Poprawa zdolności organizowania wdrażania polityki i wytycznych Partii; zapewnienie spójności kierownictwa i kierunku działania Partii od szczebla centralnego do szczebla oddolnego w BIDV.

Temat: Poprawa zdolności organizowania wdrażania polityki i wytycznych Partii, tworzenie naukowych, demokratycznych i bliskich rzeczywistości metod i stylów pracy komitetów i organizacji partyjnych, w powiązaniu z tworzeniem środowiska innowacji i kreatywności; zapewnienie spójności kierownictwa i kierunku Partii od szczebla centralnego do szczebla oddolnego w BIDV.

Na każdym etapie rewolucji nasza Partia zawsze uznawała wdrożenie za decydujący krok w przekształcaniu wytycznych i rezolucji w żywą rzeczywistość. Jeśli rezolucje uznać za „kompas”, to zdolność do organizowania się i wdrażania jest „siłą życiową”, która pozwala wcielić teorię w życie.

Doskonalenie zdolności do organizowania wdrażania polityki i wytycznych Partii, budowanie naukowych , demokratycznych i praktycznych metod i stylów pracy w kontekście innowacyjności i kreatywności jest zadaniem kluczowym dla zapewnienia szybkiego i zrównoważonego rozwoju kraju w erze podnoszenia się, bogacenia się, dostatku, cywilizacji i szczęścia.

Aby polityki i wytyczne rzeczywiście weszły w życie i były skuteczne, niezwykle ważną rolę odgrywa proces wdrażania. To etap, na którym polityki i wytyczne stają się rzeczywistością, gdzie wdrażane są w konkretnych politykach, planach i programach.

W obecnym kontekście, zbudowanie naukowej, demokratycznej i praktycznej metody i stylu pracy jest pilną i nieuniknioną koniecznością, aby sprostać wyzwaniom tego zadania. Uchwała XIII Zjazdu Narodowego określiła: „Wzmocnienie wszechstronnego budowania i naprawy partii; innowacje w metodach przywództwa i pracy; wzmocnienie potencjału przywódczego i siły bojowej oddolnych organizacji partyjnych”. Uchwała nr 21-NQ/TW z dnia 16 czerwca 2022 r. Centralnego Komitetu Wykonawczego określiła cel: „Wzmocnienie i konsolidacja oddolnych organizacji partyjnych oraz poprawa jakości członków partii w nowym okresie”. „Doskonalenie silnych oddolnych organizacji partyjnych; Innowacje w naukowych i praktycznych stylach pracy; Poprawa jakości członków partii, spełnienie wymogów innowacji, transformacji cyfrowej i integracji”.

Sektor bankowy odgrywa szczególnie ważną rolę w realizacji polityki rozwoju społeczno -gospodarczego, zapewnianiu stabilności finansowej kraju, wspieraniu przedsiębiorstw i ludzi, będąc siłą napędową gospodarki, regulując przepływy kapitału i realizując krajową politykę pieniężną.

Wietnamski Bank Handlowy Inwestycji i Rozwoju ( BIDV ) – jeden z czterech największych państwowych banków komercyjnych – jest żywym przykładem praktycznego wdrażania wytycznych Partii. BIDV stale udoskonala swoje metody zarządzania, organizuje prace naukowe, jest pionierem transformacji cyfrowej i wspiera rząd w zakresie zabezpieczenia społecznego i zrównoważonego rozwoju. W trakcie budowy i rozwoju, BIDV posiada obecnie ponad 180 oddziałów, prawie 200 jednostek stowarzyszonych, ponad 25 000 pracowników, obsługuje ponad 17 milionów klientów indywidualnych i korporacyjnych, odgrywając kluczową rolę w przewodzeniu rynkowi. Dzięki pozycji „kluczowego państwowego banku komercyjnego”, BIDV nie tylko realizuje zadania biznesowe, ale także jest pionierem w organizowaniu wdrażania najważniejszych polityk Partii i rządu, szczególnie w trudnych okresach dla kraju.

Aktualny stan i osiągnięcia

Na przestrzeni lat, pod przewodnictwem Partii, Wietnam osiągnął wiele ważnych osiągnięć w wielu dziedzinach. Jednak organizacja i wdrażanie polityki i wytycznych Partii wciąż napotyka na pewne ograniczenia, takie jak: brak ścisłego powiązania z rzeczywistością, brak odpowiednich dostosowań do specyfiki jednostki, w niektórych miejscach personelowi doradzającemu w zakresie wdrażania wciąż brakuje doświadczenia w skutecznym wdrażaniu głównych polityk Partii i nadrzędnych komitetów partyjnych, co bezpośrednio wpływa na jakość organizacji i wdrażania; w niektórych miejscach nadal stosuje się metodę kopiowania, bez kreatywnego podejścia, robiąc to „tylko po to, żeby to zrobić”, przez co jakość nie jest wysoka.

W swoich działaniach Komitet Partii BIDV przewodził wdrażaniu wytycznych i polityk Partii, polityk i strategii Rządu. BIDV proaktywnie wdrożył rozwiązania w celu przezwyciężenia trudności i wsparcia klientów w odzyskiwaniu i rozwijaniu produkcji i działalności biznesowej: (i) Gotowość do zmniejszenia dochodów, zmniejszenia kosztów zarządzania i operacyjnych BIDV w celu obniżenia stóp procentowych pożyczek w celu wsparcia klientów; w pierwszych 9 miesiącach 2025 r. BIDV wsparło ponad 351 tysięcy klientów, a obniżki stóp procentowych wynosiły od 0,5% do 2% rocznie w zależności od klienta; (ii) BIDV uczestniczyło również w pakiecie wsparcia o wartości 40 000 miliardów VND ze stopą procentową 2% zgodnie z Dekretem 31/2022/ND-CP; (iii) Wdrażając pakiet pożyczek na mieszkania socjalne (w ramach pakietu kredytowego o wartości 120 000 miliardów VND), BIDV zatwierdziło kredyty na 10 projektów, z niespłaconymi pożyczkami w wysokości 750 miliardów VND; Dostarczanie nowoczesnych rozwiązań finansowych, priorytetowe finansowanie projektów i przedsiębiorstw wdrażających zieloną transformację, wkład w realizację zobowiązania Wietnamu do osiągnięcia zerowej emisji netto...

Towarzysz Tran Long – członek Komitetu Wykonawczego Partii, zastępca dyrektora generalnego BIDV wziął udział w warsztatach „Zielona Podróż Transformacyjna i Rozwiązania Finansowo-Technologiczne” w Ho Chi Minh City w dniu 20 czerwca 2025 r.

W kontekście transformacji cyfrowej: do końca 2024 r. ponad 8 milionów klientów będzie korzystać z BIDV SmartBanking; ponad 95% transakcji detalicznych będzie odbywać się za pośrednictwem kanałów cyfrowych; w obsłudze klienta i zarządzaniu ryzykiem znajdą zastosowanie sztuczna inteligencja, duże zbiory danych i uczenie maszynowe; wzrośnie bezpieczeństwo systemów informatycznych.

W szczególności, oprócz transformacji cyfrowej na rzecz zadań profesjonalnych, mającej na celu poprawę doświadczeń użytkowników i szybkie spełnianie wymagań biznesowych, Komitet Partii BIDV zawsze zwraca uwagę na szkolenia, coaching, promowanie zbiorowej siły intelektualnej, ducha innowacyjności i wysokiej determinacji politycznej przy wdrażaniu Rezolucji nr 57-NQ/TW z dnia 22 grudnia 2024 r. Biura Politycznego w sprawie przełomów w rozwoju nauki i technologii, innowacji i krajowej transformacji cyfrowej.

Komitet Partii BIDV bierze udział w konferencji szkoleniowej na temat zastosowań sztucznej inteligencji dla urzędników komitetów partyjnych i agencji partyjnych

W zakresie odpowiedzialności społecznej: w latach 2017–2024 BIDV wydało ponad 1600 miliardów VND na ubezpieczenia społeczne; przekazało 100 miliardów VND na Fundusz Szczepień przeciwko COVID-19; w ramach programu „Ciepłe domy dla ubogich” wybudowano ponad 20 000 domów.

W kontekście zrównoważonego rozwoju: Do 2024 r. saldo kredytów ekologicznych osiągnie prawie 60 000 mld VND, a ich celem będą projekty dotyczące energii odnawialnej, energii wiatrowej i słonecznej.

Istnieją jednak również pewne niedociągnięcia i ograniczenia. Niektóre organizacje partyjne są nadal biurokratyczne; wielu działaczy nie nadąża za transformacją cyfrową i rzadko aktualizuje nową wiedzę; koordynacja między Partią a specjalistami jest czasami nieelastyczna; nadzór jest nadal formalny.

Rozwiązania i wskazówki

Aby przezwyciężyć niedociągnięcia i ograniczenia oraz poprawić zdolność i jakość wdrażania polityki i wytycznych Partii, konieczne jest jednoczesne podjęcie następujących rozwiązań:

(1) Innowacje w metodach przywództwa i zarządzania: przede wszystkim konieczne jest unowocześnienie metod przywództwa Partii, aby zapewnić naukowość, elastyczność i zgodność z rzeczywistością. Komitety partyjne wszystkich szczebli identyfikują to jako regularne i synchroniczne zadanie we wszystkich aspektach: pracy politycznej i ideologicznej, innowacji w wydawaniu rezolucji, poprawy jakości kontroli, nadzoru i dyscypliny partyjnej, wzmocnienia kontroli i nadzoru, uzupełnienia i udoskonalenia przepisów i procedur dotyczących pracy personelu; uchwalania ważnych dokumentów w celu skutecznego wdrażania roli wszechstronnego, jednolitego i spójnego przywództwa; ciągłego aktualizowania międzynarodowych trendów i praktycznych warunków Wietnamu w celu doskonalenia zaawansowanych metod zarządzania, spełniających nowoczesne wymagania zarządzania. Poprawa zarządzania i zdolności kierowniczych, wzmocnienie dyscypliny, odpowiedzialności i dawanie przykładu liderom, traktowanie efektywności pracy jako miary i ocena kadr.

(2) Poprawa jakości personelu: szkolenie w zakresie umiejętności cyfrowych i przywódczych. Poprawa zdolności przywódczych, konkretyzacja postanowień powiązanych z celami biznesowymi, transformacją cyfrową i zabezpieczeniem społecznym.

(3) Budowanie naukowego, demokratycznego i praktycznego stylu pracy; zwiększanie udziału danych w procesie decyzyjnym. Promowanie transformacji cyfrowej: inwestowanie w technologię blockchain, sztuczną inteligencję i chmurę; rozwijanie cyfrowego ekosystemu finansowego.

(4) Powiązanie biznesu ze społeczną odpowiedzialnością, priorytetowe traktowanie zielonego kredytu. Doskonalenie mechanizmu monitorowania i pomiaru za pomocą konkretnych KPI, stosowanie zarządzania danymi.

Wnioski – Rekomendacje

Doskonalenie zdolności do organizowania wdrażania polityki i wytycznych Partii, budowania naukowych, demokratycznych i praktycznych metod i procedur pracy w kontekście innowacyjności i kreatywności to ważne i strategiczne zadanie. Praktyka w BIDV pokazuje, że: Organizowanie właściwych polityk z wykorzystaniem naukowych, demokratycznych i praktycznych metod, w połączeniu z innowacyjnością i kreatywnością, prowadzi do stabilności makroekonomicznej, wsparcia dla przedsiębiorstw, bezpieczeństwa socjalnego i wzrostu prestiżu narodowego.

Rekomendacje: Państwo powinno udoskonalić mechanizm zachęcający banki do zrównoważonego rozwoju i promować transformację cyfrową; BIDV powinno nadal pełnić rolę pioniera, łącząc interesy bankowe z interesami narodowymi; Każdy działacz i członek partii powinien wykazywać się odpowiedzialnością, wprowadzać innowacyjne metody pracy i budować silną partię.

Poprawa zdolności organizowania i wdrażania polityki i wytycznych Partii jest sposobem BIDV na potwierdzenie swej roli filaru finansów krajowych, pioniera innowacji i wsparcia zrównoważonego rozwoju kraju w erze cyfrowej.

Autor:

1. Nguyen Mai Lan – zastępca szefa biura komitetu partii BIDV

2. Tran Duy Thiem – Szef Biura Komitetu Partii BIDV.

Source: https://baoquocte.vn/nang-cao-nang-luc-to-chuc-thuc-ien-chu-truong-duong-loi-cua-dang-bao-dam-su-lanh-dao-chi-dao-cua-dang-thong-suot-tu-trung-uong-toi-co-so-tai-bidv-332824.html