Wielu liderów przechodzi na wcześniejszą emeryturę, niektóre miejscowości wprowadzają politykę wsparcia

Komitet Partii Prowincjonalnej Hoa Binh wyraża uznanie towarzyszom podległym Stałemu Komitetowi Komitetu Partii Prowincjonalnej za wcześniejsze przejście na emeryturę. (Zdjęcie: Thanh Hai/VNA)

Natychmiast po zatwierdzeniu przez Zgromadzenie Narodowe struktury organizacyjnej rządu władze lokalne zaczęły wydawać decyzje zatwierdzające listy osób przechodzących na wcześniejszą emeryturę i rezygnujących z pracy, aby zapewnić terminową i synchroniczną realizację planów reorganizacji i usprawnienia aparatu.

Wielu liderów dobrowolnie przeszło na wcześniejszą emeryturę w trakcie restrukturyzacji i usprawniania działalności.

W ostatnim czasie w wielu miejscowościach w całym kraju odnotowano znaczną liczbę kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego dobrowolnie ubiegających się o wcześniejsze emerytury w celu realizacji polityki usprawnienia aparatu i restrukturyzacji organizacji. W szczególności w niektórych miejscowościach odnotowano znaczną liczbę kadr zajmujących stanowiska kierownicze, którzy dobrowolnie przeszli na wcześniejszą emeryturę.

W Quang Nam ponad 500 urzędników złożyło wnioski o wcześniejsze przejście na emeryturę, w tym kilkudziesięciu urzędników podlegających Stałemu Komitetowi Komitetu Partii Prowincji Quang Nam. 20 lutego przewodniczący Komitetu Ludowego Prowincji Quang Nam podpisał decyzję zatwierdzającą listę 54 urzędników, którzy przejdą na wcześniejszą emeryturę i złożą rezygnację w pierwszym kwartale 2025 roku. Wśród nich znalazło się 6 dyrektorów departamentów i 1 zastępca dyrektora departamentu.

Komitet Partii Prowincjonalnej Binh Phuoc zatwierdził także listę osób odchodzących na wcześniejszą emeryturę, 18 przywódców sektora propagandy i mobilizacji masowej, zgodnie z Dekretem Rządowym nr 178/2024/ND-CP.

Stały Komitet Prowincjonalnego Komitetu Partii Hoa Binh ogłosił również decyzje o przejściu na emeryturę i rezygnacji 16 urzędników pod kierownictwem Stałego Komitetu Prowincjonalnego Komitetu Partii. Wszyscy oni zajmują stanowiska kierownicze, takie jak: Przewodniczący Komisji ds. Mobilizacji Masowej Prowincjonalnego Komitetu Partii, Dyrektor Departamentu Przemysłu i Handlu, Dyrektor Departamentu Nauki i Technologii, Główny Inspektor Prowincji, Przewodniczący Prowincjonalnego Stowarzyszenia Rolników, Przewodniczący Prowincjonalnej Federacji Pracy, Sekretarz Powiatowego Komitetu Partii oraz kilku zastępców dyrektora Departamentu.

W prowincji Kon Tum 15 urzędników podlegających Stałemu Komitetowi Prowincjonalnego Komitetu Partii złożyło wnioski o wcześniejszą emeryturę. Byli to m.in. członkowie Prowincjonalnego Komitetu Partii, dyrektorzy i zastępcy dyrektorów kilku departamentów i oddziałów.

W Dak Lak wielu liderów departamentów i sektorów, w tym Dyrektor Departamentu Informacji i Komunikacji, Zastępca Dyrektora Departamentu Zasobów Naturalnych i Środowiska oraz Zastępca Dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych, złożyło wnioski o wcześniejsze przejście na emeryturę, aby usprawnić proces usprawnienia aparatu. W Hanoi 59 liderów i dowódców Policji Miejskiej złożyło wnioski o wcześniejsze przejście na emeryturę.

Do tej pory w poszczególnych miejscowościach upowszechniła się tendencja dobrowolnego i aktywnego występowania urzędników o wcześniejsze emerytury w celu stworzenia warunków do uporządkowania i usprawnienia aparatu administracyjnego.

Według Departamentu Spraw Wewnętrznych prowincji Lai Chau, na dzień 20 lutego w tej miejscowości było 352 kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego zarejestrowanych do przejścia na wcześniejszą emeryturę lub rezygnacji, zgodnie z Dekretem Rządowym 178/2024/ND-CP. Tymczasem w Hai Duong, Ludowy Komitet Prowincji Hai Duong spodziewa się, że cała prowincja będzie miała nadwyżkę 835 kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego po usprawnieniu aparatu.

Komitet Partii Prowincjonalnej Binh Duong wydał decyzję o przeniesieniu przywódców prowincji na wcześniejszą emeryturę. (Zdjęcie: Duong Chi Tuong/VNA)

Według informacji Komitetu Ludowego Ho Chi Minh City, w ramach usprawniania aparatu, oczekuje się, że około 7159 kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników odejdzie z pracy lub przejdzie na wcześniejszą emeryturę. W szczególności usprawnieniom kadrowym podlega 6291 osób, 418 osób odpowiedzialnych za pracę w partii jest zwolnionych, a 450 osób nie kwalifikuje się do reelekcji ani ponownego powołania.

Wydawanie dodatkowych zasad wsparcia

Polityka i systemy rządowe dotyczące kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników, wdrażane w ramach wdrażania struktury organizacyjnej systemu politycznego, są wdrażane zgodnie z postanowieniami Dekretu nr 178/2024/ND-CP. Chociaż poziomy dotacji przewidziane w Dekrecie nr 178/2024/ND-CP są wyższe, wiele miejscowości w całym kraju wdrożyło dodatkowe polityki wsparcia, aby zachęcić kadry, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników do dobrowolnego przejścia na wcześniejszą emeryturę lub rezygnacji z pracy, co przyczynia się do usprawnienia aparatu i poprawy efektywności operacyjnej.

W Hai Duong spodziewane wsparcie prowincji dla 835 kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego dotkniętych restrukturyzacją i usprawnieniem aparatu wynosi około 158,7 miliardów VND (ze stałych źródeł wydatków), co daje średnio 190,1 miliona VND na osobę.

W prowincji Quang Tri obowiązuje polityka wsparcia w wysokości 0,55 miesięcznego wynagrodzenia za każdy rok pracy dla osób przechodzących na wcześniejszą emeryturę, do maksymalnej kwoty 200 milionów VND. Poziom wsparcia w przypadku zwolnienia wynosi 1,1 miesięcznego wynagrodzenia za każdy rok pracy. Polityka ta dotyczy jednak tylko grupy, która złożyła wniosek o emeryturę przed 1 marca, a dla pozostałych grup zostanie opracowana później.

W Thai Binh najwyższy poziom wsparcia może osiągnąć 30% subsydium określonego przez rząd, jeśli kadry złożą wniosek wcześniej. Da Nang wspiera również dodatkowe 50% jednorazowego świadczenia emerytalnego dla osób, które przejdą na wcześniejszą emeryturę w ciągu pierwszych 12 miesięcy. W Quang Nam, oprócz ustalonego systemu, prowincja zapewnia dodatkowe jednorazowe wsparcie w wysokości 70% poziomu subsydium określonego w nowym dekrecie.

W Nam Dinh ta miejscowość zapewnia jednorazowe dodatkowe wsparcie równe 30% dotacji, do której osoba zwolniona jest uprawniona zgodnie z postanowieniami punktu 1, artykułu 7, punktu 1, artykułu 9 i punktu 1, artykułu 10 Dekretu Rządowego nr 178/2024/ND-CP.

Ho Chi Minh City jest obecnie miastem z największą liczbą urzędników, którzy odchodzą z pracy lub przechodzą na emeryturę przed osiągnięciem pełnoletności w kraju. Rada Ludowa Ho Chi Minh City wydała rezolucję w sprawie dodatkowego wsparcia dla urzędników, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników podczas wdrażania systemu administracyjnego, restrukturyzacji i reorganizacji jednostek administracyjnych; osoby kierujące Partią pracują w przedsiębiorstwach w 100% państwowych oraz w przypadkach, gdy nie spełniają wymogów wiekowych umożliwiających reelekcję lub ponowne powołanie na stanowiska i tytuły na okres kadencji.

Maksymalny poziom wsparcia może wynieść prawie 2,7 miliarda VND na osobę, wliczając wsparcie na mocy dekretu rządowego 178/2024/ND-CP oraz dodatkowe wsparcie na mocy rezolucji Rady Ludowej Ho Chi Minh City. Całkowity przewidywany budżet tego programu wsparcia wynosi prawie 17 000 miliardów VND.

Lokalna polityka wsparcia nie tylko zachęca i motywuje ludzi do dobrowolnego przechodzenia na wcześniejszą emeryturę lub rezygnacji z pracy, ale także ułatwia organizację i usprawnienie tego systemu./.

(Wietnam+)

Source: https://www.vietnamplus.vn/nhieu-can-bo-lanh-dao-ve-huu-som-mot-so-dia-phuong-them-chinh-sach-ho-tro-post1013594.vnp