Departament Spraw Wewnętrznych Quang Tri wyznacza zadania na ostatnie 6 miesięcy 2024 roku

Dziś rano, 31 lipca, Departament Spraw Wewnętrznych Quang Tri zorganizował konferencję, na której przedstawiono sprawozdanie z pierwszych 6 miesięcy roku i wyznaczono zadania na ostatnie 6 miesięcy 2024 roku.

Scena konferencji – zdjęcie: Tu Linh

W ciągu pierwszych 6 miesięcy roku sektor spraw wewnętrznych koncentrował się na wdrażaniu hasła działania „Dyscyplina, wzorowo, profesjonalnie, skutecznie” Ministerstwa Spraw Wewnętrznych na rok 2024 i osiągnął wiele ważnych rezultatów.

Prace nad organizacją jednostek administracyjnych na szczeblu powiatowym i gminnym w prowincji przebiegały synchronicznie i skutecznie, zapewniając przestrzeganie przepisów, zgodnie z wolą wyborców i uzyskując konsensus społeczny. Zasadniczo zakończono ocenę i zatwierdzanie stanowisk pracy w agencjach i jednostkach w prowincji.

Prace nad reformą administracyjną (AR) były skoncentrowane, wdrażane synchronicznie i zdecydowanie. Sektor proaktywnie zalecił Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu zorganizowanie konferencji w celu oceny wskaźników PCI, PAR INDEX, PAPI i SIPAS; powołał Komitet Sterujący ds. Reformy Administracyjnej prowincji Quang Tri; opracował treść wniosku o podpisanie z Przewodniczącym Prowincjonalnego Komitetu Ludowego zobowiązania do poprawy wskaźników PAR INDEX, SIPAS i PAPI przez szefów agencji, jednostek i miejscowości.

Doradztwo w sprawie organizacji przyjmowania urzędników (bez egzaminów, muszą przejść testy i ocenę) w 19 przypadkach na wniosek 11 agencji, jednostek i miejscowości; ocena i zalecenie Wojewódzkiemu Komitetowi Ludowemu opracowania planu rekrutacji urzędników (poprzez egzaminy) w 2024 r. w związku ze zmniejszeniem personelu w związku z optymalizacją kadr w okresie 2022–2026.

Doradzanie Przewodniczącemu Prowincjonalnego Komitetu Ludowego w sprawie decyzji o mianowaniu, ponownym mianowaniu, mianowaniu, przedłużeniu kadencji, zakończeniu równoczesnego pełnienia funkcji... w 25 sprawach objętych zarządem Prowincjonalnego Stałego Komitetu Partii i Komitetu Partii Prowincjonalnego Komitetu Ludowego. Zatwierdzenie wyników przeglądu i uzupełnienia planowania kadrowego na lata 2021-2026 dla 15 stanowisk w 4 departamentach, oddziałach i sektorach; planowania na lata 2026-2031 dla 24 stanowisk w 5 departamentach, oddziałach i sektorach...

Działania polityczne, wynagrodzenia, szkolenia, wspieranie, naśladowanie, nagrody, przekonania, religie, zarządzanie dokumentacją, archiwa, inspekcje i egzaminy są nadal wdrażane skutecznie, sprawnie i zgodnie z przepisami. Należy wspierać budowę zespołu kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników o odpowiednich kwalifikacjach, umiejętnościach i kompetencjach, aby sprostać wymaganiom stawianym przez zadania w nowej sytuacji.

Jeśli chodzi o zadania na ostatnie 6 miesięcy roku, sektor spraw wewnętrznych kontynuuje innowacje w zakresie kierunku i funkcjonowania reformy administracyjnej, określając cele i zadania oraz wdrażając je, aby zapewnić jakość i postęp treści określonych w Uchwale nr 01-NQ/TU z dnia 4 listopada 2021 r. Prowincjonalnego Komitetu Partii, Prowincjonalnym Głównym Programie Reformy Administracyjnej Stanu na lata 2021–2030 oraz Planie reformy administracyjnej na rok 2024.

Wdrożenie pomiaru zadowolenia ludzi i organizacji z usług organów administracji państwowej na terenie prowincji (SIPAS); opracowanie projektu przeprowadzenia badania socjologicznego w celu określenia WSKAŹNIKA PAR.

Organizowanie i reorganizacja struktur administracyjnych i jednostek służby publicznej w celu zapewnienia zgodności z przepisami. Terminowe i zgodne z przepisami prowadzenie spraw kadrowych, rekrutacja, polityka płacowa, szkolenie i zarządzanie personelem, urzędnikami i pracownikami administracji publicznej. Przygotowanie i wdrożenie Uchwały Stałej Komisji Zgromadzenia Narodowego w sprawie organizacji jednostek administracyjnych na szczeblu powiatowym i gminnym na lata 2023-2025.

Zalecić Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu przedłożenie Prowincjonalnej Radzie Ludowej do zatwierdzenia rezolucji określającej politykę wsparcia dla kadr na szczeblu gminnym, urzędników państwowych i pracowników niezawodowych na szczeblu gminnym, którzy przechodzą na wcześniejszą emeryturę lub odchodzą z pracy z powodu redukcji etatów spowodowanej reorganizacją jednostek administracyjnych na szczeblu gminnym w prowincji w okresie 2023–2030.

Kontynuować kontrolę przestrzegania dyscypliny służbowej i dyscypliny administracyjnej kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego w agencjach, jednostkach i miejscowościach na terenie województwa zgodnie z Zarządzeniem Prezesa Rady Ministrów nr 26/CT-TTg z dnia 5 września 2016 r.

Tu Linh

Source: https://baoquangtri.vn/nganh-noi-vu-quang-tri-trien-khai-nhiem-vu-6-thang-cuoi-nam-2024-187273.htm