W 2025 roku przedsiębiorstwa z sektora inwestycji zagranicznych (FDI) w Thanh Hoa będą musiały zatrudnić blisko 27 000 pracowników.

Rano 26 lutego Stały Komitet Prowincjonalnej Federacji Pracy (FFL) zorganizował konferencję z udziałem Prowincjonalnej Federacji Pracy (FFL) i przedsiębiorstw FDI w Thanh Hoa, na której poruszono temat wdrażania przepisów prawa pracy, polityk, przepisów, stosunków pracy i działalności związków zawodowych w przedsiębiorstwach.

Delegaci uczestniczący w konferencji.

Według stanu na 20 lutego 2025 r. 39 przedsiębiorstw z sektora BIZ zatrudniało 171 277 pracowników. Według oceny Prowincjonalnej Federacji Pracy, członkowie związków zawodowych i pracownicy świętowali Nowy Rok Księżycowy 2025 w sposób bezpieczny i ekonomiczny; po święcie Tet 98% pracowników wróciło do pracy.

W styczniu i lutym przedsiębiorstwa utrzymywały wysoki poziom zatrudnienia, przy czym 33 z 39 przedsiębiorstw zwiększyło liczbę nadgodzin w niektórych działach, a konkretnie: 17 z 33 przedsiębiorstw zwiększyło liczbę nadgodzin o 0,5–1,5 godziny dziennie; 15 z 33 przedsiębiorstw zwiększyło liczbę nadgodzin o 2–3,5 godziny dziennie; 1 z 33 przedsiębiorstw zwiększyło liczbę nadgodzin o 4 godziny dziennie (2 dni w tygodniu). W 2025 roku 23 przedsiębiorstwa będą musiały zrekrutować 26 930 pracowników.

Na konferencji przemawiała wiceprezes Prowincjonalnej Federacji Pracy Mai Ba Nam.

39 z 39 przedsiębiorstw terminowo opłacało składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i na ubezpieczenie od bezrobocia do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz wypłacało pracownikom pełne miesięczne zasiłki chorobowe i macierzyńskie. Łączna liczba pracowników 39 przedsiębiorstw, którzy opłacali składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i na ubezpieczenie od bezrobocia, wynosi 167 376, co daje wskaźnik 97,8%. Pozostałe 3297 osób (co stanowi 2,2%) nie korzystało z ubezpieczeń społecznych, ponieważ dopiero rozpoczęły pracę w przedsiębiorstwie.

Zastępca Kierownika Departamentu Polityki Prawnej i Stosunków Pracy Prowincjonalnej Konfederacji Pracy Nguyen Dang Khoa przedstawił sprawozdanie z wdrażania polityk i przepisów w przedsiębiorstwach FDI zatrudniających dużą liczbę pracowników.

W ciągu ostatnich dwóch miesięcy działalność związków zawodowych była prężna, a jej głównym celem była ochrona praw i interesów członków związków zawodowych i pracowników oraz reprezentowanie ich. W 2025 roku 39 oddolnych związków zawodowych zorganizowało „Tet Sum Vay – Xuan Ung Deng”, nie pozwalając, by którykolwiek członek związku lub pracownik pozostał bez Tet. Organizowano również terminowe wizyty u chorych, żałobników i na weselach, a także koordynowano działania z firmami w celu odwiedzania i wręczania prezentów pracownikom znajdującym się w szczególnie trudnej sytuacji.

Na konferencji przemawiał przewodniczący związku zawodowego Rollsport Vietnam Shoes Company Limited.

Oddolne związki zawodowe zainicjowały również ruchy na rzecz dobrych i kreatywnych pracowników, dążąc do wysokiej produktywności, jakości i osiągnięć, aby uczcić ważne święta ojczyzny i kraju; utrzymywały koordynację w zakresie inspekcji i nadzoru stołówek; zmieniały dania zgodnie z menu, dbając o zdrowie pracowników. Współpracowały z przedsiębiorstwami w celu zapewnienia pracownikom przerw między zmianami oraz zorganizowania autobusów wahadłowych dla członków związków i pracowników, aby mogli oni wziąć udział w programie „Festiwal Robotniczy – Targ Charytatywny” w 2025 roku na placu Lam Son w mieście Thanh Hoa.

Podczas konferencji delegaci zastanawiali się nad sytuacją stosunków pracy, opiniami i zaleceniami związków zawodowych i pracodawców na temat zalet i trudności przedsiębiorstw BIZ w produkcji i działalności gospodarczej, warunków życia, zatrudnienia oraz wdrażania polityk i systemów dla pracowników.

Thanh Hue

Source: https://baothanhhoa.vn/nam-2025-doanh-nghiep-fdi-tai-thanh-hoa-co-nhu-cau-tuyen-gan-27-000-lao-dong-240838.htm