Najwyższe wynagrodzenie nauczyciela w szkole niepublicznej wynosi 60,7 mln VND/miesiąc.

Wiceminister edukacji i szkoleń Pham Ngoc Thuong wygłosił przemówienie otwierające konferencję.

Informacje na temat polityki płacowej nauczycieli były głównym tematem warsztatów zorganizowanych dziś rano (29 listopada) w Ho Chi Minh City przez Ministerstwo Edukacji i Szkolenia, w trakcie których omawiano pomysły i sfinalizowano projekt ustawy o nauczycielach.

Jakie są wynagrodzenia nauczycieli w szkołach niepublicznych?

W warsztacie, pan Tuong Nguyen Su, dyrektor szkoły średniej Ngo Thoi Nhiem (HCMC), reprezentował prywatną, niepubliczną placówkę edukacyjną . Obecnie w systemie tym uczy się prawie 10 000 uczniów, a kadra liczy 950 nauczycieli i pracowników.

Odnosząc się do polityki socjalnej, pan Tuong Nguyen Su powiedział, że szkoła w pełni wdraża zasady dotyczące ubezpieczenia społecznego, ubezpieczenia zdrowotnego , ubezpieczenia od bezrobocia, ubezpieczenia od wypadków, corocznych badań lekarskich dla wszystkich pracowników; funkcjonariusze, nauczyciele i pracownicy mają zapewnione mundurki i bezpłatne obiady w szkole; nauczyciele i personel internatu mają zapewnione 3 posiłki dziennie i pozostają w szkole, aby opiekować się uczniami.

Polityka płacowa w tej szkole jest godna uwagi. Średnia pensja w całej szkole wynosi obecnie 27,3 mln VND miesięcznie, najniższa to 6,1 mln VND miesięcznie (sprzątacz), a najwyższa 137,8 mln VND miesięcznie. Średnia pensja nauczycieli wynosi obecnie 30,7 mln VND miesięcznie; najwyższa to 60,7 mln VND miesięcznie, a najniższa 14 mln VND miesięcznie. Średnia pensja pracowników wynosi 15 mln VND miesięcznie, najwyższa 42 mln VND miesięcznie, a najniższa 6,1 mln VND miesięcznie. Wynagrodzenie na ubezpieczenie społeczne nauczycieli wynosi co najmniej 8,9 mln VND miesięcznie, a najwyższa ponad 11,4 mln VND miesięcznie.

Oprócz rocznego programu podróży i wypoczynku, szkoła buduje i udostępnia 80 mieszkań i 40 domów szeregowych po cenie zakupu, bez odsetek...

Na konferencji przemawiał docent dr Bui Anh Thuy, dziekan Wydziału Prawa Uniwersytetu Van Lang.

Obawy dotyczące regulacji wynagrodzeń nauczycieli niepublicznych w projekcie ustawy o nauczycielstwie

Odnosząc się do komentarzy dotyczących projektu ustawy o nauczycielach, dyrektor szkoły podstawowej, średniej i średniej Ngo Thoi Nhiem stwierdził, że zgodnie z projektem ustawy o nauczycielach, nauczyciele w szkołach niepublicznych są uznawani za nauczycieli o równym statusie i roli co nauczyciele publiczni. Nauczyciele niepubliczni są z tego bardzo zadowoleni i jest to dla nich ogromne uznanie i zachęta.

W projekcie rozporządzenia w sprawie polityki płacowej nauczycieli zapisano, że wynagrodzenia nauczycieli w niepublicznych placówkach oświatowych mają być co najmniej nie niższe niż wynagrodzenia nauczycieli w publicznych placówkach oświatowych o tym samym poziomie wykształcenia i tym samym tytule, chyba że uzgodniono inaczej. Jednak, zdaniem pana Tuong Nguyen Su, w celu zapewnienia wykonalności, zaleca się, aby komisja redakcyjna przeanalizowała i poprawiła zapis: „Zapewnia się, że wynagrodzenia nauczycieli w niepublicznych placówkach oświatowych mają być co najmniej nie niższe niż wynagrodzenia nauczycieli w publicznych placówkach oświatowych o tym samym poziomie wykształcenia i tym samym tytule”.

Docent dr Thai Ba Can, rektor Uniwersytetu Gia Dinh, również wyraził opinię na temat polityki płacowej nauczycieli. Docent Can potwierdził, że program płacowy i polityka płacowa nauczycieli w placówkach niepublicznych nie mogą być niższe niż polityka płacowa i polityka płacowa nauczycieli w placówkach publicznych, co jest dobrym pomysłem. Docent Can ma jednak wątpliwości co do podstaw wdrożenia tej polityki. „Poziomy wynagrodzeń w szkołach publicznych są również bardzo zróżnicowane, nawet w szkołach publicznych nie ma standardu, więc nie można go traktować jako standardu dla szkół niepublicznych. Dlatego trudno jest ustalić i wdrożyć tę podstawę” – podkreślił docent Can.

Podzielając ten sam pogląd, profesor nadzwyczajny dr Bui Anh Thuy, dziekan Wydziału Prawa Uniwersytetu Van Lang, zasugerował, że wynagrodzenia nauczycieli w sektorze niepublicznym powinny prawdopodobnie opierać się wyłącznie na poziomie wynagrodzenia zasadniczego ustalonym przez państwo. Profesor nadzwyczajny Thuy stwierdził, że ze względu na specyfikę szkół niepublicznych, jeśli nie będzie polityki ich przyciągania, nie będzie wykładowców. Na przykład, na Uniwersytecie Van Lang, mimo że są to ci sami kierownicy wydziałów i mają te same tytuły naukowe profesora nadzwyczajnego i doktora, wypłacane pensje mogą się znacznie różnić. Wynika to z umowy między szkołą a każdym pracownikiem. Dlatego wynagrodzenia w sektorze niepublicznym muszą być gwarantowane jedynie na poziomie wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z przepisami państwowymi i nie wymagają bardziej szczegółowych regulacji.

Odnosząc się do powyższych opinii, Dyrektor Departamentu Nauczycieli i Menedżerów Oświatowych (Ministerstwo Edukacji i Szkolenia) Vu Minh Duc stwierdził, że polityka płacowa dla nauczycieli niepublicznych jest kwestią, która wciąż pozostaje przedmiotem prac komisji redakcyjnej podczas tworzenia Ustawy o Nauczycielach. Przepisy muszą zapewnić prawa nauczycieli i skuteczność funkcjonowania szkół niepublicznych jako modeli biznesowych.

Source: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-mot-truong-pho-thong-ngoai-cong-lap-la-607-trieu-dong-thang-185241129113838534.htm