Dobre wieści dotyczące polityki płacowej od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. płaca minimalna wzrośnie o 7,2%.

Jedną z ważniejszych zmian w polityce płacowej, która wejdzie w życie 1 stycznia 2026 r., będzie dostosowanie płacy minimalnej dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę.

Dostosowanie płacy minimalnej, oprócz zwiększenia dochodów pracowników, ma również pozytywny wpływ na inne polityki, w tym ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenie na wypadek bezrobocia.

W związku z tym zostaną dostosowane poziomy składek, aby zwiększyć świadczenia takie jak: chorobowe, macierzyńskie, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, emerytalne, zgon, bezrobocie itp. również zostaną zwiększone.

W sektorze publicznym obowiązująca obecnie pensja zasadnicza stanowiąca podstawę do obliczania wynagrodzeń kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego została ustalona zgodnie z dekretem 73/2024/ND-CP i wynosi 2,34 mln VND/miesiąc.

Zgromadzenie Narodowe niedawno przegłosowało rezolucję w sprawie planu podziału środków z budżetu centralnego na rok 2026. Całkowity szacowany budżet na reformę wynagrodzeń wynosi 57 470 miliardów VND, a rząd ma obowiązek proaktywnego dostosowania budżetu, jeśli pozwolą na to warunki.

Ponadto, według wicepremiera Pham Thi Thanh Tra, do końca 2025 roku Ministerstwo Spraw Wewnętrznych ma jeszcze do wydania 33 dekrety, w tym 2 dekrety korygujące poziom wynagrodzenia zasadniczego. Wicepremier zwrócił się również do agencji z prośbą o uzupełnienie dokumentów w listopadzie i przekazanie ich rządowi najpóźniej do 10 grudnia 2025 roku. W związku z tym prawdopodobne jest, że polityka płacowa w sektorze publicznym przyniesie pozytywne sygnały w 2026 roku.

Ponadto nauczyciele zatrudnieni w publicznych placówkach oświatowych prawdopodobnie również będą musieli liczyć się ze zmianą wynagrodzeń od 2026 r., ponieważ Ministerstwo Edukacji i Szkolenia oczekuje obecnie na komentarze do projektu rozporządzenia w sprawie polityki płacowej nauczycieli (które ma wejść w życie 1 stycznia 2026 r.).

Zgodnie z propozycją zawartą w projekcie, wynagrodzenia nauczycieli będą obliczane według wzoru

Wynagrodzenie obowiązuje od 1 stycznia 2026 r.

Wynagrodzenie zasadnicze

Aktualny współczynnik wynagrodzenia

Specjalny współczynnik płacowy

W którym proponowany specjalny współczynnik płacowy wynosi od 1,15 - 1,3 w porównaniu do obecnego współczynnika płacowego, w zależności od podmiotu.

PV (synteza)

Source: https://baohaiphong.vn/nhung-tin-hieu-vui-ve-chinh-sach-tien-luong-tu-ngay-1-1-2026-528507.html