Czy pensje nauczycieli wzrosną czy zmaleją po dodaniu specjalnych współczynników i usunięciu dodatków za staż pracy?

(Dan Tri) - Zgodnie z propozycją dotyczącą specjalnych współczynników, pensje nauczycieli mają wzrosnąć 1,15-1,3-krotnie. Jednak zniesienie dodatku za staż pracy po reformie płacowej skłania wiele osób do pytania: czy dochody rzeczywiście rosną, czy maleją?

Młodzi nauczyciele korzystają ze specjalnych współczynników

Projekt rozporządzenia regulującego politykę płacową i system dodatków dla nauczycieli przewiduje specjalny współczynnik płacowy wynoszący 1,25 dla nauczycieli przedszkolnych i 1,15 dla nauczycieli pozostałych szczebli.

Nauczyciele uczący w szkołach, oddziałach dla osób niepełnosprawnych, ośrodkach wspierających rozwój edukacji włączającej oraz internatach na terenach przygranicznych otrzymają dodatkowe 0,05 w stosunku do stawki ustawowej. Oznacza to, że nauczyciel przedszkolny uczący w szkole specjalistycznej otrzyma najwyższy współczynnik specjalny w wysokości 1,3.

Jeśli projekt zostanie przyjęty, pensje nauczycieli wzrosną 1,15-1,3-krotnie w porównaniu do obecnej wysokości.

Jednak plany zniesienia dodatków za staż pracy budzą u wielu nauczycieli obawy, że ich rzeczywisty dochód całkowity zmniejszy się zamiast wzrosnąć.

Nowa tabela wynagrodzeń dla nauczycieli z dodatkowymi współczynnikami specjalnymi (Tabela: Tung Nguyen).

Zgodnie z uchwałą nr 27 z 2018 r. w sprawie reformy polityki płacowej, przy stosowaniu nowej skali płac dodatki stażowe – w tym dodatki stażowe dla nauczycieli – zostaną zniesione (z wyjątkiem wojska, policji i kryptografów).

Ustawa o nauczycielstwie z 2025 r., która obowiązuje od 1 stycznia 2026 r., stanowi, że nauczyciele będą nadal otrzymywać dodatki za staż pracy do czasu pełnego wdrożenia reformy wynagrodzeń.

Zatem w krótkiej perspektywie nauczyciele nadal otrzymują dodatki za staż pracy. Jednak po oficjalnym wprowadzeniu reformy płacowej dodatek ten przestanie obowiązywać.

Obecnie dodatek stażowy dla nauczycieli jest obliczany zgodnie z rozporządzeniem nr 77 z 2021 r. Po każdych 5 latach pracy nauczyciele otrzymują 5% dodatku stażowego. Od 6. roku pracy dodatek ten wzrasta o 1% rocznie.

Na przykład nauczyciel szkoły podstawowej z 21-letnim stażem pracy otrzyma dodatek za wysługę lat w wysokości 20% wynagrodzenia. Tymczasem specjalny współczynnik pozwala nauczycielom zwiększyć wynagrodzenie jedynie o 15%.

Oznacza to, że młodzi nauczyciele będą mieli wyższe dochody. Jednak doświadczeni nauczyciele nie będą mieli obniżonych całkowitych dochodów, ponieważ zgodnie z nowymi przepisami preferencyjne dodatki dla ich zawodu znacząco wzrosną.

Zwiększyć preferencyjne dodatki do zatrudnienia, zwiększyć liczbę beneficjentów innych dodatków

Zgodnie z Rezolucją 71-NQ/TW, preferencyjne dodatki dla nauczycieli wzrastają do 70% dla nauczycieli przedszkoli i szkół podstawowych oraz do 100% dla nauczycieli z obszarów szczególnie trudnych, obszarów przygranicznych, wysp i obszarów mniejszości etnicznych. Pracownicy szkół również korzystają z preferencyjnych dodatków w wysokości do 30%.

Obecnie preferencyjne wynagrodzenie dla nauczycieli waha się jedynie w granicach 25-50%.

Oprócz preferencyjnych dodatków zawodowych projekt nowego rozporządzenia przewiduje również szereg specjalnych zasad przyznawania dodatków nauczycielom, w których grono beneficjentów dodatków jest znacznie szersze niż w obecnych przepisach.

W szczególności dodatek za odpowiedzialność zawodową oblicza się dodatkowo dla kierowników zespołów, zastępców kierowników zespołów, nauczycieli kluczowych, nauczycieli edukacji integracyjnej lub specjalnej dla osób niepełnosprawnych w szkołach zwykłych... w stawce 0,1–0,3-krotności wynagrodzenia zasadniczego.

Dodatek za mobilność oblicza się dodatkowo w przypadku nauczycieli oddelegowanych, uczących w kilku szkołach lub zmieniających miejsce pracy, w wysokości 0,2-krotności wynagrodzenia zasadniczego.

Dodatek za pracę ciężką, toksyczną i niebezpieczną przysługuje nauczycielom prowadzącym zajęcia praktyczne lub teoretyczne w środowisku toksycznym, pod wysokim ciśnieniem, hałaśliwym lub zawierającym substancje chemiczne... w wysokości 0,1–0,4-krotności wynagrodzenia zasadniczego.

Dzięki nowej strukturze dodatków najwięcej korzyści odniosą młodzi nauczyciele, nauczyciele z trudnych kierunków, nauczyciele praktycznej lub specjalistycznej nauki zawodu. Grupa nauczycieli z długim stażem nie zmniejszy również swojego całkowitego wynagrodzenia, nawet jeśli dodatek stażowy zostanie zniesiony dzięki znacznemu zwiększeniu preferencyjnego dodatku zawodowego, a ponadto będzie mogła korzystać z innych dodatków specjalnych.

Oczekuje się, że nowa polityka płacowa i dodatków okaże się przełomem w motywowaniu nauczycieli do kariery zawodowej i podniesieniu ich statusu w społeczeństwie.

Source: https://dantri.com.vn/giao-duc/luong-giao-vien-tang-hay-giam-khi-them-he-so-dac-thu-bo-phu-cap-tham-nien-20251105235014668.htm