Wiele pozytywnych sygnałów, HCMC musi zatrudnić 81 000 pracowników, aby przyspieszyć

[reklama_1]

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 1 — Pracownicy szukający pracy (ilustracja: Hai Long).

W przemówieniu na marginesie XIII Kongresu Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, pan Cu Phat Nghiep, przewodniczący związku zawodowego Pouyuen Company Limited (dzielnica Binh Tan, Ho Chi Minh City) powiedział, że na chwilę obecną zamówienia w firmie są stabilne, a niektóre pozycje zostały zamówione w okresie od lutego do czerwca 2024 r.

Aby sprostać zwiększonym potrzebom produkcyjnym, firma planuje do stycznia 2024 r. zatrudnić ponad 1000 pracowników ogólnych.

Pani Nguyen Hoang Hieu, dyrektor Centrum Prognozowania Popytu na Zasoby Ludzkie i Informacji o Rynku Pracy w Ho Chi Minh City (Falmi), potwierdziła również, że wiele firm ma obecnie duże zapotrzebowanie na rekrutację, aby przygotować się na potrzeby produkcyjne i biznesowe w okresie Tet.

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 2 — Pani Nguyen Hoang Hieu, dyrektor Falmi, prognozuje zapotrzebowanie na zasoby ludzkie w ostatnich miesiącach roku (zdjęcie: Tung Nguyen).

Według prognozy Falmi, w ostatnich miesiącach roku Ho Chi Minh City potrzebuje ponad 81 000 miejsc pracy. Zapotrzebowanie na zasoby ludzkie koncentruje się w sektorze handlu i usług, który potrzebuje prawie 59 000 miejsc pracy, co stanowi ponad 72% całkowitego zapotrzebowania na zasoby ludzkie. Sektor przemysłu i budownictwa potrzebuje prawie 23 000 miejsc pracy, co stanowi prawie 28%.

Z tego 4 główne branże potrzebują ponad 15 000 miejsc pracy na potrzeby zasobów ludzkich, co stanowi prawie 19% całkowitego zapotrzebowania na zasoby ludzkie.

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 3

Dziewięć największych branż usługowych potrzebuje ponad 53 000 miejsc pracy, co stanowi prawie 66% całkowitego zapotrzebowania na zasoby ludzkie.

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 4

Zapotrzebowanie na zasoby ludzkie w 8 sektorach kształcenia kadr na poziomie międzynarodowym obejmuje blisko 10 000 stanowisk pracy, co stanowi ponad 12% całkowitego zapotrzebowania na zasoby ludzkie.

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 5

Prognozy dotyczące sytuacji na rynku pracy pod koniec roku są dość pozytywne, jednak stosunki pracownicze są w tym okresie nadal kwestią drażliwą, ponieważ to czas, w którym firmy zaczynają ogłaszać wysokość pensji i premii za Tet.

W związku z tym pan Le Van Thinh, dyrektor Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych miasta Ho Chi Minh, polecił odpowiednim jednostkom uważne monitorowanie rozwoju stosunków pracy i fluktuacji kadr w przedsiębiorstwach na terenie miasta, aby niezwłocznie nakazać przedsiębiorstwom dostosowanie się do przepisów.

Jednocześnie pan Le Van Thinh wnioskował również o zorganizowanie i wdrożenie planu mającego na celu wzmocnienie nadzoru nad wypłatą wynagrodzeń i premii z okazji Nowego Roku Księżycowego 2024 oraz ustabilizowanie pracy, zatrudnienia i stosunków pracy w przedsiębiorstwach.

Ponadto Dyrektor Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych nakazał jednostkom kontynuowanie działań mających na celu łączenie podaży i popytu na pracę w celu rozwiązania problemu zatrudnienia pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem tworzenia miejsc pracy dla zwalnianych pracowników w przedsiębiorstwach.

Link źródłowy