„Pensje wzrastają o 1 donga, ceny wzrastają o 2 dongi, pracownicy, którzy już są w trudnej sytuacji, stają się jeszcze trudniejsi”

[reklama_1]

Oprócz radości z proponowanej podwyżki płac, pracownicy obawiają się również „podążania za deszczem” w kwestii towarów.

Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych (MOLISA) zwraca się o komentarze do projektu dekretu regulującego płacę minimalną dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę.

Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych, kierując się rekomendacją Krajowej Rady Płac po posiedzeniu w dniu 12 stycznia 2024 r., zaproponowało podniesienie płacy minimalnej (LTT) o 6% w porównaniu z obecnym poziomem obowiązującym od 1 lipca 2024 r.

Dokładniej, miesięczna płaca minimalna w 4 regionach: region I wynosi 4 960 000 VND miesięcznie, region II – 4 410 000 VND miesięcznie, region III – 3 860 000 VND miesięcznie, region IV – 3 450 000 VND miesięcznie. Powyższa płaca minimalna wzrasta z 200 000 do 280 000 VND, czyli o około 2% więcej niż minimalny standard życia pracowników do końca 2024 roku; oczekuje się, że zasadniczo zapewni minimalny standard życia w 2025 roku.

Słysząc tę wiadomość, pani Tran Thi Hanh (z Nam Dinh ), pracownica firmy Khai Hoan Shoe Manufacturing Joint Stock Company (dzielnica Binh Chanh, Ho Chi Minh), była jednocześnie podekscytowana i zaniepokojona. Pracowników takich jak ona martwi fakt, że wraz z podwyżką pensji rosną również ceny, zwłaszcza towarów pierwszej potrzeby.

Ona i jej mąż pracują w fabryce od ponad 10 lat, osiągając miesięczny dochód w wysokości około 12-13 milionów VND. Wszystkie wydatki zależą od tego dochodu. Pani Hanh powiedziała, że jej priorytetem jest opłacenie czesnego dzieci i wysyłanie pieniędzy do domu, aby utrzymać oboje rodziców. Dlatego codzienne posiłki jej rodziny są niezwykle oszczędne. Tylko w wyjątkowych sytuacjach odważają się na hojne wydatki.

„Podnieść płace, aby zrekompensować inflację, zapewnić pracownikom standard życia, ale gdy płace wzrosną o 1 donga, ceny wzrosną o 2 dongi, jeśli rząd nie będzie miał polityki kontroli, i tak trudne życie pracowników stanie się jeszcze trudniejsze” – powiedziała pani Hanh.

„Pensje rosną o 1 donga, ceny rosną o 2 dongi, życie pracowników, które i tak jest trudne, staje się jeszcze trudniejsze” zdjęcie 2

Niskie dochody sprawiają, że pracownicy wydają codziennie bardzo oszczędnie pieniądze, tylko przy szczególnych okazjach odważają się na rozrzutne wydatki.

Podobnie, pani Tran Thi Kim Tan (z Ben Tre ), pracująca w Gonze Company Limited (Strefa Przetwarzania Eksportowego Tan Thuan), musi codziennie obliczać swoje wydatki, aby zaoszczędzić jak najwięcej i nie musieć pożyczać pieniędzy. Pani Tan pracowała jako robotnica przez 10 lat w firmie w Dystrykcie 12, zarabiając 8-9 milionów VND miesięcznie, jeśli pracowała w godzinach nadliczbowych. Jednak w 2018 roku firma została rozwiązana z powodu trudności, a ona straciła pracę w wieku 33 lat. Musiała walczyć, aby dostać się do obecnej firmy i pracuje tu już od 5 lat.

Mąż pani Tan jest freelancerem i jego dochody są niewielkie. Dlatego głównym źródłem utrzymania rodziny jest pensja pani Tan, ale od dwóch lat nie nastąpiła żadna podwyżka, a rachunki za prąd i jedzenie wzrosły w porównaniu z poprzednimi latami, co jeszcze bardziej pogarsza sytuację rodziny. Powiedziała, że z 6 milionami VND musi płacić miesięcznie prawie 3 miliony VND za mieszkanie, prąd i wodę. Reszta idzie na jedzenie, benzynę i koszty pogrzebu...

„Pensje wzrastają o 1 donga, ceny wzrastają o 2 dongi, sytuacja pracowników, która i tak jest trudna, staje się jeszcze trudniejsza” zdjęcie 3

Wieprzowina, ryby morskie, suszone ryby, jaja... to produkty spożywcze, które pracownicy wybierają w pierwszej kolejności ze względu na ich przystępne ceny.

Aby zaoszczędzić, para musiała zrezygnować ze śniadań i nie kupować niczego do domu. Na kolację nie odważyła się wydać więcej niż 50 000 VND dziennie, z wyjątkiem dni, gdy w domu zabrakło ryżu, cukru, sosu rybnego i soli... i musiała dokupić kolejne.

„Muszę poprosić rodziców na wsi, żeby przysłali mi coś takiego jak suszone ryby i suszone krewetki. Wszyscy cieszą się z podwyżki. Mam tylko nadzieję, że ceny nie wzrosną i nie będziemy musieli już cierpieć” – westchnęła.

Według Ministerstwa Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych, powyższa płaca minimalna wzrasta z 200 000 do 280 000 VND (co odpowiada średniej stawce 6%) w porównaniu z obecną płacą minimalną. Powyższa korekta płacy minimalnej jest o około 2% wyższa niż minimalny standard życia pracowników do końca 2024 r. w celu poprawy życia pracowników; oczekuje się, że zasadniczo zapewni minimalny standard życia w 2025 r. (wstępne wliczenie części wskaźnika cen konsumpcyjnych z 2025 r. do minimalnego standardu życia, aby pracownicy mogli z niego korzystać od połowy 2024 r.). Ten poziom korekty dzieli i harmonizuje interesy pracowników i przedsiębiorstw, zwracając uwagę na poprawę życia pracowników oraz zapewnienie utrzymania, odbudowy i rozwoju produkcji i działalności przedsiębiorstw. 100% członków Krajowej Rady Płac zgadza się i zaleca rządowi dostosowanie zgodnie z tym poziomem.