Pierwsza pracownica banku uhonorowana nagrodą „Dynamiczna, Kreatywna i Odpowiedzialna Członkini Związku Zawodowego”.

Zastępczyni dyrektora generalnego BIDV Nguyen Thi Quynh Giao jest jedną z 10 wybitnych działaczek związków zawodowych, którym przyznano nagrodę od Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy.

Wieczorem 15 października Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy zorganizowała pierwszą ceremonię wręczenia nagród i wyróżnień „Dynamicznej, kreatywnej i odpowiedzialnej członkini związku zawodowego” za ruch naśladowania „Wybitnej w pracy narodowo-obowiązkowej, Wybitnej w obowiązkach rodzinnych” w latach 2020–2025.

Przemawiając podczas ceremonii, wicepremier Nguyen Hoa Binh pochwalił i wysoko ocenił wkład członkiń związków zawodowych. Wicepremier podkreślił: „Każda z was ma swoje własne okoliczności i pracę, ale wszystkie promieniejecie wolą sukcesu, kreatywnym duchem i współczującym sercem. Jesteście żywym dowodem na to, jak silnym, inteligentnym, współczującym i ambitnym człowiekiem jest Wietnamka w nowej erze”.

Nagrodę wręczyli pan Nguyen Hoa Binh – członek Biura Politycznego, stały wicepremier rządu i pan Nguyen Dinh Khang – członek Komitetu Centralnego Partii, wiceprzewodniczący Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyzny, sekretarz Komitetu Partii i przewodniczący Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy.

Podczas wydarzenia, w imieniu liderów Partii i Państwa, stały wicepremier Nguyen Hoa Binh i przewodniczący Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy Nguyen Dinh Khang wyróżnili 10 członkiń związków zawodowych, które otrzymały nagrody, a także 20 wybitnych kolektywów i 60 wybitnych jednostek.

Zastępczyni dyrektora generalnego BIDV Nguyen Thi Quynh Giao jest pierwszą i jedyną kobietą w branży, która otrzymała pierwszą nagrodę „Dynamicznej, kreatywnej i odpowiedzialnej członkini związku zawodowego”.

W szczególności pani Nguyen Thi Quynh Giao – zastępca dyrektora generalnego BIDV – znalazła się wśród 10 członkiń związku zawodowego, które otrzymały nagrodę „Dynamiczna, Kreatywna i Odpowiedzialna Członkini Związku”. Jest ona również pierwszą i jedyną przedstawicielką sektora bankowego, która otrzymała tę nagrodę, doceniając jej wybitny wkład w pracę zawodową, działalność związkową oraz pionierską rolę kobiety-liderki w sektorze finansów i bankowości.

"

„ Obecny sukces BIDV mierzony jest nie tylko liczbami wzrostu, ale także procesem budowania humanitarnego, sprawiedliwego i inspirującego środowiska pracy – w którym każda pracownica może zabłysnąć swoim intelektem, odwagą i sercem”.

Zastępca dyrektora generalnego Nguyen Thi Quynh Giao

W rozmowie z reporterem BIDV, zastępca dyrektora generalnego Nguyen Thi Quynh Giao powiedziała, że ​​czuje się dumna, zaszczycona i wdzięczna, mogąc reprezentować kobiety z BIDV, odbierając nagrodę od Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy. „Jako kobieta-liderka w branży finansowej i bankowej, wierzę, że trwała siła organizacji nie wynika z jej wielkości, ale z jej ludzi – zwłaszcza kobiet, które potrafią przekuć zaangażowanie w innowacyjność”. , udostępniła pani Quynh Giao.

Zastępca dyrektora generalnego Nguyen Thi Quynh Giao prezentuje premierowi Pham Minh Chinhowi informacje na temat transakcji z wykorzystaniem karty identyfikacyjnej opartej na chipie na stoisku BIDV (źródło: Vietnam News Agency, Lam Khanh)

Patrząc w przyszłość, zastępca dyrektora generalnego Nguyen Thi Quynh Giao zaproponowała kilka rekomendacji, które mają na celu nadanie nowego impulsu rozwojowi kobiet wietnamskich w nowej erze.

Po pierwsze, musimy opracować „Narodowy program rozwoju przywództwa kobiet w erze cyfrowej”, łączący państwo, przedsiębiorstwa i związki zawodowe w celu szkolenia wietnamskich kobiet w zakresie umiejętności przywódczych, innowacji i zarządzania cyfrowego.

Po drugie , należy utworzyć „Fundusz Inicjatyw Kobiet Wietnamu”, współfinansowany przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy oraz duże korporacje i banki. Fundusz ten miałby gromadzić środki na realizację pomysłów i inicjatyw pracownic, pracownic i robotników, które mogłyby zostać wdrożone w praktyce.

Po trzecie , musimy uczynić kryterium „równości płci i zrównoważonego rozwoju” filarem oceny zaawansowanych przedsiębiorstw, tak aby wzmacnianie pozycji kobiet nie było już ruchem, lecz podstawową wartością współczesnej wietnamskiej kultury korporacyjnej.

Delegacja Komitetu Partii BIDV wzięła udział w Pierwszym Zjeździe Rządowym Partii. Zastępca Dyrektora Generalnego Nguyen Thi Quynh Giao była jedyną kobietą delegatką w oficjalnej delegacji Komitetu Partii BIDV.

Zastępca dyrektora generalnego Nguyen Thi Quynh Giao pozuje do zdjęcia z zespołem powitalnym BIDV na pierwszym zjeździe partii rządzącej.

Przez lata pani Nguyen Thi Quynh Giao kierowała działalnością BIDV na rzecz opieki społecznej i aktywnie w niej uczestniczyła.

Zastępca dyrektora generalnego Nguyen Thi Quynh Giao rozmawiała z członkiniami związku zawodowego BIDV.

Można powiedzieć, że nagroda „Dynamiczna, kreatywna i odpowiedzialna członkini związku zawodowego” jest zasłużonym uznaniem dla nieustannego wkładu i poświęcenia zastępcy dyrektora generalnego Nguyen Thi Quynh Giao, a jednocześnie potwierdzeniem roli i wpływu pracownic BIDV na ogólny rozwój sektora bankowego.

Według stanu na wrzesień 2025 r. w BIDV zatrudnionych było 16 225 kobiet, co stanowiło 58% całkowitej liczby pracowników i członków związków zawodowych w całym systemie. Wśród nich kobiety na stanowiskach kierowniczych na wszystkich szczeblach coraz częściej potwierdzają swoją pozycję i kompetencje: 3 kobiety zasiadają w Radzie Dyrektorów i Zarządzie Generalnym; 315 kobiet pełni funkcję Dyrektorów i Zastępców Dyrektorów Departamentów i Oddziałów, co stanowi 32% całkowitej liczby liderów na tym szczeblu; a co najważniejsze, ponad 4390 kobiet pełni funkcję liderek departamentów, co stanowi ponad 54% kadry zarządzającej departamentami.

Source: https://bidvinfo.com.vn/nu-can-bo-ngan-hang-dau-tien-duoc-vinh-danh-nu-doan-vien-cong-doan-nang-dong-sang-tao-trach-nhiem-10010646.html