Czy w obliczu drastycznych cięć kadrowych wynagrodzenia w bankach są nadal atrakcyjne?

[reklama_1]

Według raportu finansowego, Techcombank zwolnił 573 pracowników w pierwszej połowie tego roku, pozostawiając 10 972 osoby na dzień 30 czerwca. Dzięki temu bank zaoszczędził 5% na wynagrodzeniach i dodatkach dla pracowników.

Warto odnotować, że przeciętne wynagrodzenie i miesięczny dochód pracowników Techcombanku znacząco spadły w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.

Dokładniej, średnie wynagrodzenie pracowników w pierwszych 6 miesiącach tego roku wyniosło 37 milionów VND miesięcznie, co stanowi spadek o 3 miliony VND w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Średni dochód (pensja, dodatki i inne dochody) w ciągu ostatnich 6 miesięcy wyniósł 44 miliony VND miesięcznie, co stanowi spadek o 2 miliony VND w porównaniu z analogicznym okresem.

Jednak dochody pracowników Techcombanku dla wielu innych banków są nadal kwotą nieosiągalną.

Największa redukcja zatrudnienia nastąpiła w LPBanku . Na dzień 30 czerwca liczba pracowników w LPBanku wynosiła 10 818, co oznacza znaczny spadek o 1385 w porównaniu z końcem 2022 roku i spadek o 1160 w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.

Pomimo redukcji zatrudnienia, pensje pracowników LPBank wzrosły. W ciągu pierwszych 6 miesięcy roku każdy pracownik LPBanku otrzymał 20,80 mln VND miesięcznie w postaci pensji i dodatków, co stanowi wzrost o 4,5 mln VND miesięcznie w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.

Wiele banków redukuje liczbę pracowników. (Zdjęcie: Hoang Ha)

Podobnie, TPBank również dokonał redukcji zatrudnienia. Na dzień 30 czerwca bank zatrudniał 8348 pracowników, czyli o 338 mniej niż na koniec 2022 roku i o 502 mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.

Średnie dochody pracowników TPBanku gwałtownie wzrosły do 38,8 mln VND miesięcznie w pierwszej połowie 2023 r. W porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku kwota ta wzrosła do 8,7 mln VND miesięcznie.

Rada Dyrektorów ABBanku wyraziła determinację w dążeniu do zwiększenia dochodów pracowników. Rezultaty były widoczne w pierwszej połowie tego roku. Na dzień 30 czerwca ABBank zatrudniał 3776 pracowników, o 148 mniej niż na koniec ubiegłego roku. Średni dochód pracownika w pierwszym półroczu wyniósł 23,24 mln VND miesięcznie.

W porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku, dochody pracowników ABBanku wzrosły o prawie 6,5 mln VND miesięcznie. Oznacza to, że wydatki banku na wynagrodzenia i dodatki w pierwszych sześciu miesiącach tego roku wzrosły o 30% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.

W przeciwieństwie do cięć, BacA Bank zatrudnia o 150 pracowników więcej niż na koniec 2022 roku i o 600 osób więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Na dzień 30 czerwca liczba pracowników BacA Bank wynosiła 3349 osób.

Średni dochód pracowników banku BacA wzrósł również o 4,6 mln VND miesięcznie. Każdy pracownik tego banku zarobił 20,049 mln VND miesięcznie od początku roku.

Banki wkraczają w sezon publikacji raportów finansowych za drugi kwartał. W najbliższych dniach obraz rynku pracy w sektorze bankowym, a także dochodów pracowników, stanie się bardziej przejrzysty.

Z pensją wynoszącą zaledwie 10 milionów VND miesięcznie, „potentat górskiego miasteczka” Nhu Loan pożycza firmie 88 miliardów VND. Mimo że otrzymuje pensję wynoszącą zaledwie 10 milionów VND miesięcznie, pani Nguyen Thi Nhu Loan pożycza firmie dziesiątki miliardów VND.

Źródło