Mitsubishi Electric wykorzystuje sztuczną inteligencję do analizy zachowań i oceny pracy pracowników.

26 stycznia japońska firma elektroniczna Mitsubishi Electric ogłosiła, że ​​opracowała system sztucznej inteligencji (AI), który analizuje zachowania w celu oceny pracy pracowników w zakładach produkcyjnych.

Mitsubishi Electric wykorzystuje sztuczną inteligencję (AI) do analizy zachowań i oceny pracy pracowników. Zdjęcie ilustracyjne. (Źródło: Alamy/Vietnamnet)

Celem firmy jest znalezienie sposobów na zwiększenie produktywności poprzez identyfikację obszarów wymagających poprawy dla pracowników.

Aby móc analizować pracę działu kadr w zakładach produkcyjnych, sztuczną inteligencję należy najpierw wyszkolić w zakresie standardowych zadań.

Według Mitsubishi, system firmy będzie wykorzystywał sztuczną inteligencję do analizy ruchów każdego pracownika w ciągu kilku minut poprzez robienie zdjęć. Następnie będą one gromadzone w bazie danych i wykorzystywane do szkolenia kolejnych pracowników.

W zakładach produkcyjnych wiele czynności wykonuje człowiek, na przykład wkręcanie śrub. Pojawiają się jednak pewne problemy, takie jak nierównomierna wydajność pracy ze względu na różny poziom umiejętności.

W związku z tym firma uważa, że ​​wykorzystanie sztucznej inteligencji behawioralnej do przekształcania ruchów wykwalifikowanych pracowników w dane przełoży się na poprawę jakości pracy innych pracowników, a także będzie przydatne w przekazywaniu umiejętności.

Mitsubishi Electric testuje system w swoich fabrykach i planuje wprowadzić go na rynek od roku fiskalnego 2025.

Źródło: https://baoquocte.vn/mitsubishi-electric-dung-tri-tue-nhan-tao-de-phan-tich-hanh-vi-danh-gia-cong-viec-cua-cong-nhan-258944.html