W niektórych miejscach płaci się 45 milionów VND miesięcznie, w innych tylko ułamek centa.

[reklama_1]

Dość stabilny

Według sprawozdań finansowych 27 banków komercyjnych w trzecim kwartale prawie 10 banków obniżyło średnie dochody (wliczając wynagrodzenia i dodatki) pracowników w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku, a także ze średnią z pierwszych 6 miesięcy roku.

Niektóre banki, takie jakSHB , VietinBank, Techcombank, NCB, BVBank, odnotowały znaczną poprawę dochodów swoich pracowników.

Warto zauważyć, że przeciętny dochód pracownika Techcombanku nadal pozostaje marzeniem, zwłaszcza bankierów, i pracowników w ogóle.

Mimo że całkowity fundusz płac w pierwszych 9 miesiącach tego roku zmniejszył się o ponad 100 miliardów VND w porównaniu z tym samym okresem, średni miesięczny dochód pracowników Techcombank wzrósł o 1 milion VND w porównaniu z tym samym okresem ubiegłego roku i pierwszymi 6 miesiącami tego roku.

Obecnie średnie dochody pracowników Techcombank nadal plasują się na szczycie listy dochodów całej branży bankowej i wynoszą 45 milionów VND/osobę/miesiąc.

Z tego przeciętne wynagrodzenie wynosi 38 milionów VND miesięcznie, resztę uznaje się za „inne dochody”.

Na drugim miejscu znalazł się MB Bank, ze średnim dochodem pracownika w pierwszych 9 miesiącach tego roku wynoszącym 39,83 mln VND/osobę/miesiąc, co oznacza nieznaczny spadek w porównaniu ze średnią z pierwszych 6 miesięcy roku.

Vietcombank uplasował się na trzecim miejscu pod względem świadczeń pracowniczych, ze średnim dochodem pracownika w wysokości 37,5 mln VND/osobę/miesiąc, co stanowi wynik praktycznie niezmieniony w porównaniu ze średnią z pierwszych 6 miesięcy roku.

Mimo że przeciętny dochód pracowników TPBanku spadł o 2 mln VND/miesiąc w porównaniu do średniej z pierwszych 6 miesięcy roku, to i tak bank ten plasuje się na czwartej pozycji w branży, z dochodem wynoszącym 36,5 mln VND/miesiąc.

Tymczasem średni dochód pracowników VietinBanku wzrósł o 2 mln VND w porównaniu do średniej z pierwszych 6 miesięcy roku, osiągając 33,5 mln VND, co dało bankowi piąte miejsce wśród 28 banków, które opublikowały sprawozdania finansowe.

Jest bardzo prawdopodobne, że VietinBank utrzyma swoją 5. pozycję, nawet gdy Agribank ogłosi swój raport finansowy za trzeci kwartał (średni 6-miesięczny dochód pracownika Agribank wynosi 29 mln VND/miesiąc).

Za VietinBankiem stoi szereg banków wypłacających pracownikom pensje i dodatki w wysokości 32 milionów VND miesięcznie, w tym MSB, VIB, BIDV i VPBank.

Warto zauważyć, że w VPBanku, bank wydał ponad 3600 mld VND na wynagrodzenia i premie dla pracowników w ciągu pierwszych 9 miesięcy roku. Kwota ta gwałtownie wzrosła w porównaniu z 2800 mld VND wydanymi w tym samym okresie w 2022 roku.

W związku z tym średni miesięczny dochód pracowników VPBanku wzrósł z 29 milionów VND do 32 milionów VND. Z czego sama średnia pensja wynosi 31 milionów VND.

SHB należy również do banków, które przeznaczają duże środki na pracowników. Średnie całkowite wydatki na pracownika wynoszą 45,95 mln VND miesięcznie.

Jednakże, jak zawsze, cechą charakterystyczną tego banku jest to, że nie rozdziela on poziomu wynagrodzeń i dodatków, jak inne banki.

Zamiast tego SHB zgrupowało je z wydatkami opartymi na wynagrodzeniach, takimi jak ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie od bezrobocia i inne dodatki.

Ponadto jedynie SHB nie publikuje konkretnych liczb, więc średnie dochody pracowników SHB można obliczyć jedynie na poziomie względnym.

Tymczasem duży BIDV wydał dodatkowe 1000 miliardów VND w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku na pensje i dodatki dla pracowników (do 7500 miliardów VND). W związku z tym średni dochód pracownika wzrósł również o 4 miliony VND miesięcznie w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku, osiągając 32 miliony VND miesięcznie.

Jednakże średni dochód w pierwszych 9 miesiącach nieznacznie spadł o ponad 500 000 VND/miesiąc w porównaniu do średniego dochodu w pierwszych 6 miesiącach tego roku.

W VIB średni dochód każdego pracownika wynosi obecnie 32,24 mln VND miesięcznie, co stanowi wzrost o ponad 2 mln VND miesięcznie w porównaniu ze średnim dochodem z pierwszych 9 miesięcy 2022 r.

Warto odnotować, że z tej sumy zaledwie 21,64 mln VND stanowią pensje, resztę stanowią dodatki i inne dochody.

Przy średnim dochodzie wynoszącym 23,6 mln VND/miesiąc, średni dochód pracowników NCB Bank wzrósł również o około 5 mln VND w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku i o około 3 mln VND w porównaniu ze średnią z pierwszych 6 miesięcy tego roku.

Wśród banków z najniższymi wynagrodzeniami wyróżnia się ACB (13 mln VND/miesiąc), przy czym średni dochód pracowników ACB nie zmienił się w porównaniu do pierwszych 6 miesięcy roku.

W Sacombanku średni dochód pracowników spadł o około 1 milion VND w porównaniu z analogicznym okresem. W ciągu pierwszych 9 miesięcy tego roku każdy pracownik banku, pod przewodnictwem pana Duong Cong Minha, otrzymywał 29 milionów VND miesięcznie.

Wynagrodzenia kadry kierowniczej Sacombank gwałtownie rosną

Mimo że akcjonariusze od wielu lat nie otrzymują dywidend, a dochody pracowników spadły, wynagrodzenia kadry kierowniczej Sacombanku gwałtownie wzrosły.

W związku z tym wynagrodzenie Rady Dyrektorów Sacombanku po opodatkowaniu w pierwszych 9 miesiącach tego roku wyniosło 22,46 mld VND (wzrost o 4,5 mld VND w porównaniu z analogicznym okresem). Oznacza to, że średni dochód każdego członka Rady Dyrektorów Sacombanku wynosi 277 mln VND miesięcznie.

Nawet wynagrodzenie po opodatkowaniu 4-osobowej Rady Nadzorczej wyniosło 11 263 mld VND (wzrost o 3,77 mld VND w porównaniu z tym samym okresem), co stanowi średnie wynagrodzenie w wysokości 312 mln VND na osobę miesięcznie.

ŚREDNIE DOCHODY PRACOWNIKÓW BANKÓW W PIERWSZYCH 9 MIESIĄCACH 2023 ROKU
STT	BANK	ŚREDNI DOCHÓD (w milionach VND/miesiąc)
1	TECHCOMBANK	45
2	MB	39,83
3	VIETCOMBANK	37,50
4	TPBANK	36,5
5	VIETINBANK	33,5
6	MSB	33.4
7	VIB	32,25
8	BIDV	32
9	VPBANK	32
10	HDBANK	29,60
11	SACOMBANK	29
12	BANK MORSKI	27
13	NAM A BANK	24,5
14	NCB	23.6
15	ABBANK	23.4
16	LPBANK	21.2
17	Bank Wietokapitalowy	20.2
18	BANK KIENLONG	19.2
19	VIET A BANK	18.7
20	PG BANK	18.7
21	SAIGONBANK	18
22	BAC A BANK	17.7
23	VIETBANK	17
24	ACB	13
25	OCB	22.15
26	Eximbank	19.6
27	SHB (w tym wynagrodzenie, dodatki i składki uzależnione od wynagrodzenia)	46

Sacombank jest również bardzo hojny w wypłacaniu wynagrodzeń członkom zarządu, gdyż wynagrodzenie zarządu po opodatkowaniu w ciągu ostatnich 9 miesięcy wyniosło 55 646 miliardów VND (wzrost o 6,63 miliarda VND w porównaniu z tym samym okresem).

Zatem średni dochód dyrektora generalnego Nguyen Duc Thach Diem i zastępców dyrektora generalnego wynosi 513 milionów VND na osobę na miesiąc.

W tym samym czasie LPBank nieznacznie zwiększył średnie dochody pracowników, ale znacząco obniżył wynagrodzenia Zarządu. Jednocześnie wynagrodzenia Rady Nadzorczej i Zarządu również znacząco wzrosły w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.

W ciągu ostatnich 9 miesięcy LPBank wydał 6772 mld VND na wynagrodzenia dla członków zarządu, co stanowi spadek o prawie 50% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Przewodniczący zarządu Nguyen Duc Thuy i członkowie zarządu otrzymywali średnio 107 mln VND miesięcznie na osobę.

Wynagrodzenie wypłacone Radzie Nadzorczej w pierwszych 9 miesiącach roku wyniosło 2,68 mld VND (znaczny wzrost o 217% w porównaniu z analogicznym okresem). Średni dochód każdego członka Rady Nadzorczej wynosi 75 mln VND miesięcznie.

Warto zauważyć, że każdy członek zarządu LPBanku otrzymał średnio około 90 milionów VND miesięcznie w pierwszych 9 miesiącach roku, po tym jak bank wydał około 13 miliardów VND, co oznacza wzrost o 233% w porównaniu z tym samym okresem.

Wielu liderów i właścicieli dużych korporacji w trudnych czasach ekonomicznych nie otrzymuje żadnych dochodów, ale wielu szefów firm nadal otrzymuje pensje wynoszące dziesiątki miliardów dongów rocznie.

Źródło