Najwyższe zarobki nauczycieli mogą przekroczyć 17,5 mln VND miesięcznie.

Ministerstwo Edukacji i Szkolenia opublikowało właśnie projekt okólnika regulującego zasady, tryb mianowania i klasyfikację wynagrodzeń nauczycieli w publicznych placówkach oświatowych. Według Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, oprócz wynagrodzenia zasadniczego urzędników służby cywilnej, tak jak w innych zawodach, do wynagrodzeń nauczycieli będzie doliczany dodatkowy „specjalny” współczynnik.

VietNamNet•19/09/2025

Zgodnie z projektem na każdym etapie edukacji przedszkolnej i ogólnokształcącej nauczyciele będą podzieleni na 3 grupy: nauczycieli, nauczycieli wiodący i nauczycieli starszych klas, zamiast jak obecnie poziomów III, II i I.

Zasady mianowania i wynagradzania nauczycieli przedszkolnych:

Kadra nauczycielska w przedszkolach publicznych, która spełnia standardy etyczne i posiada kwalifikacje szkoleniowe, będzie powoływana na stanowiska zawodowe z następującymi harmonogramami wynagrodzeń (zgodnie z Dekretem 204/2004/ND-CP):

- Nauczyciel przedszkolny (obecnie klasa III) - Kod V.07.02.26: Zastosowanie współczynnika płacowego urzędników służby cywilnej typu A0, od współczynnika płacowego 2,1 do 4,89,

- Nauczyciel przedszkola (obecnie II stopień) - Kod V.07.02.25: Współczynnik płacowy urzędnika służby cywilnej typu A1, od współczynnika płacowego 2,34 do 4,98.

- Starszy nauczyciel przedszkola (obecnie klasa I) - Kod V.07.02.24: Współczynnik płacowy urzędnika służby cywilnej typu A2, grupa A2.2, od współczynnika płacowego 4,0 do 6,38.

Nauczyciele przedszkolni, którzy nie spełnili wymogów dotyczących poziomu wykształcenia określonego w Ustawie o nauczycielach, będą podlegać współczynnikowi płacowemu urzędników typu B, wynoszącemu od 1,86 do 4,06.

Zasady mianowania i wynagradzania nauczycieli szkół podstawowych

Kadra nauczycielska publicznych placówek edukacji podstawowej, spełniająca standardy etyczne i posiadająca kwalifikacje zawodowe, będzie powoływana na stanowiska zawodowe z następującymi tabelami wynagrodzeń (zgodnie z rozporządzeniem 204/2004/ND-CP):

- Nauczyciel szkoły podstawowej (obecnie klasa III) - Kod V.07.03.29: Stosuje się współczynnik płacowy urzędnika służby cywilnej typu A1, od współczynnika płacowego 2,34 do 4,98.

- Nauczyciel szkoły podstawowej (obecnie II klasa) - Kod V.07.03.28 dla nauczycieli szkoły podstawowej II klasy: Stosuje się współczynnik płacowy urzędników służby cywilnej typu A2, grupy A2.2, od współczynnika płacowego 4,00 do 6,38.

- Nauczyciel szkoły podstawowej (obecnie klasa I) - Kod V.07.03.27: Współczynnik płacowy urzędników służby cywilnej typu A3, grupy A3.2, od współczynnika płacowego 5,75 do 7,55.

Nauczycielom szkół podstawowych, którzy nie spełnili wymogów standardowego poziomu szkolenia, zostanie zastosowany współczynnik płacowy urzędników typu B, od współczynnika płacowego 1,86 do współczynnika płacowego 4,06.

Zasady mianowania i wynagradzania nauczycieli szkół średnich

Nauczyciele publicznych szkół średnich, którzy spełniają standardy etyczne i kwalifikacje szkoleniowe, będą powoływani na stanowiska zawodowe z następującymi harmonogramami wynagrodzeń (zgodnie z rozporządzeniem 204/2004/ND-CP):

- Nauczyciel gimnazjum (obecnie klasa III) - Kod V.07.04.32: Stosuje się współczynnik płacowy urzędników służby cywilnej typu A1 od współczynnika płacowego 2,34 do 4,98;

- Nauczyciel szkoły podstawowej i średniej (obecnie klasa II) - Kod V.07.04.31: Zastosowanie współczynnika płacowego urzędnika służby cywilnej typu A2, grupa A2.2, od współczynnika płacowego 4,00 do 6,38.

- Nauczyciel szkoły ponadgimnazjalnej (obecnie klasa I) - Kod V.07.04.30: Zastosowanie współczynnika płacowego urzędnika służby cywilnej typu A3, grupa A3.2, od współczynnika płacowego 5,75 do 7,55.

Zasady mianowania i wynagradzania nauczycieli szkół średnich

Nauczyciele szkół średnich, którzy spełniają standardy etyczne i kwalifikacje szkoleniowe, będą powoływani na stanowiska zawodowe z następującymi harmonogramami wynagrodzeń (zgodnie z rozporządzeniem 204/2004/ND-CP):

- Nauczyciele szkół ponadgimnazjalnych (obecnie klasa III) - Kod V.07.05.15: Stosuje się współczynnik płacowy urzędników służby cywilnej typu A1 od współczynnika płacowego 2,34 do 4,98.

- Nauczyciel szkoły średniej (obecnie II klasa) - Kod V.07.05.14: Zastosowanie współczynnika płacowego urzędników służby cywilnej typu A2, grupy A2.1, od współczynnika płacowego 4,40 do 6,78.

- Nauczyciel szkoły ponadgimnazjalnej (obecnie klasa I) - Kod V.07.05.13: Zastosowanie współczynnika płacowego urzędnika służby cywilnej typu A3, grupa A3.2, od współczynnika płacowego 5,75 do 7,55.

Zdjęcie autorstwa Bao Kien.jpg — Zdjęcie: Bao Kien.

W rozmowie z VietNamNet rano 19 września dr Vu Minh Duc, dyrektor Departamentu Nauczycieli i Menedżerów Edukacyjnych (Ministerstwo Edukacji i Szkolenia) powiedział, To projekt nowego okólnika, który ma określić, na jakie stanowiska urzędnicze będą powoływani nauczyciele i wykładowcy, a także odpowiadający im poziom wynagrodzenia zasadniczego dla urzędników, podobnie jak w innych zawodach. „Wynagrodzenia nauczycieli będą miały swoje własne „specjalne” współczynniki określone w rozporządzeniu w sprawie polityki płacowej, systemu dodatków, wsparcia i zasad rekrutacji dla nauczycieli. Nie jest to uregulowane w tym okólniku” – powiedział pan Duc.

Ministerstwo Edukacji i Szkolenia zaleca obecnie rządowi opracowanie takiego dekretu.

W-Screenshot 2025 09 19 120124.png — Zgodnie z projektem, pensja zasadnicza (bez uwzględnienia specjalnego współczynnika, który Ministerstwo Edukacji i Szkolenia konsultuje z rządem) nauczycieli osiągnie najwyższy poziom 17 667 mln VND miesięcznie, jeśli zostaną oni sklasyfikowani jako nauczyciele szkół podstawowych/gimnazjów/liceów.

Minister Edukacji i Szkolenia Nguyen Kim Son poinformował wcześniej, że Ministerstwo finalizuje również projekt szczegółowych przepisów dotyczących wynagrodzeń, dodatków i polityki mającej na celu przyciągnięcie i wsparcie nauczycieli. W związku z tym oczekuje się, że pensja zasadnicza wszystkich nauczycieli wzrośnie o co najmniej 2 miliony VND, a maksymalnie do 5-7 milionów VND/osobę/miesiąc. Wzrost ten jest naliczany wyłącznie od pensji zasadniczej, bez uwzględnienia innych dodatków.

Ponadto Ministerstwo opracowuje rozporządzenie, które doprecyzuje szereg artykułów Ustawy o nauczycielstwie, w tym przepisy dotyczące treści i formy rekrutacji nauczycieli. Zgodnie z planem, rekrutacja obejmie dwie tury egzaminów, zgodne z obowiązującymi przepisami dotyczącymi naboru do służby cywilnej. Jednakże, tura druga – dotycząca kompetencji i zawodu – będzie przebiegać inaczej, ściśle odzwierciedlając rzeczywisty proces nauczania i wychowania, zapewniając prawidłową ocenę kompetencji pedagogicznych i umiejętności zawodowych kandydatów na każdym etapie kształcenia.

Komentarz (0)