Pierwsza kobieta pracująca na stanowisku bankowca, którą uhonorowano tytułem „Dynamicznej, kreatywnej i odpowiedzialnej członkini związku zawodowego”

Zastępczyni dyrektora generalnego BIDV Nguyen Thi Quynh Giao jest jedną z 10 wybitnych członkiń związku zawodowego, które otrzymały nagrodę od Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy.

Wieczorem 15 października Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy zorganizowała pierwszą ceremonię wręczenia nagród dla „dynamicznych, kreatywnych i odpowiedzialnych członkiń związków zawodowych” oraz wyróżniła ruch naśladownictwa „Dobre w pracy publicznej, dobre w obowiązkach domowych” za lata 2020–2025.

Przemawiając podczas ceremonii, stały wicepremier Nguyen Hoa Binh pochwalił i wysoko ocenił zaangażowanie i wkład członkiń związków zawodowych. Wicepremier podkreślił: „Panie, każda z Was, mająca swoje własne okoliczności i pracę, wszystkie promienieją wolą rozwoju, kreatywnym duchem pracy i współczującym sercem. Jesteście żywym dowodem na to, jak w nowej erze prezentują się wietnamskie kobiety: odwaga, inteligencja, współczucie i aspiracje”.

Nagrodę wręczyli: Pan Nguyen Hoa Binh – członek Biura Politycznego, stały wicepremier i Pan Nguyen Dinh Khang – członek Komitetu Centralnego Partii, wiceprzewodniczący Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyzny, sekretarz partii, przewodniczący Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy

Podczas wydarzenia, w imieniu liderów Partii i Państwa, stały wicepremier Nguyen Hoa Binh i przewodniczący Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy Nguyen Dinh Khang wyróżnili 10 członkiń związków zawodowych, które otrzymały nagrody, a także 20 wyróżniających się kolektywów i 60 osób indywidualnych.

Zastępca dyrektora generalnego BIDV Nguyen Thi Quynh Giao jest pierwszą i jedyną kobietą w branży, która otrzymała pierwszą nagrodę „Dynamicznej, kreatywnej i odpowiedzialnej członkini związku zawodowego”.

W szczególności pani Nguyen Thi Quynh Giao – zastępca dyrektora generalnego BIDV. 10 członkiń związku zawodowego otrzymało nagrodę „Dynamiczna, kreatywna i odpowiedzialna członkini związku”. Jest ona również jedyną i pierwszą przedstawicielką sektora bankowego, która otrzymała tę nagrodę za wybitny wkład w pracę zawodową, działalność związkową, a także pionierską rolę kobiet-liderek w dziedzinie finansów i bankowości.

„

„ Obecny sukces BIDV mierzony jest nie tylko liczbami wzrostu, ale także procesem budowania humanitarnego, równego i inspirującego środowiska pracy, w którym każda pracownica może zabłysnąć swoją inteligencją, odwagą i sercem”.

Zastępca dyrektora generalnego Nguyen Thi Quynh Giao

W rozmowie z reporterami BIDV, zastępca dyrektora generalnego Nguyen Thi Quynh Giao powiedziała, że ​​czuje dumę, zaszczyt i wdzięczność, mogąc reprezentować kobiety z BIDV i odebrać nagrodę od Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy. „Jako kobieta-liderka w branży finansowej i bankowej, wierzę, że trwała siła organizacji nie wynika z jej wielkości, ale z jej ludzi – zwłaszcza kobiet, które potrafią przekuć zaangażowanie w innowacyjność”. , udostępniła pani Quynh Giao.

Zastępca dyrektora generalnego Nguyen Thi Quynh Giao przedstawił premierowi Phamowi Minh Chinhowi transakcje CCCD na chipach na stoisku BIDV (źródło: Wietnamska Agencja Informacyjna Lam Khanh)

W dalszej części zastępca dyrektora generalnego Nguyen Thi Quynh Giao zaproponowała szereg rekomendacji mających na celu nadanie nowego impetu rozwojowi kobiet wietnamskich w nowej erze.

Po pierwsze, stworzenie „Narodowego programu rozwoju przywództwa kobiet w erze cyfrowej”, łączącego państwo, przedsiębiorstwa i związki zawodowe, w celu szkolenia kobiet wietnamskich w zakresie umiejętności przywódczych, innowacji i zarządzania cyfrowego.

Po drugie , należy utworzyć „Fundusz Inicjatywy Kobiet Wietnamu”, współfinansowany przez Konfederację Generalną oraz duże korporacje i banki, w celu wspierania zasobów na rzecz wdrażania w praktyce pomysłów i inicjatyw pracownic, urzędniczek i robotnic.

Po trzecie , należy uczynić kryterium „równości płci i zrównoważonego rozwoju” filarem oceny zaawansowanych przedsiębiorstw, tak aby wzmacnianie pozycji kobiet nie było już ruchem, lecz podstawową wartością współczesnej wietnamskiej kultury korporacyjnej.

Delegacja Partii BIDV wzięła udział w I Zjeździe Partii Rządowej. Zastępca Dyrektora Generalnego Nguyen Thi Quynh Giao była jedyną kobietą w oficjalnej delegacji Delegacji Partii BIDV.

Zastępca dyrektora generalnego Nguyen Thi Quynh Giao zrobiła sobie zdjęcie z ekipą recepcyjną BIDV na I Zjeździe Partii Rządowej.

Przez lata pani Nguyen Thi Quynh Giao kierowała działaniami BIDV w zakresie zabezpieczenia społecznego i aktywnie w nich uczestniczyła.

Zastępca dyrektora generalnego Nguyen Thi Quynh Giao rozmawiała z członkiniami związku zawodowego BIDV.

Można powiedzieć, że nagroda „Dynamicznej, kreatywnej i odpowiedzialnej członkini związku zawodowego” jest godnym uznaniem za stały wkład i poświęcenie zastępcy dyrektora generalnego Nguyen Thi Quynh Giao, a jednocześnie potwierdzeniem roli i wartości pracownic BIDV w ogólnym procesie rozwoju sektora bankowego.

Według stanu na wrzesień 2025 r. BIDV zatrudniało 16 225 kobiet, co stanowiło 58% całkowitej liczby personelu, członków związków zawodowych i pracowników w całym systemie. Kobiety na stanowiskach kierowniczych na wszystkich szczeblach coraz częściej potwierdzają swoją pozycję i kompetencje: 3 kobiety zasiadają w Radzie Dyrektorów i Radzie Dyrektorów Generalnych; 315 kobiet pełni funkcję Dyrektorów, Zastępców Dyrektorów Departamentów i Oddziałów, co stanowi 32% całkowitej liczby liderów na tym szczeblu, a ponad 4390 kobiet pełni funkcję kierowniczą w departamentach, co stanowi ponad 54% kadry kierowniczej na szczeblu departamentów.

Źródło: https://bidvinfo.com.vn/female-banker-first-ranked-woman-of-the-first-bank-ranking-recognized-as-a-productive-worker-of-the-first-bank-ranking-recognized-responsible ...