Projekt dekretu regulującego niektóre przepisy ustawy o nauczycielach jest obecnie udostępniany do konsultacji publicznych przez Ministerstwo Edukacji i Szkolenia do 19 grudnia. Oprócz kategorii osób utalentowanych, zdefiniowanej przez rząd, Ministerstwo Edukacji i Szkolenia proponuje cztery dodatkowe grupy, w tym:
Grupa 1 obejmuje osoby o wyjątkowym talencie i wysokich osiągnięciach w dziedzinie kultury, sztuki, sportu i tradycyjnego rzemiosła nadającego się do nauczania zgodnie z wytycznymi rządu; osoby posiadające 4. lub wyższy poziom krajowych umiejętności zawodowych; oraz osoby przyznane co najmniej tytułem „Wybitnego lekarza”, „Wybitnego artysty” lub „Wybitnego rzemieślnika”.
Grupa 2 obejmuje absolwentów ze średnią ocen „dobrą” lub wyższą w kluczowych i niezbędnych dziedzinach związanych z potrzebami rozwoju społeczno-gospodarczego, dziedzinach z trudną rekrutacją, ale dużym zapotrzebowaniem społecznym, specjalistycznych dziedzinach sztuki i sportu oraz specjalistycznych dziedzinach obronności i bezpieczeństwa, zgodnie ze strategiami, projektami i planami rozwoju kadry dydaktycznej zatwierdzonymi przez właściwe organy.
Wolontariusze z grupy 3 będą pracować w placówkach edukacyjnych na obszarach o szczególnie trudnych warunkach społeczno-ekonomicznych.
Grupę 4 stanowią mniejszości etniczne należące do kategorii bardzo małych mniejszości etnicznych, zgodnie z definicją Premiera, które podejmują pracę ochotniczą w placówkach edukacyjnych zlokalizowanych na obszarach zamieszkiwanych przez te bardzo małe mniejszości etniczne.
Zgodnie z projektem osoby należące do tych czterech grup będą rekrutowane w drodze rekrutacji nauczycieli.
W Grupie 1 po przeprowadzeniu rekrutacji osoby zostaną zatrudnione na stanowisku nauczyciela lub wykładowcy i otrzymają wynagrodzenie oraz pełne świadczenia zgodnie ze stanowiskiem.
Członkowie Grupy 2 mają prawo do dodatku w wysokości 150% aktualnego wynagrodzenia przez okres 5 lat od daty zatrudnienia; mają również pierwszeństwo w uczestnictwie w szkoleniach i doskonaleniu zawodowym finansowanych ze środków budżetu państwa, zarówno krajowych, jak i międzynarodowych.
Grupa 3 korzysta z pełnych korzyści wynikających z polityki dla osób pracujących w szczególnie trudnych obszarach. Po dwóch latach rekrutacji i zakończeniu okresu próbnego, jeśli zostaną oni ocenieni jako osoby wykonujące swoje obowiązki dobrze lub lepiej, grupa ta będzie uprawniona do wcześniejszego awansu i może być rozpatrywana pod kątem różnych form pochwał, zgodnie z przepisami.
Grupa 4 ma prawo do dodatku w wysokości 150% swojego obecnego wynagrodzenia przez 5 lat od daty zatrudnienia. Po 2 latach i zakończeniu okresu próbnego (jeśli taki był wymagany), jeśli pracownicy zostaną ocenieni jako wykonujący swoje obowiązki dobrze lub lepiej, grupa ta otrzyma awans na wyższy szczebel płacowy przed terminem; będą oni również mieli pierwszeństwo w uczestnictwie w programach szkoleniowych i rozwojowych, zarówno w kraju, jak i za granicą.
Oprócz świadczeń i zasad określonych w Dekrecie w momencie jego ogłoszenia, grupy te mają również prawo do innych świadczeń i zasad mających zastosowanie do nauczycieli, zgodnie z przepisami prawa, regulacjami lokalnymi i instytucjami edukacyjnymi.
Source: https://baohaiphong.vn/nhom-giao-vien-nao-du-kien-duoc-huong-phu-cap-dac-biet-len-toi-150-muc-luong-529557.html
Komentarz (0)