Wietnamscy pracownicy rozwiązują problem „pragnienia” zasobów ludzkich w krajach rozwiniętych

(Dan Tri) - Fiński minister gospodarki i zatrudnienia stwierdził, że kraj ten zmaga się obecnie z niedoborem zasobów ludzkich, a Wietnam jest priorytetowym krajem wybranym do współpracy w dziedzinie pracy.

Fiński minister gospodarki i zatrudnienia Arto Olavi Satonen podał tę informację podczas spotkania z ministrem pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych Dao Ngoc Dungiem, które odbyło się 13 stycznia.

Finlandia otwiera swoje drzwi dla pracowników z Wietnamu

Witając swojego odpowiednika z tego kraju nordyckiego w Wietnamie, minister Dao Ngoc Dung wyraził uznanie za osiągnięcia we współpracy między Wietnamem a Finlandią w ostatnim czasie.

Minister podkreślił, że relacje między oboma krajami stopniowo ewoluują od partnerstwa rozwojowego w stronę wzajemnie korzystnej współpracy, której podstawą jest coraz silniejsza przyjaźń. Świadczą o tym wizyty na wysokim szczeblu przywódców obu stron, zwłaszcza w 2023 roku, kiedy Wietnam i Finlandia obchodzą 50. rocznicę nawiązania stosunków dyplomatycznych (1973-2023).

Rozmowy ministra Dao Ngoc Dunga z ministrem gospodarki i zatrudnienia Finlandii Arto Olavim Satonenem, rano 13 stycznia (zdjęcie: Tong Giap).

Niedawne wymiany delegacji na wysokim szczeblu w istotny sposób przyczyniły się do promowania i pogłębiania partnerstwa dwustronnego. Typowymi przykładami są oficjalna wizyta przewodniczącego parlamentu fińskiego Jussi Halla-aho w Wietnamie w marcu 2024 r. oraz spotkanie Sekretarza Generalnego To Lama z prezydentem Finlandii Alexandrem Stubbem na marginesie Zgromadzenia Ogólnego ONZ 24 września 2024 r.

Odnosząc się do informacji na temat wietnamskich pracowników pracujących za granicą, minister Dao Ngoc Dung powiedział, że w ostatnich latach Wietnam wysyłał do pracy za granicę niemal 160 000 pracowników rocznie.

Około 700 000 wietnamskich pracowników pracuje w 40 krajach i terytoriach, reprezentując ponad 30 różnych grup zawodowych.

Dziękując za serdeczne przyjęcie ze strony Ministerstwa Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych oraz osobiście Ministra Dao Ngoc Dunga, minister Arto Olavi Satonen podkreślił, że Wietnam jest obecnie jednym z najważniejszych partnerów Finlandii w Azji Południowo-Wschodniej. Pan Arto Olavi Satonen cieszy się z możliwości szerszej współpracy, zwłaszcza w dziedzinie pracy.

Minister Arto Olavi Satonen (w środku) ma nadzieję na zacieśnienie współpracy z Ministerstwem Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych w najbliższym czasie (zdjęcie: Tong Giap).

Minister Satonen powiedział, że w Finlandii mieszka i pracuje około 50 tys. wietnamskich pracowników, którzy aktywnie przyczyniają się do zacieśniania relacji między oboma krajami.

Minister Satonen powiedział, że kraj skandynawski stoi w obliczu wyzwań związanych z szybko starzejącym się społeczeństwem. Każdego roku około 10 000–15 000 pracowników w Finlandii opuszcza rynek pracy, co powoduje, że popyt na pracę w Finlandii stale rośnie. Wietnam jest obecnie jednym z czterech krajów, w których Finlandia priorytetowo traktuje współpracę w dziedzinie zatrudnienia.

Po otrzymaniu informacji minister Dao Ngoc Dung natychmiast zwrócił się do swojego odpowiednika z prośbą o jasne określenie liczby pracowników i zawodów, których Finlandia potrzebuje, wraz ze szczegółowymi kryteriami selekcji. Podkreślił potrzebę określenia kryteriów selekcji pracowników, aby omówić i skoordynować realizację kolejnych kroków w ramach współpracy pracowniczej.

W odpowiedzi minister Arto Olavi Satonen powiedział, że Finlandia ma potrzebować około 1,3 miliona pracowników w ciągu najbliższych 15 lat. Przede wszystkim, w 2025 roku ten kraj nordycki będzie potrzebował około 2000 pracowników w sektorze infrastruktury, usług i żywności, z uwzględnieniem biegłej znajomości języka angielskiego.

Sektor opieki zdrowotnej potrzebuje około 3000 pracowników, a kryteria selekcji stają się coraz bardziej rygorystyczne i nie wymagają już od pracowników znajomości języka fińskiego.

Oczekuje się, że branża będzie potrzebowała 1000 pracowników, a liczba ta wzrośnie w nadchodzących latach, ponieważ fińska gospodarka nadal dynamicznie się rozwija. Branża informatyczna (IT) również potrzebuje około 1000 pracowników.

Pracownicy z Wietnamu są priorytetowym wyborem krajów rozwiniętych.

Doceniając inicjatywę ministra Arto Olaviego Satonena mającą na celu zajęcie się problemem starzenia się społeczeństwa, minister Dao Ngoc Dung podkreślił, że współpraca ta przynosi korzyści obu krajom.

„Wietnam pomaga Finlandii rozwiązać problem niedoboru siły roboczej, a wietnamscy pracownicy będą mieli stabilne dochody i możliwość pracy w nowoczesnym środowisku. Co ważniejsze, chcemy, aby pracownicy mieli lepsze życie” – powiedział minister Dao Ngoc Dung.

Minister Dao Ngoc Dung potwierdził, że wietnamscy pracownicy są w pełni zdolni do spełnienia kryteriów i wymagań stawianych przez Finlandię (zdjęcie: Tong Giap).

Dodał, że Wietnam znajduje się w okresie „złotej populacji”, z łączną liczbą ludności wynoszącą 104 miliony, w tym 54 miliony pracowników. Minister powiedział również, że Wietnam przechodzi do szkolenia wysokiej jakości kadr, mając na celu przeszkolenie 50 000 pracowników w sektorze układów scalonych półprzewodnikowych.

Oceniając fiński rynek pracy, minister Dao Ngoc Dung potwierdził, że wietnamscy pracownicy w pełni spełniają kryteria i wymagania stawiane przez Finlandię.

„Na słynących z surowości rynkach, takich jak Niemcy, wietnamscy pracownicy dobrze spełniają standardy rekrutacyjne” – zauważył minister.

Niedawno Wietnam wysłał do Niemiec ponad 1000 pielęgniarek. Wszyscy kandydaci przeszli rygorystyczny proces selekcji, otrzymali zielone karty i mieli możliwość stałego osiedlenia się w tym kraju.

Wietnamscy pracownicy są wysoko cenieni na całym świecie za swoją pracowitość, zaangażowanie i kreatywność. Te cechy pomogły nam stać się priorytetem dla wielu krajów rozwiniętych.

W sytuacji, gdy wiele krajów europejskich, w tym Finlandia, zmaga się z problemem starzenia się społeczeństwa, jest to zaletą Wietnamu" - stwierdził minister Dao Ngoc Dung.

W związku z tym, jeśli Finlandia rzeczywiście chce współpracować, minister zapewni zapewnienie odpowiednich zasobów ludzkich, aby sprostać wymaganiom.

„W zawodach, których Finlandia potrzebuje, wietnamscy pracownicy są w stanie zasadniczo sprostać wymaganiom komunikowania się w języku angielskim.

Dochody i świadczenia socjalne wietnamskich pracowników w Finlandii są całkiem dobre i wynoszą od 1500 do 2000 euro miesięcznie. To jeden z warunków, które Wietnam musi spełnić, aby móc akceptować pracowników wysyłanych do pracy” – stwierdził minister.

Bezpośrednio po rozmowach obaj ministrowie podpisali Memorandum o Porozumieniu (MOU) pomiędzy Ministerstwem Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych Wietnamu a Ministerstwem Spraw Gospodarczych i Zatrudnienia Finlandii.

Niniejsza Umowa ustanawia partnerstwo w zakresie migracji zarobkowej między oboma krajami, w ramach ich jurysdykcji oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami, procedurami i zasobami. Obie strony zobowiązują się do przestrzegania międzynarodowych zasad i standardów oraz zapewnienia trwałej i wzajemnie korzystnej współpracy.

Obaj ministrowie podpisali memorandum o porozumieniu w sprawie współpracy w zakresie migracji zarobkowej (zdjęcie: Tong Giap).

Porozumienie o porozumieniu obowiązuje przez pięć lat, od 2025 do 2030 roku. Jego celem jest promowanie wysyłania ekspertów, wykwalifikowanych pracowników i pracowników sezonowych z Wietnamu do pracy w Finlandii w sposób przejrzysty, zrównoważony, etyczny i wolny od wyzysku i nadużyć, zgodnie z prawem obu krajów.

Źródło: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-viet-giai-con-khat-nhan-luc-cua-cac-nuoc-phat-trien-20250113132944384.htm