Natychmiast po wydaniu przez Premiera decyzji 1446/QD-TTg z dnia 30 sierpnia 2021 r. zatwierdzającej Program „Szkolenie i przekwalifikowanie w celu poprawy umiejętności zasobów ludzkich w celu spełnienia wymagań Czwartej Rewolucji Przemysłowej”, Prowincjonalny Komitet Ludowy niezwłocznie wydał Plan nr 190/KH-UBND z dnia 8 października 2021 r. w celu określenia polityki rządu centralnego w zakresie celów, zadań i rozwiązań mających na celu wdrożenie programu w prowincji.
Prowadzono działania propagandowe, aby podnieść świadomość pracowników, pracodawców, studentów i zainteresowanych stron na temat jakości zasobów ludzkich. Władze prowincji przeprowadziły badanie aktualnego stanu umiejętności zawodowych pracowników w ponad 300 przedsiębiorstwach, koncentrując się głównie na następujących obszarach: przemysł wytwórczy i przetwórczy, logistyka, tekstylia, motoryzacja, wysokie technologie, technologie informacyjne oraz usługi turystyczne .
Na tej podstawie placówki kształcenia zawodowego dostosowały listę zawodów i strukturę kwot zapisów do potrzeb rynku pracy, opracowały i zaktualizowały krótkoterminowe programy szkoleniowe i programy przekwalifikowania dla pracowników obecnie pracujących w przedsiębiorstwach, a także zaproponowały utworzenie nowych zawodów wykorzystujących zaawansowane technologie lub spełniających przyszłe wymagania w zakresie umiejętności zawodowych.
Instytucje te koncentrują się również na innowacjach w programach nauczania, zacieśnianiu współpracy z przedsiębiorstwami w zakresie organizacji nauczania i praktyk, przyczyniając się do poprawy jakości szkoleń i zdolności do zaspokajania potrzeb rynku pracy w przedsiębiorstwach. W związku z tym, od 2021 roku do chwili obecnej, instytucje kształcenia zawodowego dokonały przeglądu i aktualizacji ponad 200 istniejących programów szkoleniowych oraz stworzyły 140 nowych, ukierunkowanych na integrację wiedzy z zakresu rewolucji przemysłowej 4.0. Programy i podręczniki są weryfikowane i aktualizowane zgodnie z obowiązującymi przepisami, co zapewnia, że praktyka stanowi 70-80% całkowitego czasu trwania programu; wdrażanie innowacji w strukturze programów szkoleniowych, aby pomóc studentom i absolwentom w natychmiastowym spełnieniu praktycznych wymagań przedsiębiorstw oraz zakładów produkcyjnych i biznesowych.
Województwo koncentruje się również na organizowaniu szkoleń podnoszących kompetencje zawodowe, umiejętności pedagogiczne i kompetencje cyfrowe nauczycieli i menedżerów w instytucjach kształcenia zawodowego. Średnio każdego roku województwo organizuje szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe dla około 150 nauczycieli i menedżerów. Niektóre firmy w regionie współpracują z instytucjami kształcenia zawodowego w celu wyłonienia i przeszkolenia wysoko wykwalifikowanych osób, które zostaną instruktorami staży w firmach.
Quang Ninh stosuje również wiele polityk wspierających zapisy i szkolenia w instytucjach kształcenia zawodowego, takich jak: zwolnienia i obniżki czesnego, wsparcie kosztów nauki i zakwaterowania w akademikach; priorytetowe zapisy dla grup defaworyzowanych (mniejszości etniczne, osoby niepełnosprawne, bezrobotni). Formy kształcenia są zróżnicowane i elastyczne: praca-studia; szkolenia w przedsiębiorstwach; powiązania szkoleniowe między szkołami zawodowymi a uniwersytetami i szkołami wyższymi spoza prowincji.
Od 2020 roku do końca czerwca 2025 roku w instytucjach kształcenia zawodowego w regionie zarejestrowano 207 892 osoby w ponad 120 zawodach w 7 różnych grupach zawodowych; z czego 31 568 osób to osoby na poziomie średnio zaawansowanym, 4561 na poziomie wyższym, a reszta to osoby na podstawowym poziomie zawodowym i ze szkoleniem trwającym krócej niż 3 miesiące. Liczba osób studiujących na poziomie wyższym i w zawodach związanych z turystyką i usługami stale rośnie, co zasadniczo zaspokaja potrzeby przedsiębiorstw w zakresie zasobów ludzkich i potrzeby społeczeństwa.
Prowincja przyjęła i wdrożyła również skuteczne strategie wspierania kształcenia zawodowego. Zgodnie z uchwałą 310/2020/NQ-HDND Prowincjonalnej Rady Ludowej, w latach 2021–2024 udzielono wsparcia 53 893 osobom, przeznaczając na ten cel 94,4 mld VND; zgodnie z uchwałą 35/2021/NQ-HDND Prowincjonalnej Rady Ludowej, udzielono wsparcia 16 049 studentom, przeznaczając na ten cel 67,9 mld VND. Zgodnie z decyzją Premiera 46/2015/QD-TTg, prowincja udzieliła wsparcia na kształcenie zawodowe 8058 osobom.
Wzmocniono koordynację między „trzema domami”: państwem, szkołą i przedsiębiorstwem. W latach 2021–2024 całkowite wydatki budżetu lokalnego na edukację, szkolenia i kształcenie zawodowe w prowincji Quang Ninh wyniosły około 21 638 mld VND, co stanowi około 20% całkowitych wydatków budżetu lokalnego. Od 2000 roku sektory i miejscowości prowincji zatrudniły ponad 84 000 pracowników w przedsiębiorstwach. Od 2021 roku do chwili obecnej w przedsiębiorstwach przeszkolono ponad 48 000 pracowników.
Dzięki skupieniu się na poprawie jakości zasobów ludzkich, do końca czerwca 2025 r. wskaźnik przeszkolonych pracowników w prowincji osiągnął 87,3%, z czego 51,6% stanowili pracownicy z dyplomami i certyfikatami. W ciągu pierwszych 6 miesięcy 2025 r. około 17 580 pracowników w regionie znalazło nowe miejsca pracy. W najbliższym czasie Quang Ninh będzie nadal wzmacniać powiązanie między szkoleniami a rynkiem pracy, dywersyfikując rozwiązania w celu poprawy jakości zasobów ludzkich, aby sprostać zrównoważonemu rozwojowi prowincji.
Źródło: https://baoquangninh.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-phat-trien-nguon-nhan-luc-3374224.html
![[Zdjęcie] Superksiężyc żniwny świeci jasno w noc Święta Środka Jesieni na całym świecie](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/07/1759816565798_1759814567021-jpg.webp)
Komentarz (0)