Jakie będą wynagrodzenia urzędników i pracowników sektora publicznego, gdy nie będzie już obowiązywało wynagrodzenie zasadnicze?

Jednym z problemów, które niepokoją wiele osób, jest to, w jaki sposób oblicza się dochody urzędników i pracowników sektora publicznego przy stosowaniu wynagrodzenia referencyjnego zamiast wynagrodzenia zasadniczego (2,34 mln VND miesięcznie)? Pytanie: Pan Dinh Viet Thanh (urzędnik państwowy pracujący w agencji państwowej) zastanawiał się, czy w niedalekiej przyszłości wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2,34 mln VND miesięcznie stosowane do urzędników, pracowników sektora publicznego i sił zbrojnych zostanie zniesione i zastąpione wynagrodzeniem referencyjnym. Jaka więc będzie wysokość wynagrodzenia referencyjnego, czy nastąpią jakieś zmiany w płatnościach i korzystaniu z ubezpieczenia społecznego (SI)? Odpowiedź: Zgodnie z przepisami Ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r., obowiązującymi od 1 lipca, poziom referencyjny to kwota pieniędzy ustalona przez rząd w celu obliczenia płatności i korzystania z niektórych systemów SI. Poziom referencyjny nie jest stały, ale jest dostosowywany na podstawie wzrostu wskaźnika cen konsumpcyjnych, wzrostu gospodarczego, pojemności budżetu państwa i funduszu SI. Ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. wyraźnie stanowi, że jeśli pensja zasadnicza nie została zniesiona, poziom odniesienia jest równy wynagrodzeniu zasadniczemu. Po zniesieniu pensji zasadniczej poziom odniesienia nie jest niższy od tego wynagrodzenia zasadniczego. Zatem, jeśli pensja zasadnicza zostanie zniesiona, najniższe wynagrodzenie referencyjne będzie równe wynagrodzeniu zasadniczemu w wysokości 2,34 mln VND miesięcznie. Ekspert w dziedzinie pracy i płac dodał, że utrzymanie lub podwyższenie wynagrodzenia referencyjnego wpłynie na poziom składek na ubezpieczenia społeczne. Wynagrodzenie stanowiące podstawę składek na ubezpieczenia społeczne dla pracowników od 1. do 7. stopnia do najniższego jest równe poziomowi odniesienia, a najwyższe jest 20-krotnością poziomu odniesienia, tj. od 2,34 mln VND, najwyższe wynosi 46,8 mln VND.

Emerytury są również waloryzowane w oparciu o poziom odniesienia. Zdjęcie: VNN

Pracownicy, którzy są obywatelami Wietnamu i uczestniczyli w obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym przed 1 lipca 2025 r. oraz opłacali składki na ubezpieczenia społeczne przez 20 lat, otrzymają najniższą miesięczną emeryturę równą poziomowi odniesienia.

Pracownicy, którzy przed 1 stycznia 2016 r. opłacali obowiązkowe ubezpieczenia społeczne według systemu płacowego określonego przez państwo, będą mieli waloryzowane wynagrodzenie według poziomu odniesienia obowiązującego w momencie pobierania świadczeń emerytalnych.

Oprócz wynagrodzenia, wraz ze zmianą wynagrodzenia referencyjnego zmienia się również szereg innych świadczeń pracowniczych. Należą do nich: świadczenie za 1 dzień odpoczynku, zasiłek chorobowy po chorobie i zasiłek chorobowy po macierzyństwie w wysokości 30% poziomu referencyjnego; jednorazowy dodatek na każde dziecko w wysokości dwukrotności poziomu referencyjnego w miesiącu, w którym pracownica rodzi dziecko, otrzymuje dziecko w ramach macierzyństwa zastępczego lub adoptuje dziecko.

Zasiłek pogrzebowy dla członków rodziny pracownika objętego obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym wynosi 10-krotność kwoty bazowej obowiązującej w miesiącu zgonu osoby...

Według vietnamnet.vn

Źródło: https://baoapbac.vn/ban-doc/202503/luong-cong-chuc-vien-chuc-the-nao-khi-khong-con-ap-luong-co-so-1038297/