Marzenia obecnego pokolenia muszą być większe niż marzenia poprzednich pokoleń.

28 sierpnia, z okazji 79. rocznicy powstania sektora informacji i komunikacji, minister informacji i komunikacji Nguyen Manh Hung zorganizował sesję dyskusyjną z udziałem wszystkich urzędników, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników z 34 agencji i jednostek podległych ministerstwu, której tematem był: Sektor informacji i komunikacji: wyzwania i szanse w erze cyfrowej. Nie po raz pierwszy szef sektora zabrał głos i odpowiedział na obawy pracowników sektora, ale tym razem zgromadził największą liczbę uczestników.

W-nganh TTTT 5.jpg
Wymiana zdań między ministrem Nguyen Manh Hungiem a pracownikami Ministerstwa Informacji i Komunikacji odbyła się w tradycyjny dzień przemysłu, 28 sierpnia. Zdjęcie: Le Anh Dung

W sesji wymiany, która odbyła się w 11 lokalizacjach online w 3 regionach: Hanoi , Da Nang i Ho Chi Minh City, uczestniczyli również wiceministrowie informacji i komunikacji Phan Tam, Nguyen Huy Dung, Nguyen Thanh Lam i Bui Hoang Phuong.

Wybierając tradycję branży jako temat otwierający przemówienie, minister Nguyen Manh Hung powiedział, że 10 złotych słów „ Lojalność – Odwaga – Poświęcenie – Kreatywność – Współczucie” zrodziło się z praktyki branży i stanowi tożsamość branży oraz Ministerstwa Informacji i Komunikacji. Te dziesięć złotych słów zostało przekazane przez poprzednie pokolenia, a obecne pokolenie musi je zrozumieć i wykorzystać jako fundamenty w życiu i pracy. „Organizacja, która nie dziedziczy swoich korzeni, jest jak ich utrata” – podkreślił minister Nguyen Manh Hung.

Jednakże, według analizy szefa Ministerstwa Informacji i Komunikacji, poprzednie pokolenia były poruszone, gdy zobaczyły 10 tradycyjnych złotych słów branży, ale dla obecnego pokolenia, aby utrzymać i kontynuować nurt tradycyjnej historii, 10 złotych słów musi zostać „tchniętych w życie”, z nowymi konotacjami, odpowiednimi do obecnej epoki. Mając to na uwadze, minister Nguyen Manh Hung poświęcił dużo czasu na przemówienie, wyjaśniając nowe konotacje, przejawy każdej cechy: „Lojalność”, „Odwaga”, „Poświęcenie”, „Kreatywność” i „Lojalność” w kontekście obecnej rzeczywistości, przytaczając konkretne przykłady z sytuacji i historii z agencji i jednostek Ministerstwa.

Minister Nguyen Manh Hung w tym samym czasie po raz kolejny dokładnie wyjaśnił treść i podstawowe wartości obecnego motta Ministerstwa Informacji i Komunikacji, które brzmi: „Daj przykład – Dyscyplina – Skupienie – Przełom” , wyrażając nadzieję, że wszyscy pracownicy i rzemieślnicy w Ministerstwie i przemyśle zrozumieją je i będą stosować w życiu codziennym.

W-tramwaj 5G Viettel róg 1 1.jpg
Marzenie o autonomii technologicznej wielu pokoleń liderów przemysłu i kraju spełnia się dziś w branży IT&T. Zdjęcie stacji bazowej 5G, wykonane przez Viettel : Le Mai

Dokonując przeglądu wybitnych osiągnięć poprzednich pokoleń w pierwszej innowacji, Ministerstwo Informacji i Komunikacji stwierdziło wymóg: Przy lepszych warunkach marzenia obecnego pokolenia muszą być większe niż poprzedniego; Następne pokolenie musi być lepsze od poprzedniego, aby przemysł i kraj mogły się rozwijać.

W rzeczywistości obecne pokolenie odziedziczyło tradycję branży i wprowadziło nowe rozwiązania, osiągając wiele nowych osiągnięć, typowo: skąd obcokrajowcy przybywali, aby inwestować w telekomunikację, Wietnam wyszedł naprzeciw, inwestując w świadczenie usług telekomunikacyjnych w wielu krajach na całym świecie; Dzięki zakupowi zagranicznego sprzętu do użytku Wietnam realizuje marzenie o budowie sieci przy użyciu sprzętu wyprodukowanego w Wietnamie; 1500 przedsiębiorstw technologii cyfrowych osiąga przychody na rynku międzynarodowym sięgające 10 miliardów dolarów... Te fundamentalne zmiany przyczyniły się do silniejszego rozwoju branży i kraju w porównaniu z poprzednim okresem; Jednocześnie utrzymując ciągły przepływ w historii, zawsze będąc pionierem i liderem branży.

Jeśli jesteś pasjonatem swojej pracy, nie będziesz czuł presji.

Minister Nguyen Manh Hung, oprócz życzenia, aby pracownicy Ministerstwa nadal podtrzymywali tradycję, dziedziczyli przeszłość, aby iść naprzód i tworzyć nową przyszłość, zapewnił również: Przemysł i Ministerstwo Informacji i Komunikacji odgrywają obecnie ważną rolę, a ich misją jest bycie skrzydłami, dzięki którym Wietnam będzie mógł wznieść się na wyżyny, aby stać się silnym i zamożnym krajem, a do 2045 roku krajem rozwiniętym. „Misja jest większa, musimy się bardziej starać!” – poradził minister Nguyen Manh Hung.

W-nganh TTTT 1.jpg
Minister Nguyen Manh Hung przypomniał pracownikom Ministerstwa Informacji i Komunikacji, że praca w agencji państwowej ma służyć większości, dlatego nastawienie jest bardzo ważne. Zdjęcie: Le Anh Dung

Szef sektora informacji i komunikacji podzielił się również swoim entuzjazmem i szczerością odnośnie kierunku i niektórych zadań Ministerstwa w obecnym okresie, takich jak rotacja personelu, 2 etapy cyfrowej transformacji jednostek, zmniejszenie obciążenia pracą pracowników poprzez inwestowanie w narzędzia cyfrowe, wirtualnych asystentów, znalezienie nowych podejść w obliczu trudności, podejście do pracy...

W szczególności, odnosząc się do pozytywnych rezultatów rotacji i oddelegowania kadr Ministerstwa Informacji i Komunikacji do jednostek samorządu terytorialnego, ministerstw i oddziałów w ciągu ostatnich 5 lat, Minister wskazał: Rotacja kadr tworzy zdrową i dynamiczną organizację, pomagając kadrom dojrzewać, zdobywać nową świadomość i lepiej pracować. Według Ministra, aby zapewnić wystarczającą liczbę kadr i poprawić jakość kadr, Ministerstwo Informacji i Komunikacji niedawno przedstawiło pomysł połączenia kadr Ministerstwa Informacji i Komunikacji z kadrami w całym kraju, łącząc kadry Ministerstwa z jednostkami służby publicznej i przedsiębiorstwami z branży.

Potwierdzając, że zmniejszenie obciążenia pracą pracowników jest obowiązkiem liderów, minister Nguyen Manh Hung powiedział, że Ministerstwo Informacji i Komunikacji opracowuje wirtualnego asystenta, który będzie wspierał urzędników i służby cywilnej, oraz buduje internetowy system raportowania, aby zmniejszyć liczbę raportów przesyłanych do Ministerstwa dziesięciokrotnie w roku. „Agencje i jednostki w Ministerstwie muszą inwestować w technologie, rozwijać narzędzia i systemy wiedzy, aby pracownicy mogli pracować mniej ciężko, a jednocześnie czerpać z tego radość i satysfakcję” – podkreślił szef sektora Informacji i Komunikacji.

W-nganh TTTT 3.jpg
W kontekście dynamicznego rozwoju sztucznej inteligencji (AI), wielu pracowników branży zastanawia się nad historią zastosowań AI oraz zmianami w życiu i pracy, jakie niesie ze sobą AI. Zdjęcie: Le Anh Dung

Minister Nguyen Manh Hung zauważył, że pracownicy muszą dostrzegać zalety pracy w agencjach państwowych, aby pracować z radością i pasją. Kiedy są pełni pasji i entuzjazmu, pracownicy nie będą odczuwać presji związanej z pracą. W przypadkach, gdy są pełni pasji, ale nie mogą znaleźć rozwiązania i mają trudności z jego realizacją, pracownicy mogą zwrócić się do swoich przełożonych o pomoc, aby ułatwić sobie trudne zadania.

Podczas wystąpienia minister Nguyen Manh Hung odpowiedział również na pytania dotyczące obaw i zmartwień pracowników: jak stworzyć kulturę w organizacji, jak sprawić, by organizacja była doskonała, czy warto ufać wirtualnym asystentom, jaka jest „żywotność” nowych technologii, takich jak sztuczna inteligencja i Fintech, jak zmieni się zawód nauczyciela w kontekście rozwoju AI, jak oceniać uczniów, pozwalając im korzystać ze AI...

Zamykając dyskusję, szef sektora informacji i komunikacji wyraził nadzieję, że urzędnicy i pracownicy Ministerstwa zjednoczą się, będą współpracować, aby dobrze wypełniać zadania swoich jednostek, a praca będzie pełna pasji i radości. Kierownicy jednostek Ministerstwa muszą stworzyć środowisko, w którym agencja stanie się drugim domem dla pracowników.

Dziedziczenie przeszłości i otwieranie nowej przyszłości rozwojowej dla branży informacyjno-komunikacyjnej . Podczas spotkania z byłymi liderami branży informacyjno-komunikacyjnej, minister Nguyen Manh Hung zapewnił, że Ministerstwo Informacyjno-Komunikacyjne zawsze dziedziczy przeszłość, jednocześnie otwierając nową przyszłość rozwojową, zachowując ciągłość między pokoleniami w branży.