Jak będą wyglądały wynagrodzenia urzędników i pracowników sektora publicznego, gdy nie będzie już obowiązywało wynagrodzenie zasadnicze?

Jedną z kwestii, która interesuje wiele osób, jest to, w jaki sposób będą obliczane dochody urzędników i pracowników sektora publicznego przy stosowaniu wynagrodzenia referencyjnego zamiast wynagrodzenia zasadniczego (2,34 mln VND miesięcznie)? Pytanie: Pan Dinh Viet Thanh (urzędnik państwowy pracujący w agencji państwowej) zastanawiał się, czy w niedalekiej przyszłości wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2,34 mln VND miesięcznie stosowane do urzędników, pracowników sektora publicznego i sił zbrojnych zostanie zniesione i zastąpione wynagrodzeniem referencyjnym. Jaka więc będzie wysokość wynagrodzenia referencyjnego, gdy zostanie ono zastosowane, czy nastąpią jakieś zmiany w płatnościach i korzystaniu z ubezpieczenia społecznego (SI)? Odpowiedź: Zgodnie z przepisami Ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r., obowiązującymi od 1 lipca, poziom referencyjny to kwota pieniędzy ustalona przez rząd w celu obliczenia płatności i korzystania z niektórych systemów ubezpieczeń społecznych. Poziom referencyjny nie jest stały, ale jest dostosowywany na podstawie wzrostu wskaźnika cen konsumpcyjnych, wzrostu gospodarczego, możliwości budżetu państwa i funduszu SI. Ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. wyraźnie stanowi, że jeśli pensja zasadnicza nie została zniesiona, poziom odniesienia jest równy wynagrodzeniu zasadniczemu. W przypadku zniesienia wynagrodzenia zasadniczego poziom odniesienia nie jest niższy od tego wynagrodzenia zasadniczego. Zatem, jeśli pensja zasadnicza zostanie zniesiona, najniższe wynagrodzenie referencyjne będzie równe wynagrodzeniu zasadniczemu w wysokości 2,34 mln VND miesięcznie. Ekspert w dziedzinie pracy i płac dodał, że utrzymanie lub podwyższenie wynagrodzenia referencyjnego wpłynie na poziom składek na ubezpieczenia społeczne. Wynagrodzenie stanowiące podstawę składek na ubezpieczenia społeczne dla pracowników od 1 lipca do najniższego jest równe poziomowi odniesienia, a najwyższe jest 20-krotnością poziomu odniesienia, tj. od 2,34 mln VND, najwyższe wynosi 46,8 mln VND.

Emerytury są również waloryzowane w oparciu o poziom odniesienia. Zdjęcie: VNN

Pracownicy będący obywatelami Wietnamu, którzy uczestniczyli w obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym przed 1 lipca 2025 r. i opłacali składki na ubezpieczenia społeczne przez 20 lat, otrzymają najniższą miesięczną emeryturę równą poziomowi odniesienia.

Pracownicy, którzy przed 1 stycznia 2016 r. opłacali obowiązkowe ubezpieczenia społeczne według systemu płacowego określonego przez państwo, będą mieli waloryzowane wynagrodzenie według poziomu odniesienia obowiązującego w momencie przejścia na emeryturę.

Oprócz wynagrodzenia, wraz ze zmianą wynagrodzenia referencyjnego zmienia się również szereg innych świadczeń pracowniczych. Należą do nich: wysokość świadczenia za 1 dzień odpoczynku, zasiłek chorobowy po chorobie i zasiłek chorobowy po urlopie macierzyńskim w wysokości 30% wynagrodzenia referencyjnego; jednorazowy dodatek na każde dziecko w wysokości dwukrotności wynagrodzenia referencyjnego w miesiącu, w którym pracownica rodzi dziecko, otrzymuje dziecko w ramach macierzyństwa zastępczego lub adoptuje dziecko.

Zasiłek pogrzebowy dla członków rodziny pracownika objętego obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym wynosi 10-krotność kwoty bazowej obowiązującej w miesiącu zgonu osoby...

Według vietnamnet.vn

Źródło: https://baoapbac.vn/ban-doc/202503/luong-cong-chuc-vien-chuc-the-nao-khi-khong-con-ap-luong-co-so-1038297/