło: https://ttbc-hcm.gov.vn/lao-dong-nao-duoc-ldld-tphcm-ho-tro-1-trieu-dong-dip-tet-2026-1020024.html






Komentarz (0)